.NET程序員疫情之下找工作現狀
0 先說結論
目前我所找到的.NET 的行業有
1 傳統制造業（向工業互聯網轉型）
2 醫療行業
3 游戲開發
4 證券類
5 VR（唯一一個看起來高大上的）
6 外企
總的來說，一般是開發配合設備的上位機軟件或桌面平台客戶端，
目前來看，北京地區.NET桌面端薪資上下限在7K-25K/月
剩下的，做Asp.net占一半，
崗位要求.net core 能有5，6個
1 介紹自己
首先介紹一下自己
.Net桌面端程序員，不會web，
三年半winform ，wpf應用開發，
項目內容涉及到一些設備通訊，數據庫等
2 為什么離職
從畢業到現在只工作在一家公司，想出去看看，想多掙點錢，多少也被趁年輕就要多試試所影響，
其實一直有這個想法，但只是一想而過，真正的契機還挺搞笑的，猝不及防，boss問我今年有什么打算，突然懵逼了，確實也沒想過今天年要干啥，就實話實說了，想去外面看看。。
3 都做了哪些准備
1網上面試經驗
七七八八看了一下，准備有幾點，
1 簡歷完善
2 對公司背景，發展，文化了解
3 根據崗位要求猜測大概做什么
4 針對崗位要求和自己的經歷篩選匹配項在面試中突出介紹
2有一些獵頭針對他推薦的公司會對你交代一些面試技巧
一般都是他根據候選人之前的回饋告訴你的，包括面試有幾輪，誰要給你面試，這個企業文化是什么，需要什么樣的人，你要表現出來什么等等。
3自我不斷總結
疫情期間都是遠程面試嘛，我把大部分的面試都錄下來了，后續復盤聽的時候發現很多地方需要改進，比如
1 語言表達不清楚 總是嗯。。然后。。然后。。然后。。
2 需要整理一些你想提的問題
3 針對HR面試，技術面試，Boss面試需要由於他們對你的期待與需求不同而表現出不同的側重點，例如：HR：匹配度與穩定性，技術：職業上的發展，想做哪塊，boss：是否符合公司企業文化，是否是一個有潛力的人
4向面試官詢問你的面試情況
我每次面試都會向面試官詢問我這次面試怎么樣？跟期待的職位候選人有什么區別？
大部分沒有反饋，但也有很多有意義的
1 職位發展需要清晰一些
2 對於數據結構/設計模式/算法需要加強
3 我發現你介紹項目時說了很多可能，這是你不自信的表現，可能會給人留下這個項目到底是不是你做的印象
5一些其他的東西
1 跟獵頭相處愉快一些 感覺還是會有很多收貨
2 可能是由於某些投入效應 我參加的面試輪次越多，我對這個公司的興趣越大，HR可以參考哦
3 HR大部分都挺好的，我只碰到一個HR印象很差（提名發那科）
4 能去外企還是去外企，待遇包括接觸后的接人接物，是真的舒服 可惜因為疫情職位最后通知我被凍結了