大學剛畢業，由於對各類工作內容的不了解，再加上對求職的渴望，可能會選擇一些技術含量較低，更容易上崗的工作。但建議大家盡量不要選擇這樣的工作！雖能解決一時溫飽，但弊大於利！
1，技術含量較低的工作，容易被替代！
在人們固有的思想里，大多數人認為“工作時間越長，越有優勢”。當我們以為在職場到了可以“倚老賣老”的年紀，僅憑一點點工作經驗，可以拿到更高薪酬的時候，殊不知在公司眼里，工作效率，完成質量度遠遠趕不上應屆生的標准，唯獨比應屆生懂一些工作流程罷了，所以這類工作更容易被“廉價”的應屆生取代，比如前台，助理，文員等等。
由於未能在這個崗位獲得有用的工作經驗，因此即便以后的求職，恐怕也難以提供有效幫助，最終只能繼續在技術含量低的崗位上混日子，從而陷入惡性循環。
當然能代替你的除了職場新人，還有可能是猝不及防的人工智能。
就在去年，隨着自動收銀系統以及自動化清掃機器的引入，很多百貨店進行了大規模裁員，其中大部分都是收銀員和保潔。
當時一位被裁的收銀員，訴苦自己在這已經工作了快20年，數鈔辨假樣樣在行，卻說裁就裁。
這似曾相識的說辭，讓我突然想到幾年前，撤銷唐山某處收費站，坐地痛哭的那位大姐。“我已經36歲，我現在啥也不會，我也學不了什么東西了”讓人唏噓不已，但也無可奈何。
畢竟，在他們擇業的同時，就應該清楚地了解：工作越簡單，就意味着誰都可以從事，並且還要隨時面臨被更廉價的勞動力，或是時代發展的高科技所替代的風險。
2，工資低，升職空間有限！
相信對大多數人來講，對於簡單的工作求之不得，畢竟簡單多金的工作誰不想做的！
但事實上，簡單的工作，大部分是和“低薪”掛鈎的，也就是說技術含量較低的工作，能給公司創造的價值有限，薪資也就相對會低一些。
另外，企業對於技術含量較低的崗位的升值通道設置也是非常狹窄的！並且這個問題並不是你付出多大的努力就能改變的。就好比滾籠里的倉鼠，拼了命地跑，不過是在原地空轉罷了。
工作簡單亦是同理。反觀我們身邊，不少職場人就像這個輪中鼠一樣，在自己崗位上，看似用盡全力，實則卻沒有前進。終日忙忙碌碌，能力上遲遲難實現突破。
3. 工作中缺乏成就感！
另一方面，太過於簡單的工作，也會帶動工作中“成就感缺失”等負面情緒，進而消耗你的工作精力和生活熱情。
要知道，比起薪酬，大腦的精力才是真正稀缺的資源。畢竟，人生大約三分之二的時間都在工作上面，在工作中找到自己的位置，發揮特有的價值，每一天才會過得更加有意義！
拓展：什么樣的工作算是好工作？
一是你所選擇的工作，應該可以隨着時間的推移，給你帶來很大的能力提升。比如醫生、律師等等，比如越來越多人選擇轉行的軟件測試，這些職業都是只要你踏實努力，就會越老越吃香的職業。
二是所選擇的職業或行業，在未來較長的一個時間段里，應該擁有大發展空間或保值空間。也就是說，最好不要選擇夕陽產業或夕陽崗位。
軟件測試為什么成為眾多轉行人士的首選？
1、入學門檻並不高，是比較適合0基礎學習的IT技能；
軟件測試，不需要編寫代碼，對於邏輯思維能力要求並不是特別高；對英文要求也不高，只需要認識特定的單詞即可。但是對團隊合作，語言表達能力，細心方面有一定的要求，通俗來講，無論是理科生，還是文科生，無論是男生，還是女生，只要具備一定的學習能力都可以學習，語言表達同樣是可以鍛煉的。
2、技術含量高，不可替代性較強。
軟件測試屬於IT行業的技術崗位，如果沒有相關工作經驗是不能勝任的，所以如果是0基礎，需要經過至少2個月的系統學習才可以上崗。區別於只需崗前培訓幾天的文職工作，因為其較高的技術含量，所以並不是任何人都可以輕易勝任的。
3、薪資待遇高，發展好！
一般軟件測試的上崗起薪在8000以上，工作1-3年薪資至少漲幅3000-5000元，這一點在招聘網站上有非常明確的體現。一名優秀的軟件測試工程師的工資不輸給開發，再加上軟件測試腦力強度並不大，加班也不多，所以有很多程序員后期轉崗測試的現象。這里不得不說一下，懂開發的測試更吃香，所以轉行軟件測試的小伙伴們，想在這個行業有更好的發展，學習一門開發語言還是非常有必要的。
如果你在工作中也感到非常迷茫，可以了解一些關於軟件測試方面的信息，或者私信我，給你一些關於軟件測試方面的資料！