壹 ❀ 引
找工作半個月了，一周面兩三家的樣子，前前后后大概面了八家左右，先說結論，拿到了三家offer，雖然沒有進大廠，但其中一家是自己很想去的公司所以后面不會再面試了，福利待遇（彈性打卡，導師一對一培訓，mac，公司有貓..），技術團隊都非常nice！！對於我這種急切渴望提升自身技術的人，確實是一個極好的結果，所以今天真的很開心！！當HR通知我最終面試通過時...
說下整體找工作感受吧，面試機會還是很多的，並不是大家想的疫情影響，找工作會多難多難，還是那句話，只站到找到工作的角度並不困難，但如果想找好一點的工作一定是需要一點時間的，所以這個階段必定會承受一部分的壓力，但是為了好的結果，這些都是值得的，我就是一個例子。
這篇文章可能更偏向於雜談，並不會全部圍繞面試展開，因為這周我也沒怎么面試，所以看心情寫好了，那么本文開始。
貳 ❀ 補一個復試
還記得上篇文章中第二家我很看好的公司嗎，就是視頻初面聊了一個半小時的公司...在本周二下午三點約了復試，分為CTO技術面與HR綜合面。我面試有個小心得，到了面試地點看公司規模與裝修，公司小裝修不好的等於面試不會太難，公司大裝修精致暗示面試有困難，所以我的緊張程度也會受這個影響。
當我到這家公司是下午兩點半，一看整層樓都是他們公司，裝修還賊好，當時我就緊張了！！！當然也證實了自己的眼光沒錯，這就是我想進的公司啊。因為前台與HR溝通失誤，我一個人在面試間等了半小時，空調溫度適中，我差點睡着了...一直等到3:10分，CTO技術面正式開始，自我介紹就跳過了，主要還是圍繞自己工作經歷，之前公司業務，使用技術棧這些展開說就好了，也不用太長。
面：做過哪些項目優化？
文件按需加載，文件壓縮合並，圖片壓縮，懶加載，代碼封裝，節流，防抖，組件復用等等，圍繞這些把你工作中做過的事情展開說就好了。
面：說下工作中你解決的覺得最難的事情是什么？
還記得上篇文章中第一家公司我便遇到了這個問題，不知道怎么答才好，於是我問他們技術總監下次我該怎么答，這次我就根據上次總結后展開說了，我說我項目比較簡單，技術上沒有太難的東西，真的覺得難還是自己負責項目開發時，關於項目推進，如何與同事有效溝通等等展開說了。
所以說要多總結啊，別一個問題次次遇到都是不知道，沒聽過，不了解，面試過程中不管任何問題，只要你開頭答了，都比你啥都不說要強，而且是強很多，這也是考你隨機應變的一部分。
知道為什么很多公司要問這兩個問題嗎？因為這兩個問題的答案，基本能給你以往經歷定級了，有沒有解決過特別復雜的問題，有沒有技術深入研究，有沒有代碼追求等等在你的答案中都能體現出來。所以這兩個問題一定要好好回顧自己過往經歷，好公司必問！
面：談談你對於未來的規划？
初步規划是想向全棧發展，再往后就是管理層。然后面試官就問我為什么想轉全棧，我說為了提升自己的競爭力，我有關注招聘信息，從中我能得知現在行業需要什么技術，哪些能提升我的競爭力；面試官又問為什么有做管理的想法，這個我就直說了，同事朋友都覺得性格很好，有耐心，對於技術也有追求，很適合帶人，當然，做管理不是技術好就可以了，只是他們的話在我腦中留下了一枚種子，如果真要往這方面發展，我需要學習的還很多。
說完這些面試官就對於我未來發展給出建議了，大致意思就是，學后端能拓展你對於前端問題的看法，比如很多問題在前端會遇到后端就不會，比如一個問題在前端做很麻煩，但在后端有專門的思路方法解決這件事，那么在你了解后端后，下次你遇到這樣的問題，在你的腦中會潛移默化，我如何在前端中用后端現有思路解決它。其實總結面試官的話，永遠學思想而不是學框架。
