做了幾套題，感覺差不多了，買了幾個題庫，大概看了下，題目不同，思路差不多。有需要的可以多看看解析，然后刷刷題，剩下的交給運氣就好了。
石墨文檔地址 https://shimo.im/docs/WdY3Q6RktRQpRVJY/ 《2020-2021 北森智鼎行測題庫解題思路》，可復制鏈接后用石墨文檔 App 或小程序打開
圖形推理題思考要素
點、線、面、角、素、對稱、平移、旋轉、疊加
點： 點的數量（黑點、圓點、交點）、直線與直線交點、直線與曲線交點、圖形與圖形之間的交點、
線： 圖形中線條比較多的時候考慮數線數量、線段筆畫、一筆畫問題、
角： 有扇形可以考慮、直角
面： 封閉區域數、區域分割
素： 圖形種類較多，數圖形個數、平行線等幾何要素、直線組成的圖形數量和曲線組成的圖形數量關系、
對稱： 找對稱軸、是否對稱圖像
平移： 觀察會不會有平移規律
旋轉： 圖形旋轉變化
疊加： 圖形之間求同存異；疊加后看數量；
找相同： 圖形之間都有圓、平行線、直線、矩形等
以下從各個方面匯總了一些常考的題型，可以讓大家對這類題型的考法有個概念。
1、字母： 開口數、直曲性、對稱性、順序
圖片: https://uploader.shimo.im/f/zVvfIFsmiLF8fSgs.png
2、
圖片: https://uploader.shimo.im/f/qvG4NVQAmTYlCiH2.png
答案： D，每一列的黑色圓可以無重復的覆蓋所有的圓形
3、
圖片: https://uploader.shimo.im/f/rpEUczNqTn3n5dtv.png
答案： A，都是平面圖形（沒有虛線），且軸對稱。
4、
圖片: https://uploader.shimo.im/f/mkl0SYrzEKc44oLR.png
答案： D、每行的前兩個圖形求同存異得到第三個
5、
圖片: https://uploader.shimo.im/f/TbUwMceEONP5ibbx.png
答案： C、每個圖形都有相同元素，平行線
6、
圖片: https://uploader.shimo.im/f/ZoLwppFypEEW01bj.png
答案： A、外部圖形線段數和內部圓圈數量之差為2
7、
圖片: https://uploader.shimo.im/f/ifEddPVNnZMPie7v.png
答案： B 內部直線和外部圖形只有一個交點
8、
圖片: https://uploader.shimo.im/f/sQEYlVhdGJ71rzyI.png
答案： D、直線組成的圖形和曲線組成的圖形數量為2:1
圖片: https://uploader.shimo.im/f/oulKaLeCTHFg9MU1.png
根據內角數目規律
圖片: https://uploader.shimo.im/f/BRhUkOavYue1JZRU.png
圖片: https://uploader.shimo.im/f/LT8eApU6LBUMZUN6.png
去同存異，或者去異求同，這類題目看起來同一眼花，直接描線即可排除，只要線相亦的，就畫出來，從而得出。
圖片: https://uploader.shimo.im/f/qTdlxyKPSAm3lY70.png圖片: https://uploader.shimo.im/f/h5OaUmtILinGrji2.png
這種題，可能一看上去不太好找規律，角度，旋轉都找了，直線曲線數目也找了，沒發現規律，再嘗試數數線條數目
線條數目
