給大家說個故事吧,其實這也會我曾經的經歷,也教會了我不少的東西。 曾經去過兩個不同的公司,我們就分別稱之為A和B公司吧。A公司是一個外企的分部,其實也是算不上,就是一個辦事 ...
公司願意花大價錢挖新人卻不選擇給老員工加薪 其實是幾乎所有公司都存在的博弈悖論: 當員工沒有跳槽機會時雇主便沒有動力提升其待遇,而當他一旦有更好機會准備跳槽時,公司想通過提升待遇也難以挽留。 工資不是老板對你過去貢獻的回報而是對你未來貢獻的預期。現任老板不可能給出讓你滿意的工資,下一任老板才會。 職業發展,自身技能成長,視野,自我價值實現這些都比工資重要得多。但問題是,錢都給不了的公司,你指望它 ...
2015-04-09 12:27 10 3205 推薦指數:
給大家說個故事吧,其實這也會我曾經的經歷,也教會了我不少的東西。 曾經去過兩個不同的公司,我們就分別稱之為A和B公司吧。A公司是一個外企的分部,其實也是算不上,就是一個辦事 ...
前言 該文章是筆者參加 Android 巴士線下交流會成都站 的手寫講稿虛擬場景,所以大家將就看一下。 開始 大家好,我是劉世麟,首先感謝安卓巴士為我們創造了這次奇妙的相遇。現場的氛圍也讓我十分激動。 職場競爭力,從來都是我們關注的話題,所以我今天給大家分享一下:《Android 初學者 ...
首發地址 https://blog.leapmie.com/archives/93dada07/ 個人簡介 1. 工作過程 目前坐標廣州,從畢業至今五年一直在當前的公司工作着,從部門最開 ...
剛加完班到家,最近被工作上很多事搞的心態爆炸,老大也找我談過幾次,我自己也想了很多,這篇博客,就說說自己的一些思考結果,以及個人的一些看法吧,權當吐槽,非喜勿入。。。 職場 工作的本質呢,實際上無非就是按勞索薪,我們付出一定的勞動,完成崗位所需要做的事情,公司支付一定的酬勞給我 ...
畢業離校前 大多數從事計算機科學與技術的一般專、本科學生,在畢業后,應該只有10%左右從事計算機編程的工作,而其他同學有時候都很迷茫,我能做什么?我要做什么? 其實從事編程工作的人,相當一 ...
最常發生的錯誤: 1.正式信件or需要講求禮貌的信件不能出現:你、我、他。 2.[請知悉]是上對下才能用的,平行單位請用[請查照],對直屬長官請用[請鑒核]。 3.[FYIJ=For Your In ...
三體是劉慈欣的長篇科幻小說,這也是我自己至今讀過個第一篇科幻小說,只能說太震撼了,對於宇宙的宏大,人類文明的渺小,個人對於宇宙的意義分明。 三體第一部——地球往事 故事主要是由汪淼身上出現的 ...
子成人父方解油鹽非易事女為人母才知醬醋味千般幼年常感父身寬雙肩可撼千重山而今轉瞬成人父才知年少見識偏流光逝 步蹣跚碎銀幾兩漢子難也曾心懷青雲志回首只盼老少安 千帆過盡,方曉油鹽非易事。青絲漸白,才知 ...