面：在上家公司有沒有你覺得可以改進的事？
這個我就說了唯一的遺憾是未能推進公司前端使用ES6規范，沒錯，我上家公司不讓用ES6任何語法，因為這事，我和老員工還吵了一架，之后開會被經理批評，說盲目追求新東西，可是ES6是15年的東西，市場上早就有成熟的解決方案了，比如label編譯，只是編程上會更舒服，說到底還是ES5的代碼。之后我舉例了一些ES5中的設計缺陷，ES6是如何完善它們的。
面：說說你對於技術新舊的看法，如何抉擇？
下面是我面試回答的觀點，不一定對，大家就當個參考：
新不代表好，舊不代表過時，如何選擇還是看它能為我們帶來什么，優勢是什么，缺點是什么，比如風險和不穩定性。舉個例子，JQ過時嗎？其實站在DOM操作層面，JQ在各瀏覽器間優秀的兼容性以及操作便捷性，無疑是一個不錯的選擇，它為什么"過時"呢？這是因為目前主流框架vue，angular，react已經不需要我們過多關注視圖層，操作dom的需求少了這才導致JQ"過時"。
如何抉擇一個框架呢？我覺得得看它與我們需求的匹配度，拿bootstrap舉例，很多人不愛使用bootstrap，覺得我自己也能做適配，何必用它。這就得看具體需求了，如果我們一個項目是要做到PC，平板，移動端自動適配，用bootstrap就是首選，因為這個框架主打的就是柵格化系統一套樣式實現響應式，讓你自己用媒體查詢自己寫，那不得寫瘋。但如果我們兼容的只是部分容器，需求不大，這時候用bootstrap就有種殺雞焉用牛刀的感覺，很不值得，所以怎么選還是得根據需求而定。
面：為什么從上家公司離職？
兩個方面，一是公司開發需求少，有種溫水煮青蛙的感覺，會很焦慮，害怕自己被這個行業淘汰，所以頂着疫情也要選擇離職。第二個方面是孤獨，公司技術氛圍不是很好，大家對於技術熱情不是很高，我會學很多有用的知識，想討論卻發現沒一個人可以交流，因為渴望交流，所以養成了寫博客的習慣，與網上同行們交流。
面：有看過那些技術方面的書？
早期對於設計感興趣，看過JavaScript設計模式，后面遇到一些正則問題很頭疼，正則這個東西使用場景不會很頻繁，但是遇到不會又頭大，所以就直接花了半個月讀了老姚的正則迷你書。除了書會經常關注掘金這類的技術社區，了解行業走向，以及一些對於自己開發有幫助的知識。
面：博客都寫什么內容？怎么規划的？
一方面是工作問題總結與反思，遇到問題解決問題與記錄問題，這樣下次遇到能更好的解決它。我之前基礎不太好，所以花了功夫去補基礎，其次對於工作有幫助的知識都會花時間研究。博客正常來說一個月不低於八篇，好的技術文章一篇可能需要一周的業余時間，因為需要查閱較多的文獻資料。
那么到這里，面試官表示他的問題已經問完了，其實前前后后才半小時不到，我才想起初面我吐槽說，你們初面怎么這么久，初面面試官說，這次如果聊得詳細點，說不准復試就可以簡單過了，沒想到真的如此。對方問我有什么問題，我就問了下技術氛圍，團隊規模，聊完就讓我等會，之后就是HR綜合面了。
與HR聊了半小時多，整個過程非常愉快，這也取決我的溝通與幽默感還算不錯....我這人比較直爽，是怎么樣就怎么樣，所以聊得還挺開心。先說面試反饋，自學能力強，對於技術追求有足夠的熱情，與我溝通很愉快，缺點也很明顯，工作經驗很淺，雖然做了3年開發，基本沒解決過復雜問題，之后就聊了一些個人規划，離職原因，對於公司產品看法相關問題，但其中有一個問題讓我印象深刻，為什么深刻，因為這個問題我也反復問過我自己。
