從今年9月份開始決定看看外面的機會，直到11月2日提了離職。
兩個月的面試經歷記錄在此，總結一下經驗教訓。
本次面試的策略是先找小公司練練手，增加面試經驗，以便查漏補缺，后面沖刺中大廠面試。
第一家：某創業機器人公司
這家公司是在獵聘上透的簡歷，職位是左嵌入式Linux C++，當時遠程面試，電話聊。我特意跑到辦公樓下面大廳的休息區里去接電話。當時面試官問了幾個驅動相關的問題，MMU，DMA原理，奈何不做驅動只知道原理，根本沒寫過驅動，回答的不好。后面還問了C源文件到可執行文件的過程，這個知識點太經典了，我知道，但是就是說不全預處理，編譯，匯編，鏈接的四個過程。最后結果可想而知，一面掛。
經驗教訓：這就是不做准備的下場，從這次之后就正式激起了要好好准備面試的年頭。這次算是試水。
第二家：富途
我對這家公司以前沒聽過，所以竟然把它列在了練手的公司。。。后來才知道富途不簡單。當時是去現場面試，富途在科興科學園，騰訊有個部門也在那里，上電梯看到旁邊的帶着騰訊工牌的人，心里想着騰訊遲早要去面。富途的辦公環境看起來不錯，等待面試的過程中看到有妹子在跑步機上鍛煉，7點班感覺辦公室空盪盪的。整個面試流程是先做一套題，然后再聊。題目不難，都是C語言數組，內存，指針的知識點。最后有一道算法題。害，前面的基礎題答的有點飄，覺得怎么出題這么簡單。。后面的算法題大意了。題目是去除字符串里多余的空格，要求O（n）復雜度當時一個for循環就寫完了，半小時不到就做完了，然后找面試官聊。聊到算法題面試官一眼看出來有問題，我才意識到思路就錯了，經過面試官的引導最后改成遞歸了，復雜度不符合要求。最后還問了go 語言，讓我用C++實現一個go 語言deffer的功能，想了半天說可以用callback的方式，std::function方式，都沒答道點子上，不過富途的面試體驗還不錯，答不上來面試官會跟你討論，一步步引導思路。有些問題確實是一時想不起來，思路打開了就一下子想起來。面試結束結果，一面掛。
經驗教訓：無知無畏，對待面試題掉以輕心，說不定哪里又陷阱。
第三家：深信服
先說結果，深信服一共面了4輪，3輪技術面試+1輪HR面試，持續了大概一個月左右的時間。前面技術面的問題，問的最多的還是網絡問題，比如PING的實現原理？如何指定網卡收發數據？假如有10萬條的IP地址和域名，怎么快速查找？其中好像是一面的時候出了一道編程題，實現strcmp,當時是寫出來了，可是不是那么漂亮。最后一面HR面試，還是我自己推動的，HR是個男的，感覺陰氣比較重，聊了很久，都是HR常規的問題，面試這段時間天天刷脈脈，看着深信服風評不是很好，被人叫窯雞廠，說深夜加班，組長點窯雞不知真假。聽HR的意思是要招C++的人去寫Python。。我是心里不願意。為啥要招C++的人去寫python，對公司對他人成本都很高啊。招些應屆生寫python不葉都一樣嗎？面試結果：無結果。
經驗教訓：經典面試題八股文還是要背下來。
第四家：某物聯網創業公司
這家公司也是在科技園，當時約周末現場去面試，當天就面試了兩輪，一面問了一些C語言，Linux驅動相關的知識，驅動沒做過。二面應該是他們的總監，頭發花白，也是問項目，中途還讓我看代碼，筆記本上打開一個工程，讓我看一段代碼的功能，簡單瞄了幾眼，就是一個select IO復用的代碼。后倆看我的簡歷上有寫具備PMP項目管理資質，一般程序員面試，很少有人問項目管理這個點，就跟他聊了聊瀑布式管理，敏捷管理特點啊區別啥的。好在項目管理是我的強項，咱也是帶過項目，葉學過理論，最后問了期望薪資，明顯看到對當面露難色。最后的結果還是沒有結果，估計是找了更便宜的候選人。
經驗教訓：簡歷上寫的任何東西都有可能被問，所以切勿作假，而且要准備應對。
第五家：內蒙古顯鴻科技有限公司
這家公司一定要打全名曝光，當時是在BOSS上HR跟我約的面試，我說遠程視頻或者電話面試把，她說不行。說了很久都不行，非要去現場面試，地址在深圳市南山區高新南七道國信投資大廈701，沒辦法我就約了周六過去面試，從我這里出發搭乘公交車1小時到了現場去面試，結果面試過程不足5分鍾，就做了個自我介紹，面試官隨便問了幾個C語言的問題就讓我回去等消息，當時是周末，也沒有其他人面試，只有我一個。出來我就很生氣，媽的大老遠過來面試5分鍾就打發了，遂發微信給聯系我的HR投訴了面試官。估計都是一丘之貉，刷KPI的。唉，這種垃圾公司以后還是原理，當炮灰都不值得，面試沒有任何水平還浪費時間！
經驗教訓：能遠程盡量遠程，遠離垃圾公司，時間寶貴。
第五家：某芯片創業公司