入職半個月,痛並快樂着. 不可否認,上一家公司工作相對比較舒適,問題是上升的空間太少,而我又是那種有一點野心的人.直到現在,其實也不是十分確定離開是否正確,新的公司,實際上的單位小時工資卻是降低的.但回想這三年的經歷,卻覺得自己是那種有些壓力才能進步的人,不是那么自律的人.而且我的目標是做 ...

今天一個朋友約我打球，說他一個哥們很牛逼，在微軟做開發。原理這哥們在學校里拿過建模大賽，編程大賽的大獎，是個牛人。。 突然想到自己在一個國內頂尖的互聯網公司，卻做着板磚的事情，天天寫一些不痛不癢的功 ...

　　看了看今天的日期，好像正好畢業離開學校有兩個月了，畢業后很快就入職了現在的公司，也差不多快上了兩個月的班了，我最終還是選擇離職了。 　　原本想要寫博客記錄自己的學習過程的，結果技術相關的沒寫幾篇，全變成吐槽、牢騷了，呵。等離職辦完了，把之前落下的學習內容全部補上來吧。為什么想離職的原因 ...

13年年初的時候，機緣巧合負責了一個較大的項目。在這之前我都是單槍匹馬，這是我第一次負責團隊型的項目。記得當時壓力很大，從3月~7月我的月平均加班時間超過了90個小時。還好最后功夫不負有心人，項目歷時7個月順利完成並部署，得到了用戶的肯定。 以下是我在項目過程中的一些總結和思考，歡迎拍磚 ...

尊敬的領導，您好： 前言： 我是***，來自研發部，2013年12月9日加入**這個大家庭，目前負責**項目的需求制定。 加入公司不知不覺已有一個月的時間，有震驚，有迷茫，有希望，有壓力，有 ...

說說入職兩日的感受 伙計們，做好准備吧，南塵最近一定不可能日更的，不過不保證后面還會像現在這樣熟悉架構熟悉代碼到極度困，然后就想到我親愛的朋友們，然后再和你們吹會兒逼。 前面給大家講過，選擇了待遇相對偏低的咕咚，主要是因為一面的面試官，給了我很強的震撼力，讓我如同找到了同路人：同樣在為代碼質量 ...

新員工第1周總結 一、 本周工作內容 二、 下周工作計划 三、 工作總結 1、本周工作的收獲。 2、描述本周工作中自己遇到的問題點，以及解決的方法。 3、說明一下工作中可以完善提高的部分有哪些，並給出推進計划。 4、針對目前的安排的工作項 ...