HR：我說話可能有點直，你別介意，就是你有沒有想過，為什么自己工作三年，經驗只到這個層面？
對於這個問題我就說了下這3年的一個過往，前兩家公司都是有工作就去，沒想過工作經歷會對自己職業發展造成這么大的影響，公司項目自身難度較低，也沒遇到過伯樂，技術摸索全靠自己，屬於野蠻生長，學習全靠自己一腔熱血，所以也有走彎路的情況。
所以現在我對於博客園朋友，前同事問我找工作的意見，我總是強調有能力一定要盡可能選擇對自己有幫助的工作，不要是份工作就去，眼光放長遠。其實大家都知道只要進一次大廠，之后工作都會順風順水，所以大家對於工作選擇真的要謹慎。
隨后HR問你在上家多久覺得自己無東西可學了，我說一年后，她說那為什么還是待2年才走呢，我說我第一段前端開發經歷10個月，第二份工作要是又只做1年出來，你現在問我的問題就是為什么跳槽這么頻繁了，HR聽聞哈哈大笑，說確實會這樣。
聊到最后HR問我什么問題想問她，我只問了一個問題，我通過了沒，HR說需要討論，我聽到就說那估計是沒戲了....因為你前面說我經驗太淺，我之前已經因為這個問題被一家公司拒絕過了。不過她告訴我，公司現在擴招，需要經驗豐富技術好的同學，當然也歡迎經驗淺但有潛力的同學，我就是后者，只是進一步還需要討論，但她會幫我盡力爭取。在第二天焦慮的結果等待中，我還是通過了，理由是我對於技術追求的執着與熱情讓他們相信我能勝任這份工作，畢竟我堅持寫了3年的博客，你看，堅持一件事足夠久，你總是能得到應有的回報，我的回報是成功拿到了在這個水平自己最想要的offer。
叄 ❀ 我做前端這三年
從17年開始做前端，一晃都過去三年了，不知道你們有沒有興趣，簡單說下我的工作過往，還挺具故事性。
本人並非計算機專業，大學學的其實是傳播學，畢業后正常來說應該做新聞編輯，文案策划，新媒體運營這類工作，所以15年大學畢業后，我做過游戲編輯寫過專欄，負責過作家的公眾號運營，做過活動策划和網站SEO，反正現在一回想，還真是挺亂的，不過這段經歷對我也不是毫無幫助，博客的寫作水平，以及如何提升文章百度排名等等，這些小的技巧其實很多都來自於這段經歷，所以說我們任何時候學過的東西，它總是能在一個特殊的時間段奇跡的幫助你，那么反過來說，還是請堅持學習。
我的第一份前端工作是在武漢一家小的公司，16年年底入的職，前端算我就3個人，那時候我還只會JQ，而公司也只需要你能實現功能就好了，當時進公司我覺得自己是最菜的，幾個月后我就是三個人中最牛的了，然后我就成了副主管.....負責市場部前端問題修正與前端招聘工作。但我深知自己的水平不行，我連自己代碼好壞都沒一個評判標准，只知道能實現，什么性能優化通通不存在，所以做了半年就想離職了，可是我心里害怕，因為這個時候vue在國內慢慢開始火了，三大框架逐漸開始取代JQ，我開始慌了，想離職又不敢。
但幸運的是之后公司一系列騷操作激怒了我，第一件事是公司每個月會從所有員工工資中抽取5%作為月度獎金，我們每周六無償加班，開完會就要相互打分，一個月之后按照評分排名把錢分給前三名，我拿過第一還挺多次，整體上來說穩賺不虧，但我受不了，大家都是好好做事的憑什么工資每個月被扣，說到底就是老板舍不得這幾千塊錢，同事也是私下吐槽的厲害，於是下次周會為這事我當着幾十人面跟老板爭了起來，他自然不在理，跟我說這世上沒有絕對的公平，意思就是我是老板我說了算，也因為這件事堅定了我離職的想法。
