卡耐基的《人性的弱點》曾經風靡一時，現在看來許多話說的也是十分在理。
【1】一個人炫耀什么，說明內心缺少什么。
【2】一個人越在意的地方，就是最令他自卑的地方。
【3】人都有以第一印象定好壞的習慣，以為一個人好時，就會愛屋及烏，以為一個人不好時，就會全盤否認。
【4】人越是自得的事情，越愛隱躲，越是痛苦的事情越愛小題大作。
【5】這個世界既不是有錢人的世界，也不是有權人的世界，它是有心人的世界。
【6】努力接近那些了解你，信任你，鼓勵你的人，這對於你日后的成功具有莫大的影響。
【7】最重要的，不是別人有沒有愛我們，而是我們值不值得被愛。
【8】感恩是極有教養的產物,你不可能從一般人身上得到,忘記或不會感謝乃是人的天性。
【9】凡我所遇到的人，都有勝過我的地方，在這方面，我應該向他們學習。
【10】威利·詹姆斯”在人類天性中，最深層的本性就是渴望得到別人的重視。”
【11】不論如何，保持本色，做獨一無二的自己。
【12】能養成善於靜聽能力的人，似乎要比任何好性格的人都少見。
【13】生活中的許多煩惱都源於我們盲目和別人攀比，而忘了享受自己的生活。
【14】我們的疲勞通常不是由於工作本身，而是由於憂慮、緊張和不快。
【15】不要評議人，免得為人所評議。
【16】你希望別人怎么待你，你就該怎樣的對待別人。
【17】一件事，若能被思考，必能被思考的很清楚.。
【18】世界上唯一能影響他人的方法，就是談論他所要的，而且還要告訴他，如何才能得到他所要的。
【19】你所認為的你，並非真正的你，反倒是你怎么想的，你就會變成什么樣的人。
【20】只要相信自己做的對，就不要在意別人怎么說。
【21】只談論自己的人，永遠只會在自己的立場考慮問題。
【22】在現代城市的混亂中，只有能保持內心平靜的人才不會變成神經病。
【23】培養自信的方法，那就是做你所怕做的事，去獲得一次成功經驗的記錄。
【24】用爭奪的方法，你永遠無法得到滿足，可是當你謙讓的時候，你可以得到比你所期望的更多。
【25】人的生命只有一次 所以能貢獻出來的好與善都應現在就去做不要遲緩不要怠慢因為你就活這么一次
關注互聯互通社區公眾號，回復對應編碼獲取資源包
精彩推薦
GLZK1001：萬科、華潤、萬達內部管理架構
GLZK1002：海底撈的薪酬管理制度
GLZK1003：華為15年招聘經驗總結
GLZK1004：華為的薪酬福利與激勵體系
GLZK1005：阿里的“望、聞、問、切”選人法
GLZK1006：華為基本法
GLZK1007：華為新員工入職180天詳細培養計划
GLZK1008：華為人才培養與發展實踐
GLZK1009：華為19萬員工的人才管理秘密
GLZK1010：華為人力資源管理經典大全（合輯）
GLZK1011：騰訊人力資源體系（合輯）
GLZK1012：字節跳動人力資源體系
GLZK1013: 2020中國大陸薪酬標准指南
互聯互通社區
互聯互通社區-管理智庫，是互聯互通社區團隊管理板塊的延申。包含企業管理、績效管理、人才管理、名企案例、管理法則、管理故事等內容。
