騰訊內推流程 社會招聘 騰訊面試流程


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關於職位匹配:   

騰訊社招如果是技術、產品方向,最好3年以上經驗,不足的話如2年經驗,則需大廠或重點學校背景,否則簡歷不太好過。另外仔細職位閱讀年限、學歷要求,不符合不要強投(騰訊招聘少離職少,投的人多),不如找找符合要求的職位,把握好機會。騰訊對於崗位的背景和經驗匹配度要求較高,想實現跳槽+角色轉換通常比較困難,所以建議選擇和目前從事崗位最相關的角色進行嘗試

 

關於內推時間:

騰訊面試流程比較長,可能1~3個月,建議提前安排好時間,如打算同時面多家公司或年底換工作,建議騰訊提前2個月內推。

由於經常出現候選人入職新公司才收到騰訊offer的情況,騰訊是不介意你在試用期跳騰訊的,所以試用期是可以繼續騰訊面試流程的,別放棄機會。

 

提前准備好的簡歷,需有電話、郵箱、學校等必要信息。

 

簡歷內推之后會收到郵件(注意 可能被歸到垃圾郵件)

 

簡歷篩選需要hr和初試官2輪,慢的話可能一周,篩選狀態請詢問內推人查詢。

 

簡歷過了之后一般hr會聯系你安排面試時間,不過這中間慢的話可能1、2周。約定面試時間的同時建議留個分機號之類的聯系方式。另外面試時間上建議讓hr給幾個候選時間,再和hr商量,不然可能拖慢面試流程。

 

之后是部門加公司的N輪面試,部門專業方向面試(一般3輪左右)ok后,可能有部門hr面試聊意願、離職原因。公司專業方向面試(一般1~3輪,高級別有面委會加面)ok后,一般有2輪hr面試,一輪聊意願、離職原因。一輪聊待遇等。這個階段的面試可能越往后安排的越慢,如果hr給了候選時間,最好不要拒絕讓其重新安排,否則流程可能變長許多甚至沒有下文。

 

全部面試通過后,會有背景調查、offer審批、各種資料提交等環節,也需要一些時間。

 

騰訊面試流程比較長,可能1~3個月,建議提前安排好時間。

 

騰訊面試沒過也可以再戰,騰訊之前面試評價影響沒有阿里那么大,但是也不建議靠面試刷量,大家都不是傻子,容易弄巧成拙。前面有同學面試掛掉主要是掛在崗位匹配度和技術細節層面的東西,這兩方面建議面試前按照JD多准備一下

 

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期待我們能成為同事~

 

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