圖片: https://uploader.shimo.im/f/4Yhj4sugxwc0cu1X.png圖片: https://uploader.shimo.im/f/uDniGN5ZIVTKHFun.png
北森：
北森的題庫題目較多，且更新頻率較快。一般來講，思維能力分三個部分：言語能力、數學能力、性格測試、邏輯推理能力。
1、言語能力
2、數學能力
3、性格測試
4、邏輯推理能力
圖片: https://uploader.shimo.im/f/6D8ohd9DKpYfD2ij.png
圖片: https://uploader.shimo.im/f/hfcB8Coz8GNSVrRD.jpg圖片: https://uploader.shimo.im/f/3HcyyyYGat8bHbUK.jpg圖片: https://uploader.shimo.im/f/hF2x4mOJekGAghbM.jpg
智鼎：
智鼎題庫相對北森來講，題目難度偏低，更新得慢一些，題目重復率高，時間更充裕。同樣，題目分類也大同小異。
一般題目分布為：6道邏輯能力+13道言語能力+4道圖形推理+5道數學能力
圖片: https://uploader.shimo.im/f/zfBEdVRU5Wm68Roy.jpg圖片: https://uploader.shimo.im/f/Uzvo8USylgQR9a2K.jpg圖片: https://uploader.shimo.im/f/RfXnp4LDRTbAir9c.jpg圖片: https://uploader.shimo.im/f/yroeKKOUaildqUcw.jpg
圖片: https://uploader.shimo.im/f/GlEmmOIIaaaD1el8.jpg
性格測試
北森測試答案
【篇一：計划性和創新性測驗 -北森測評(含答案)】
北森測評 陳陽
前言：北京北森測評技術有限公司（簡稱北森測評）是國內領先的人才測評工具及專業服務提供商．公司一直致力於幫助企業實現最佳的人崗匹配，從而幫助客戶更好、更快、更省地提升其人力資本價值。經過在人才測評技術、人才、研發流程、知識和經驗等方面的長期積累、創新和持續改進，北森測評憑借良好的服務品質和專業的服務精神贏得了包括：中國銀行、中海油、清華同方、微軟公司、智聯招聘、銳旗人力等國內國際一流企業和機構在內的眾多客戶的認可和青睞。
“
他/她的工作計划能力能達到崗位要求嗎？”“他/她具備良好的創新意識嗎？”在招聘和選拔時，面對候選者，hr總希望能得到這些問題的真實可信的答案。的確，計划性和創新性是很多工作崗位的必備素質，因此成為了招聘和選拔人才的重要考察指標。但是要做到准確評估這兩方面的素質卻並非易事，在面試中，即使面試官精心准備了考察計划性和創新性的問題，有備而來的候選者也總能侃侃而談，讓面試官很看清其真實的特點，也有些時候，由於候選者缺乏相應的面試或工作經驗，而使用人單位與具有出色潛質的人才失之交臂。
本測驗的目的就是幫助hr解決這個問題，測驗能同時考察候選者計划性和創新性兩個方面的特點。每道題目的兩個選項之間並沒有明顯的好壞之別，這能夠最大限度地保證受測者是按照自身具備的特點來答題，而不是按照社會公認的判斷標准來選擇答案。同時測驗基於個人的性格特征，而不是經驗，這樣有助於鑒別出具有優秀潛質的人才，因此也適用於應屆畢業生的選拔。
測驗題目
答題說明
本測驗共有31道題，涉及我們的工作、生活、價值觀等方面。對於這些問題，每個人的看法都會不盡相同，任何基於真實情況的回答都是你的個性、特點的反映，沒有“對”或“不對”之分。請在每道題的a和b中選擇一個答案，不要漏掉任何一道題。有些題你可能從未碰到過或難以選擇，不需要過多思考，憑第一感覺回答即可。
