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怎么看公司的實力？
看辦簽證是一年還是三年還是五年的日本簽證！這個很重要，小公司給不到五年的，要注意是不是坑了！！
1.盡量不要 日本住寮 坑太多
網友：
鏈接：https://www.zhihu.com/question/265332446/answer/780487963
1、高薪誘惑過來，然后沒有現場。
來之前面試了很多家公司，基本上給的工資在45萬上下，因為日語不好，所以這個應該算是正常范圍。但是有2家卻給到了60多萬，不幸的是，我選擇了這2家的其中一家。
總結：這邊工資基本上是根據日語能力來定的，跟技術關系不大。所以當人出高薪時，不要相信。
2、爛公司一般都不給待機費
面試的公司中有不少是給待機費的，費用基本在10萬到15萬左右。如果沒有的話，就要慎重考慮。不幸的是，這家沒有。
3、不要給公司畢業證和學位證原件，更不要給護照原件了
這家公司以辦簽證為由，要求提供畢業證原件，承諾到日本之后歸還。后來打聽才知道，辦簽證不需要任何證件的原件，只提供復印件就可以。
當我到達日本之后要求歸還畢業證原件的時候，他們以證件不在公司為由，拒絕歸還，讓2個月之后再來領取。
4、到達之后開始頻繁面試，因為給的單價高，所以他們只能找上流工程的客戶。因為日語完全達不到交流的程度，結果可想而知。因為沒有待機費，所有的住房吃飯交通等開銷全是你自己負擔的。可想而知，費用有多高。
5、一定要問清楚工資具體結算的問題。這邊是按140-160小時來精算的。每月低於140小時會扣工資。所以，當你2月份，5月份等等假期比較多的月份，即使全勤也上不夠140小時。
【防騙手冊】赴日工作必看！！！赴日IT派遣，如何避免入坑
在國外同胞騙同胞的事情屢見不鮮。看到這論壇上也有在日的華人公司直聘，有點黑心公司利用在國內的同行不了解情況各種挖坑。請各位同行赴日工作前擦亮眼睛！！！ 以下都有放坑騙指南。 微信公眾號：到此一游在東京
知乎：https://www.zhihu.com/people/youhello 必看
如果你人在國內有赴日做IT的想法，在日華人IT派遣是門檻最低的，低到應屆畢業生日語二級就可以。而且這個方式最便捷。赴日過程中要避免入坑，要知道日本公司員工分類，正社員契約社員個人事業主是怎么一回事，以及各種保險的情況，好多事情都處在這上面，日本的公司就看國內的技術者不了解這些做些文字游戲，等到了日本一看跟說的不一樣傻眼了。這些我之前文章都有就不重復了。
坑1 口頭約定不履行。所有口頭約定的都要落實到雇佣契約書上，一定記着空口無憑！！！。前幾天遇到技術者跟我說，即使契約說上有寫待機費他公司也還是沒有給。。。這種情況請帶着雇佣契約書去公司所在區的労働基準監督署申告。還有加班費問題，也寫清楚，基本寫法是根據項目來精算。確實也是項目不同算法不一樣，月工作時間滿180以上或者200以上。
坑2 發給你的內定契約書跟到日本后簽訂的雇佣契約書不一致。關於簽署雇佣契約書部分，有知友指出，訂正一下，一般是先發內定通知書，上面會詳細記載你的姓名以及待遇問題，保存好以后到日本會按照這個做雇佣契約書。這里建議你讓公司給你發雇佣契約書，PDF即可，要有公司印章的。如果推托說只能在日本簽合同的就別考慮了。 等你到了日本他們拿出合同跟原先口頭約定的不一致讓你簽你怎辦，人生地不熟的不簽也得簽，好多人就這樣被騙。
坑3 到了日本之后讓你簽另外的協議。等你來日本后公司會說讓你適應一個月，不給安排進項目現場，然后找時間讓你簽個協議，大概內容是必須在公司工作滿幾年如果中途離職賠償違約金。這個請請堅持不要簽，否則吃虧的只能是你。如果你來日本之前公司說讓你簽這個，而且你也簽了那是你自己的問題。但如果已經來了才讓你簽是屬於蒙騙，欺辱你初來乍到人生地不熟不簽也得簽...遇到這樣情況可請私信我，幫你想辦法。
坑4 不給技術者繳納雇用保險的。雇用保險類似國內的勞動保險，只要上班就要強制繳納的，除非是個人事業主，這個我別的文章有提到。如果不給繳納雇用保險是違法的，而且這個其實費用很少，跟公司談一般都能解決。不給繳納就是欺負你不知道。
坑5 是關於中介，出國勞務中介是個人付款給中介，而IT方面是公司付錢給中介。
坑6 這算個小坑，關於獎金。要清楚要羊毛出在羊身上，答應給你獎金只不過從你每個月工資拿出一部分年末發而已。而且發獎金意味着你不到發獎金的月份離職這部分錢就沒了。
如果你已經在日本了，感覺公司有搞事情的趨勢，請保留好你的出勤表，工資單。萬一有什么トラブル可以當做證據。萬一出現トラブル，也可以去公司所在區的労働基準監督署申告。
關於労働基準監督署的作用，請看下圖，只要你勇勇氣，日本法律是很傾向保護社員的權益的。去的時候帶着契約書，工資明細，出勤表，申告內容證明書。