在軟件開發的工作中,我們都要經歷團隊協作這個歷程,有句話說的好,“軟件開發是一項目團隊運動”,雖然這句話已經忘記是從哪本書上看的了,但這一句后的含義確讓我們需要去更多的深思與實踐,去不斷的驗證,不斷的提交團隊管理的方式,一個團隊從無到有,從有到無都有着無數的心酸與快樂。我有幸進入一家公司,兩種 ...
場景再現 項目經理: 小張 這個人我用不了,最近總是麻煩不斷。組 織:哦 有這事,我看去年評價 工作表現不錯,所以才放到你們項目組的。項目經理:一年一個樣,今年變得怎么那么離譜。組 織:嗯,可能吧...項目經理:聽說 小王 從金融項目組回來了,借俺用用唄。組 織:一會兒開會再討論這事。項目經理:哦了。 場景中的對白並不罕見,常常是管理者向組織調換人 要人的常見說辭。自己一副無奈的樣子 不得已而為 ...
2014-03-10 18:20 8 3584 推薦指數:
在軟件開發的工作中,我們都要經歷團隊協作這個歷程,有句話說的好,“軟件開發是一項目團隊運動”,雖然這句話已經忘記是從哪本書上看的了,但這一句后的含義確讓我們需要去更多的深思與實踐,去不斷的驗證,不斷的提交團隊管理的方式,一個團隊從無到有,從有到無都有着無數的心酸與快樂。我有幸進入一家公司,兩種 ...
一、場景再現======================項目經理 :項目組又缺人了,麻煩按照上次的標准招聘些人來。HR :沒問題,上次招聘的那幾位,感覺怎么樣?項目經理 :嗯,很不錯 ...
場景再現 ======================項目經理:項目組又缺人了,麻煩按照上次的標准招聘些人來。HR :沒問題,上次招聘的那幾位,感覺怎么樣?項目經理:嗯,很不錯。 ...
其實有實踐調查的數據證明,1/3的離職是因為自己的直屬領導,比如領導的為人吹噓,虛假,跟着他知識沒進步、太壓抑人了、做人亂等,很多領導自己可能沒察覺,去多關注他們的心里會發現他們不是因為待遇。 本人的得與失如下: 1、 注意人的情緒。造成對抗情緒是很多管理人員沒注意到,對抗 ...
目標讀者:了解 Git 的基本概念,能夠使用 Git 進行基本的本地和遠程操作。 ######### 有關 Git 的基礎知識可以參見 知乎回答-怎樣使用 GitHub?,天豬(劉勇)給出了一些很好的學習資料。 本文介紹了小團隊中 Git 管理的基本使用流程。 小團隊的代碼管理可以采用 ...
的前幾篇文章中,我們提到了敏捷測試的概念、組織,以及敏捷測試中的自動化測試組織方式。在這篇文章中,我試 ...
我們公司和大部分傳統軟件公司一樣,隨着業務的發展和新領域的開拓,公司的管理風格越來越像華為,這是不是最佳的演進路線,我覺得值得探討,以下是我的思考,希望跟大家討論。 一個問題 前段時間跟一個創業的朋友聊天,說起他們最近在做的一個項目,這是一個教育行業的管理系統,業務非常復雜,牽涉到 ...