題目
1 當要做別人也做的事時，我更願意
a 用大家所接受的方法做 b 自己想出的方法做
2 我對自己的物品的擺放通常是
a 在意的b 隨便的
3 我更難以接受的是
a 生活的節奏單一不變b 穩定有序的生活被打亂
4 我認為更重要的是
a 能夠預見一件事情b 能夠適應現實條件
5 我喜歡
a 抽象的、概括性的觀點b 具體的、真實的敘述
6 當被事先規定好你要在某個時刻做某件事情，我
a 很高興，可以按計划行事b 有些不高興，因為被束縛了
7 我更看重
a 潛在的可能性b 真實的情況
8 選擇你較喜歡的詞
a 實干家b 創新者
9 選擇你較喜歡的詞
a 制作b 發明
10 選擇你較喜歡的詞
a 富於想象b 講求實效
11 選擇你較喜歡的詞
a 有條不紊b 機動靈活
12 選擇你較喜歡的詞
a 提前安排b 不斷體驗
13 選擇你較喜歡的詞
a 理論b 經驗
14 對周末或假日，我喜歡
a 提前安排好約會、社交聚會等b 隨心所欲，臨時決定做什么
15 在日常工作中，我
a 從最后關頭的壓力中得到動力 b 避免出現燃眉之急的壓力
16 在工作中，我
a 盡量避免定一個最后期限b 安排好了的事情，就不再輕易改動
17 通常情況下，我
a 崇尚現實主義與常識b 崇尚想像力和新事物
18 我更願意交的朋友是
a 總有新主意的人b 腳踏實地的人
19 我通常
a 在做完決定后感到快樂b 因保留有選擇的余地而快樂
20 和我相處得好的人通常是
a 富於想象的人b 注重現實的人
21 相對之下，我更相信
a 確定而有形的事物b 靈感和推理
22 選擇你較喜歡的詞
a 一絲不苟b 不拘小節
23 選擇你較喜歡的詞
a 想象b 實際
24 選擇你較喜歡的詞
a 條理的b 隨意的
25 選擇你較喜歡的詞
a 已知b 未知
26 選擇你較喜歡的詞
a 過程b 結果
27 選擇你較喜歡的詞
a 可能性b 現實性
28 選擇你較喜歡的詞
a 具體b 抽象
29 我喜歡
a 完成有重大意義的探索性工作 b 完成常規性的實際的工作
30 更符合我的情況是
a 我總有一種開創新局面、創造新事物的沖動
b 我認為多數時候應堅持經受過檢驗的常規方法，以免冒太大的風險
31 更符合我的情況是
a 目標一旦確定，我就會堅持不懈地為之奮斗 b 我根據現實情況靈活調整我的目標
計分（所有題目都是計0分或者1分）
計划性（18題）
選a計1分，選b計0分的題目：2、4、6、7、11、12、14、19、22、24、27、31 選b計1分，選a計0分的題目：3、15、16、21、25、26
0～6 低
計划性和條理性不強。不喜歡對工作進行計划和安排，而更喜歡隨時和隨意的工作方式。不關注系統性，對於工作更願意從自己當下最感興趣的部分着手，容易難分主次，也不願意為任務設定時間期限。認為嚴格按照計划執行是對自己的束縛，更願意靈活對待目標和計划，認為目標和計划可以根據情況隨時調整。不在意時間安排，有時顯得拖拉。
7～12 中
計划性和條理性居中。能對工作進行必要的規划和安排，多數情況下能為工作設定明確的目標，確定主次，根據工作需要制定時間表。通常能按照既定的計划執行，但也會根據情況做靈活的調整。一般情況下對待時間期限較為重視，但在壓力情境下可能會有所延遲。 13～18 高
有很高的計划性和條理性。非常重視對工作的規划和安排，喜歡清晰有序、井井有條地計划工作，能為全局和長遠考慮，設定清晰、明確的目標，善於按照事情的輕重緩急安排優先次序，習慣制定具體的時間表。對於既定的計划嚴格執行，按部就班。有較強的時間緊迫感，總是認真對待時間期限。思路清晰，注重效率。
