游戲客戶端相對於web前端開發，面臨着幾個問題：
前后端分離，前端業務壓力更大，需要更多的設計模式、數據結構、優化策略。
之前一直從事網頁游戲行業，與web前端開發對比發現：
- 行業天花板低，業務垂直，所以可以接觸的東西少；
- 工業化程度更高，前后端分離，基礎架構搭建，都有一套成熟的體系在實踐；
- 公司數量少，除了頭部幾個巨無霸，剩下的團隊大多數都是20-100人左右；
- 創業成本高，游戲玩法同質化嚴重，生存下來的游戲鳳毛麟角，失敗率更高；
下面通過幾個維度來看看游戲客戶端開發：
- 崗位數量；
- 薪資天花板（或者說行業從業者最后能達到”能力“）
- 公司穩定性
目前游戲主要分兩個方向：
- h5游戲（當前國產h5引擎普遍支持全端發布）
- 客戶端游戲
H5引擎主要是三家：cocos，egret，laya
客戶端引擎主要是：u3d，虛幻引擎
一、客戶端開發崗位數量分析：
1.h5游戲（cocos，egret，laya）
三者總共招聘信息+h5游戲關鍵字信息，總頁數在 10+5+3+2=20頁，每頁是30條，也就說招聘公司最多600家；平均每家公司1.5個項目，一個項目需要4個客戶端開發，則需求總數是： 6001.54 = 36000；
也就說，上海h5游戲行業的就業容量是3.6萬人；當然，其他招聘渠道也差不多，基本都是同樣的公司在招聘。
如果從業者找工作崗位，對應的cocos最好，egret次之，laya表現一般；
2.客戶端游戲（u3d，虛幻引擎）
按照h5游戲的計算方式，頁數 10+9 = 19；公司數量：1930=570；從業人數：
5701.5*4=34200；這其中還包含了大量的非技術類崗位。實際會更少。
二、客戶端薪酬分析：
1.h5游戲
能達到50k以上的沒有；
30-50k的不超過一頁。
所以可想而知，如果在行業內沒有碰到《刀塔傳奇》《王者農葯》等現象級的游戲，天花板已經到這里了。
當然，自己創業，成活的概率小於彗星撞地球的概率。
2.客戶端游戲
對於50k以上的薪資還是有所突破的，但是薪資跨度大，”按資排資“的基礎不夠。
綜上可以看出，游戲行業客戶端開發從業者，選擇空間小，薪酬體系不穩定。在工作5年以上工作經驗后，除非有很好的機會，或者質的突破，就業、薪酬都會面臨着考驗。
三、公司穩定性：
當到達一定歲數了，都希望可以在公司長久工作，積累資源。但是游戲行業超過10年的公司都鳳毛麟角。一半以上都是0-20人的初創團隊。
綜上，游戲客戶端開發不太適合初學者進入，如果特別有興趣，可以靠個人興趣做一些創意類的小游戲。現在的游戲引擎對初學者還算是比較友善的。
筆者個人情況：一開始是flash，后面是egret。