第一部分 到目前為止我只參加過德邦、中國銀行、招商銀行的無領導小組面試。由於以前一直接觸的是一問一答式的面試,而且第一次參加無領導小組面試后拿到了offer,所以對這種形式的面試並不是很上心。但是昨天參加的招行面試確實給了我很大的震動,讓我真正對無領導小組面試重視起來。廢話不多 ...
年 月 日晚 : 接到xxx的面試的時候心情真的非常激動,努力了那么久終於有了面試的機會,真是黃天不負 有心人 。 日早上 : ,隨着鬧鍾的響起,我也跟着起床了,一番洗漱之后就踏着 厘米高的高跟鞋一步一步地走到了公車站牌。 : 分順利到達面試場所,一起到達的還有一個研究生師姐,其他人都還沒到。 點 ,面試人員陸陸續續到達,面試官也到達了。更換面試教室之后,突然發現面試小組成員除了我以外都是研究生 ...
2013-11-01 10:21 7 956 推薦指數:
第一部分 到目前為止我只參加過德邦、中國銀行、招商銀行的無領導小組面試。由於以前一直接觸的是一問一答式的面試,而且第一次參加無領導小組面試后拿到了offer,所以對這種形式的面試並不是很上心。但是昨天參加的招行面試確實給了我很大的震動,讓我真正對無領導小組面試重視起來。廢話不多 ...
現在已經是大三下學期了,這個時候不得不考慮的事情就是求職問題,而求職不得不面對的就是面試。晚上上就業指導課,老師組織大家模擬進行無領導小組討論面試,結果當然是問題百出啦。還好只是模擬,還能有時間進行相關的學習,現在就把應對技巧和經典案例分享給大家。 一、無領導小組討論面試評分 ...
如題: 查詢出每一個雇員的姓名,工資,部門名稱,工資在公司的等級及其領導的姓名,領導的工資,以及領導所相應的等級 這是oracle的默認Scott用戶以下的emp。dept 和 salgrade 表間的一道思考題。 雇員表(emp) 記錄 ...
前幾個月,經理說我們部門最近要招幾個人,要我出幾道面試題,題目的要求是,要考察C#基礎,不要太難,不要出問答題,最好是有唯一答案的。因為這份面試題是給人事部的,他們可不懂程序。最后一個要求是,要有一兩道題能區分中級程序員與初級程序員。 以前一直都是別人出題考我,現在終於 ...
從師兄給我內推某公司到面試,經歷了半天的時間,從面試結束到等待該公司的結果用了一周的時間,我始終記得面試完說的那句話,二面到此結束,之后我們會電話聯系你,然后,就等待着,沒有然后了,去該公司面試實習的一共三個人,另外兩個一個認識,但是他的方向不太符合,另外一個,我一直只聽過,神一樣存在的女生,最后 ...
為什么說某公司。由於確實面完了最后掛了回來也沒記住公司叫啥名字。是老鄉兼好友內推去的小公司,名字有點長,所以也沒記住。 公司確實太小,所說是外包公司。然后面回來后跟ACM的前學長說了,他們僅僅說所以不要去面這些公司了。這不是掉身價嘛!然后我懂了…… 公司確實非常小,開會的地方都沒有 ...
坐標成都,求職目標也是成都,技術方向.net,2016年我換工作的時候,面了很多公司,下面就是一些我還記得的公司,留作紀念嘍 1上海創元儀器有限公司聊多線程,怎么處理線程同步?怎樣處理那種加了鎖之后卡死的情況,就是lock代碼里面,有一段程序是始終超時,導致其他線程搶不到鎖的情況。你覺得 ...
我首先不會找那位上級領導說明這件事,我會主動找我的主管領導來溝通,因為溝通是解決人際關系的最好辦法,但結果會有兩種:①我的主管領導認識到自己的錯誤,我想我會視具體情況決定是否原諒他。②他更加變本加厲的來威脅我,那我會毫不猶豫地找我的上級領導反映此事,因為他這樣做會造成負面影響,對今后的工作 ...