沒多久，公司搬到了武漢萬達廣場的寫字樓，老板呢是屬於銷售出身，公司周一喊口號我就就挺受不了，完成不了任務還得懲罰做俯卧撐（一個人沒完成整個小組做），挺無語。搬過去了老板就說我們穿着配不上這地方，得統一起來，要從我們每人工資中扣500買西服....我一程序員我穿啥西服，所以說完這個事我就找老板談了離職，2017年9月31號我離職了，第一份工作我也只做了十個月。
我的原計划就是來深圳，來之前在武漢也找了一段時間的工作，很遺憾，面試都沒幾個- -，2017年11月11日光棍節，我乘上了來深圳的火車，這是我第一次一個人離開湖北，充滿了新奇。我在深圳有一個老家的朋友，所以找工作期間都是在他那落腳，也不知道是不是年底的問題，加上我經驗太差，找工作真的好難，唯一一個要我的公司是開4500工資，我說考慮下，其實內心極度排斥，因為工作就是寫靜態頁面，面我的前端組長甚至連this都不懂。
也是出於自我安慰，或者說想安慰家里人讓他們不要太擔心我，我給我爸打了電話，想告訴他我還是能找到工作的，可是電話怎么都打不通，到了下午我媽回了電話，告訴我原來我爸昨晚出了車禍，現在才搶救過來，手機撞爛了所以打不通，讓我有工作趕緊去先上着，不能挑了，我內心一緊，立馬聯系那家很不好的公司，說我考慮好了可以去上班嗎，可惜別人並不回我了。那一年，我25歲，覺得自己是多么不幸與無助，一個大男人蹲在陽台泣不成聲，哭了好久。
之后我又找了半個月工作，直到招聘網站招聘信息都不怎么更新了，於是我買了回家的車票，回家照顧家人（我發現我做飯真的很難吃），直到18年年初過完年我又回到了深圳，可以說這段時間我每天做夢都在面試，我需要錢，我需要工作，這種心理也決定了我第二份工作不會有太多顧慮，只要通過我就去。於是我順利來到了我的第二家公司，后面組長談到我才知道我是當時筆試題回答的最好的。
這家公司讓我不滿意的地方可能是技術氛圍不太好，技術選擇老舊，大家對於技術追求的熱情也不太高，我還記得18年轉正申請我寫道，我想學很多有趣好玩的東西，和大家一起分享，結果重構項目我提出想用ES6語法都被批評了一頓，學的東西沒的討論，同事之間層級划分也嚴重，所以漸漸的我對於開發也就不愛提意見了，因為提了必被懟，比較諷刺的是去年年會經理說我責任心不夠，總是自己做自己的事，沒有團結心，我想起我轉正時寫的初心，覺得格外戲劇化。
我害怕被行業淘汰，害怕找不到工作，我一直逼着自己前行，還記得我提離職后在文中寫道，我不擅長騎驢找馬，我其實更擅長破釜沉舟，想好了就去做，我做的還不錯。
肆 ❀ 未來兩年的計划
接下來的這份工作，對於我而言真的是我職業發展的一個轉折點，我終於跟上了前端開發的平均水平，進了一家大佬多的公司，未來我也會加倍努力，更新更多有質量的好文章，能堅持做一件事我發現真的很酷。
繼續堅持背單詞吧（雖然這個方法比較笨），身為一個開發提升自己英語閱讀水平我覺得還是有必要的，不然一些文檔看都看不懂....百詞斬背了200多天單詞了...其實還是有點效果，后面繼續加油！
算法是我現在強推給身邊人一個很重要的點（大廠面試必考算法），說兩個比較直觀的成效，堅持做算法你會對數組，字符串API以及各種遍歷方法在各場景使用會有更深入的理解；理解一些算法解題思路對於你代碼層面的優化會有極大幫助，我這種算法菜雞計划堅持做2年算法題，一天一題其實也不多，期待2年后自己的蛻變。
因為下家公司技術棧是react，所以后期我一定會由淺到深寫一些react相關的教程或知識深入探討分享，除此之外微信小程序教程的坑我也會補上，那么再之后就是nodejs的學習以及額外屬於自己的項目搭建了，兩年時間說短其實很短，別羡慕別人，羡慕自己，繼續沖沖沖。
陪你一同成長，我是聽風是風，那么到這里本文結束，面試結束，期待新的開始。