第一步: 游戲組織者按7人為一組,把游戲參與者分成若干組。 分別編號為A B C D E F G A是團隊領導 B、C是團隊領導者A的直接下屬, D、E是B的直接下屬, F、G是C的直接下屬, 游戲組織者告訴小組中每個人的角色和各角色之間的關系 游戲組織者要求各小組 ...
幾個月前更換了一家公司,這是一家集團下屬的上市公司,公司具備一定的規模。公司的流程細致,清晰且繁瑣,新員工會有為期一個月左右的培訓,主要的培訓方式為傳幫帶,就是一個師傅一個徒弟的方式。從我畢業至今,我走過了三家公司,從最初的農葯制劑行業,到轉行做電商大數據,再到如今的通信行業,我發現一個普遍存在問題,特別是IT這種流動性較大的行業,就是團隊管理的問題。在我來到這里,我們組的同事跟我閑聊的時候,會 ...
2016-08-22 00:31 22 2465 推薦指數:
第一步: 游戲組織者按7人為一組,把游戲參與者分成若干組。 分別編號為A B C D E F G A是團隊領導 B、C是團隊領導者A的直接下屬, D、E是B的直接下屬, F、G是C的直接下屬, 游戲組織者告訴小組中每個人的角色和各角色之間的關系 游戲組織者要求各小組 ...
工作感想 從參加工作以來,帶領的團隊有3個人的、5個人的,最多的時候是一個部門12個人。團隊成員包括前端、后端、測試及由於項目周期借調的部門同事等。 自我評價,我覺得之前工作中項目團隊的管理工作說不上多好,但是整體的團隊氛圍還是不錯的,凝聚力也比較強。對於一個員工來說“謀生計以養家”固然重要 ...
最近兩個月,無論是工作還是學習,都沒有取得很大進步,究其原因,是因為我自己對時間管理太混亂,這里要規划一下,同時寫下我近期的思考感悟,希望各位同仁多多指教。 工作上,自然是很忙的,甚至可以說是焦頭爛額。我這次接受的項目,任務重,時間緊,領導重視。然而,同時我還有其他項目需要維護。這就 ...
現在感覺頭還是懵懵的,一天工作下來,活沒有多干,人卻像是散了架。去年畢業的,前年11月份進入的這個公司實習,想想,工作的也有一年零七八個月的樣子了。 現在是加班時間,本來應該是埋頭工作的,但是,銀聯在線支付的調試只能在真實服務器上,而現在這個點部署還是有點危險的,因為很多用戶在用 ...
家聊聊。一個工作兩年的人的一些感悟吧 簡單介紹 先簡單介紹一下我的個人情況。LZ坐標廣東,201 ...
記得2004年的那年自己才17歲,因為自己實在太淘氣,在封閉式的高中里天天談戀愛、抽煙、打架不想學習,最終一個輟學的念頭產生了。最終走上一個迷茫的不歸路。在社會上混了半年,父親決定讓我去一家公司培 ...
靜兒未來幾年的規划是:只要我能勝任當前的工作,我就踏踏實實的呆着。我希望可以很努力的工作,同時也希望不錯過任何一節瑜伽課和舞蹈課。並不沖突,我頂多是把別人用來吃飯的時間用來運動。女孩子為精神而活,對吃飯不感冒,就想堅持自己喜歡的東西。 問題來了,慢慢來、踏踏實實的呆着、不錯 ...
目錄 團隊工作建議 目標 兩個明確 兩個保證 需求對接 業務邊界 業務背景 接入方式 排期(時間點 ...