創新性（30題）
選a計1分，選b計0分的題目：3、4、5、7、10、13、15、16、18、20、23、26、27、29、30
選b計1分，選a計0分的題目：1、2、6、8、9、11、12、14、17、19、21、22、24、25、28
0～10 低
創新性靈活性低。喜歡遵循先例、傳統和經驗，重視已經形成的制度、慣例等，不願意加以變動和改進。處理問題時，不喜歡冒險嘗試未經實踐檢驗的方式方法，而更願意相信和采用已經被證明過有效的方法。關注目前的現實情況，對新的可能性考慮較少或排斥，有時可能
顯得死板。
11～20 中
創新性靈活性居中。在通常情況下，傾向於按照傳統和經驗行事，遵守已經形成的制度、慣例等，但在必要時，也願意接受對固有事物的改進和創新。處理問題時，多數情形下希望采用已經被證明過有效的方式，但同時能對新的可能性、新的方法保留開放的態度。思路有一定的開闊性，能提出新的想法和創意。
21～30 高
創新性靈活性高。不喜歡因循守舊、墨守成規，總是尋求新的思路和方法，敢於打破陳規。關注對工作方式和組織運行等的創新和改進。富有創意和好奇心，總是能提出新穎的方法和獨到的見解。思路開闊，能發現多種可能性，並對其保持開放態度。善於接受新的事物和新的觀念。
后記：
北京北森測評技術有限公司（簡稱北森測評）是國內領先的人才測評工具及專業服務提供商．公司一直致力於幫助企業實現最佳的人崗匹配，從而幫助客戶更好、更快、更省地提升其人力資本價值。經過在人才測評技術、人才、研發流程、知識和經驗等方面的長期積累、創新和持續改進，北森測評憑借良好的服務品質和專業的服務精神贏得了包括：中國銀行、中海油、清華同方、微軟公司、智聯招聘、銳旗人力等國內國際一流企業和機構在內的眾多客戶的認可和青睞。
【篇二：60_計划性和創新性測驗 -北森測評(含答案)】
北森測評 陳陽
前言：北京北森測評技術有限公司（簡稱北森測評）是國內領先的人才測評工具及專業服務提供商．公司一直致力於幫助企業實現最佳的人崗匹配，從而幫助客戶更好、更快、更省地提升其人力資本價值。經過在人才測評技術、人才、研發流程、知識和經驗等方面的長期積累、創新和持續改進，北森測評憑借良好的服務品質和專業的服務精神贏得了包括：中國銀行、中海油、清華同方、微軟公司、智聯招聘、銳旗人力等國內國際一流企業和機構在內的眾多客戶的認可和青睞。
“他/她的工作計划能力能達到崗位要求嗎？”“他/她具備良好的創新意識嗎？”在招聘和選拔時，面對候選者，hr總希望能得到這些問題的真實可信的答案。的確，計划性和創新性是很多工作崗位的必備素質，因此成為了招聘和選拔人才的重要考察指標。但是要做到准確評估這兩方面的素質卻並非易事，在面試中，即使面試官精心准備了考察計划性和創新性的問題，有備而來的候選者也總能侃侃而談，讓面試官很看清其真實的特點，也有些時候，由於候選者缺乏相應的面試或工作經驗，而使用人單位與具有出色潛質的人才失之交臂。 本測驗的目的就是幫助hr解決這個問題，測驗能同時考察候選者計划性和創新性兩個方面的特點。每道題目的兩個選項之間並沒有明顯的好壞之別，這能夠最大限度地保證受測者是按照自身具備的特點來答題，而不是按照社會公認的判斷標准來選擇答案。同時測驗基於個人的性格特征，而不是經驗，這樣有助於鑒別出具有優秀潛質的人才，因此也適用於應屆畢業生的選拔。
測驗題目
答題說明
本測驗共有31道題，涉及我們的工作、生活、價值觀等方面。對於這些問題，每個人的看法都會不盡相同，任何基於真實情況的回答都是你的個性、特點的反映，沒有“對”或“不對”之分。請在每道題的a和b中選擇一個答案，不要漏掉任何一道題。有些題你可能從未碰到過或難以選擇，不需要過多思考，憑第一感覺回答即可。
