最近總感覺自己的工作成了一場疲勞的拉鋸戰......
每天時間在工作，感覺很忙，很累，自我感覺每天也很努力，但是感覺卻越努力越迷茫！越來越找不准前進的方向！
用大量時間的投入去掩蓋我的“懶”，是真的懶得去改變自己。
機械式的重復工作，無價值的重復和低效率的無目的的工作，是不動腦的表現。
引用了雷軍的一句話就是：“永遠不要試圖用戰術上的勤奮，掩飾戰略上的懶惰。
上學時無休止得熬夜學習，工作后不經常熬夜加班，美名其曰：奮斗努力，然而卻白白消耗了自己，既沒考上名牌大學，也沒進入大企業工作，到現在依然一無所成。
前段時間聽一個做銷售的朋友說，平時工作很努力，每天積極的打電話給潛在的客戶，每天加班到很晚，一個季度的銷售記錄本都好幾個，但是實際的客戶數量和銷量卻總上不去；而他的同事，平時並沒怎么聯系客戶，每天下班都逍遙快活，卻依然開發了很多新客戶。這就是所謂的人和人之間的差距？
所以，他很困惑：自己努力工作，別人貌似不用很努力的工作，卻獲得了更多的客戶。
為什么自己那么辛苦地加班工作，卻不能得到更好的結果？
面對這樣的問題有各種各樣的回答，有的鞭策，有的雞湯，有的循循善誘，有的冷嘲熱諷。
其實還是雷軍的那句話：“不要試圖用戰術上的勤奮，掩飾戰略上的懶惰。”
確實，我們可以把天天努力工作可以先暫定為“戰術上的勤奮”，這種勤奮只不過是營造了一個“苦苦努力”的幻象；天天加班的結果可能依舊缺乏明確的目標，只是用勤奮工作來掩飾自己不思考的懶惰，這就是“戰略上的懶惰”。
打個比方,你每天7點起床，晚上12點睡覺，除開正常的吃飯坐車社交活動陪家人的5小時外，每天工作12個小時，這就是戰術上的勤奮。
你這12個小時在干什么呢？在非常認真的寫一個錯字，不休息、不停歇的寫同一個錯字，連續寫了10年，這就是戰略上的懶惰：你都懶得停下來想想，為什么我要寫這個字，寫了有什么用？
“工作的目的大多是為了完成后得到老板的肯定和鼓勵，以此作為下一份工作任務的源動力”，在《奇葩說》的一期節目中，老羅道出了許多員工的通病。”從小嘗着的是獎勵機制的甜果子，他們這種渴望“被獎勵”的心理忽視了對自我意識探索。這會進一步導致更嚴重的后果：只需悶頭做事，喜歡“被包辦”。
在大多數情況下他們漸漸地不知自己想干什么，即使新生些許想法后，又希望他人幫忙代勞，好似飯要喂到嘴邊，嚼碎了，嚼爛了才能消化。這不應該是一個個真正成年人的認知與行為水平，仍是襁褓下的“巨嬰”。
努力的人不在少數，最重要的一點是弄清楚大方向，這個大方向來源於內心深處的欲望。所以說，如果方向上錯了，你走的越勤奮，離目標越遠。
類似上述例子的事情每天都在我們身邊發生着，這些例子啟示我們：
如果不在開始努力之前就設定一個目標，你的努力就很容易陷入“我這么努力有什么用”的自怨自艾中。
如果你的努力不和結果掛鈎，那么你就只能沉浸在“我已經很努力了”的幻想當中，並錯把受苦的體驗當成努力的過程。
比不努力更可怕的，是你自以為“已經很努力了”，卻“沒有任何實質的進展”，導致你反過頭來質疑“應不應該努力”這件事，甚至把問題引向了拷問社會的公平性問題，這對你的人生其實沒有任何意義。
努力的幻象對已經進入社會的人而言，遠比還處於校園中的學生們要大得多。
因為成年人要用更加有限的精力和時間，去應付更為復雜熙攘的世界，而努力的幻象，會長時間地消磨我們的時間、精力，以換取少得可憐的結果。
因此在努力之前，每個人都應該先問問自己：
我努力的目標是什么？
我現在所付出的努力和我的目標有因果關系嗎？
為了達成這個目標，真的需要我埋頭工作15小時嗎？
這15小時里我已經全力以赴了嗎？
所以時常得提醒自己：不要用戰術上的勤奮，掩飾戰略上的懶惰！
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