題目
1 當要做別人也做的事時，我更願意
a 用大家所接受的方法做 b 自己想出的方法做
2 我對自己的物品的擺放通常是
a 在意的b 隨便的
3 我更難以接受的是
a 生活的節奏單一不變b 穩定有序的生活被打亂
4 我認為更重要的是
a 能夠預見一件事情b 能夠適應現實條件
5 我喜歡
a 抽象的、概括性的觀點b 具體的、真實的敘述
6 當被事先規定好你要在某個時刻做某件事情，我
a 很高興，可以按計划行事b 有些不高興，因為被束縛了
7 我更看重
a 潛在的可能性b 真實的情況
8 選擇你較喜歡的詞
a 實干家b 創新者
9 選擇你較喜歡的詞
a 制作b 發明
10 選擇你較喜歡的詞
a 富於想象b 講求實效
11 選擇你較喜歡的詞
a 有條不紊b 機動靈活
12 選擇你較喜歡的詞
a 提前安排b 不斷體驗
13 選擇你較喜歡的詞
a 理論b 經驗
14 對周末或假日，我喜歡
a 提前安排好約會、社交聚會等b 隨心所欲，臨時決定做什么
15 在日常工作中，我
a 從最后關頭的壓力中得到動力 b 避免出現燃眉之急的壓力
16 在工作中，我
a 盡量避免定一個最后期限b 安排好了的事情，就不再輕易改動
17 通常情況下，我
a 崇尚現實主義與常識b 崇尚想像力和新事物
18 我更願意交的朋友是
a 總有新主意的人b 腳踏實地的人
19 我通常
a 在做完決定后感到快樂b 因保留有選擇的余地而快樂
20 和我相處得好的人通常是
a 富於想象的人b 注重現實的人
21 相對之下，我更相信
a 確定而有形的事物b 靈感和推理
22 選擇你較喜歡的詞
a 一絲不苟b 不拘小節
23 選擇你較喜歡的詞
a 想象b 實際
24 選擇你較喜歡的詞
a 條理的b 隨意的
25 選擇你較喜歡的詞
a 已知b 未知
26 選擇你較喜歡的詞
a 過程b 結果
27 選擇你較喜歡的詞
a 可能性b 現實性
28 選擇你較喜歡的詞
a 具體b 抽象
29 我喜歡
a 完成有重大意義的探索性工作 b 完成常規性的實際的工作
30 更符合我的情況是
a 我總有一種開創新局面、創造新事物的沖動
b 我認為多數時候應堅持經受過檢驗的常規方法，以免冒太大的風險
31 更符合我的情況是
a 目標一旦確定，我就會堅持不懈地為之奮斗 b 我根據現實情況靈活調整我的目標
計分（所有題目都是計0分或者1分）
計划性（18題）
選a計1分，選b計0分的題目：2、4、6、7、11、12、14、19、22、24、27、31 選b計1分，選a計0分的題目：3、15、16、21、25、26
0～6 低
計划性和條理性不強。不喜歡對工作進行計划和安排，而更喜歡隨時和隨意的工作方式。不關注系統性，對於工作更願意從自己當下最感興趣的部分着手，容易難分主次，也不願意為任務設定時間期限。認為嚴格按照計划執行是對自己的束縛，更願意靈活對待目標和計划，認為目標和計划可以根據情況隨時調整。不在意時間安排，有時顯得拖拉。
7～12 中
計划性和條理性居中。能對工作進行必要的規划和安排，多數情況下能為工作設定明確的目標，確定主次，根據工作需要制定時間表。通常能按照既定的計划執行，但也會根據情況做靈活的調整。一般情況下對待時間期限較為重視，但在壓力情境下可能會有所延遲。 13～18 高
有很高的計划性和條理性。非常重視對工作的規划和安排，喜歡清晰有序、井井有條地計划工作，能為全局和長遠考慮，設定清晰、明確的目標，善於按照事情的輕重緩急安排優先次序，習慣制定具體的時間表。對於既定的計划嚴格執行，按部就班。有較強的時間緊迫感，總是認真對待時間期限。思路清晰，注重效率。
創新性（30題）
選a計1分，選b計0分的題目：3、4、5、7、10、13、15、16、18、20、23、26、27、29、30
選b計1分，選a計0分的題目：1、2、6、8、9、11、12、14、17、19、21、22、24、25、28
0～10 低
創新性靈活性低。喜歡遵循先例、傳統和經驗，重視已經形成的制度、慣例等，不願意加以變動和改進。處理問題時，不喜歡冒險嘗試未經實踐檢驗的方式方法，而更願意相信和采用已經被證明過有效的方法。關注目前的現實情況，對新的可能性考慮較少或排斥，有時可能顯得死板。
11～20 中
創新性靈活性居中。在通常情況下，傾向於按照傳統和經驗行事，遵守已經形成的制度、慣例等，但在必要時，也願意接受對固有事物的改進和創新。處理問題時，多數情形下希望采用已經被證明過有效的方式，但同時能對新的可能性、新的方法保留開放的態度。思路有一定的開闊性，能提出新的想法和創意。
21～30 高
創新性靈活性高。不喜歡因循守舊、墨守成規，總是尋求新的思路和方法，敢於打破陳規。關注對工作方式和組織運行等的創新和改進。富有創意和好奇心，總是能提出新穎的方法和獨到的見解。思路開闊，能發現多種可能性，並對其保持開放態度。善於接受新的事物和新的觀念。
后記：
北京北森測評技術有限公司（簡稱北森測評）是國內領先的人才測評工具及專業服務提供商．公司一直致力於幫助企業實現最佳的人崗匹配，從而幫助客戶更好、更快、更省地提升其人力資本價值。經過在人才測評技術、人才、研發流程、知識和經驗等方面的長期積累、創新和持續改進，北森測評憑借良好的服務品質和專業的服務精神贏得了包括：中國銀行、中海油、清華同方、微軟公司、智聯招聘、銳旗人力等國內國際一流企業和機構在內的眾多客戶的認可和青睞。
【篇三：北森言語理解能力測驗】
金亮亮 姓名：
男 性別：
年齡：23
學歷：本科
測驗維度：言語理解
日期：2014-6-4
前 言
北森能力測評考察了受測者的基本能力。這里所指的“能力”不完全是天生的、一成不變的，也不像知識或技能那樣可以在短期內掌握，而是由先天遺傳和后天復雜的生活學習經歷交織在一起決定的。一個人的能力要經過長期的努力才可能有一定程度的提升，在短時間內會保持相對穩定。
心理學家經過多年的研究得出結論：基本能力是做好具體工作的基礎，一個人的基本能力能夠有效地預測出他是否適合某項工作，例如，言語理解能力是與他人有效溝通的基礎，邏輯推理能力是做出正確分析、判斷和決策的基礎，抽象推理則是學習新事物的基礎。但是，工作績效並不僅僅取決於個人的基本能力，還依賴於他的工作動機、興趣、所處環境等多種因素。通常，能力水平高的人不一定能將工作做好，但能力水平低的人一定做不好。 言語理解主要從閱讀理解和語句表達方面對受測者進行考查，反映了受測者對書面文字材料的理解、表達及綜合應用能力。 金亮亮的得分如下：
言語理解
88
注:表示全國人員的平均水平;表示您的得分。
得分：88
等級 優秀
金亮亮在這方面表現優秀。處於該等級的受測者通常具有如下特點：從文字材料中提取信息的能力突出，能迅速而精確地領會復雜文字材料所要表達的意圖、發現語句中隱含的信息，並歸納出正確的結論；善於使用語言文字表達自己的觀點和想法，能夠勝任需要較高文書功底的工作。
如果看到這里你還是沒信心做，我這里還有一些資源分享。圖片: https://uploader.shimo.im/f/139TkiPidLgvPae4.jpg