新的職場潛規則！
去年，一條職場潛規則走紅網絡： 不要大聲責罵年輕人，他們會立刻辭職的，但是你可以往死里罵那些中年人，尤其是有車有房有娃的那些！
一句話，殘酷地揭露了中年男人的職場“慘境”。他們不僅不敢辭職，甚至不敢生病請假。每天醒來，發現自己的背后無人，整個世界都在靠自己支撐，上有老，下有小，房貸、車貸、一家人的吃穿用度，都壓在自己身上。 中年男人的快樂，就是在下班進家門前，躲在車里發呆一支煙的時間。
中年女人也同樣不容易，青春流逝在一飯一菜的日子里，愛情早已不是婚姻的重點，生活更是處處與她為敵： 不體貼的丈夫、鬧騰的孩子、痴呆的老人、年輕漂亮的職場對手……
最早一批90后馬上奔三
如今，最早的一批90后已經29歲了，再過幾個月，就一腳踏入三十歲的而立之年。迎接他們的，比中年危機來得更早的，可能是職場震盪。
華為裁員34歲以上的初級程序員，互聯網公司越來越青睞新鮮血液。90后正處在一個尷尬的階段，前有資深職場老人，他們根基深，人脈廣，經驗豐富，依靠多年的打拼坐到管理高層，晉升空間不大；后有年輕小鮮肉前仆后繼，如今技術更新迭代快，新生事物層出不窮， 90后學習能力拼不過后生，競爭優勢又不明顯，只能落個“不上不下”的局面。
這些只是很少一方面，現在996在互聯網公司已經成為常態，但競爭激烈，公司也沒有其他好辦法，公司沒錯，員工也沒錯，就像前段時間里面熱播的電影《我不是葯神》，里面葯販子沒錯，他沒有想要多賺錢的念頭，只是為了幫助別人；那些病人也沒有錯，因為吃不起高價葯；警察呢？更沒有錯，因為販賣假葯是違法的。結果，這就是一個死循環。 我們唯一能做的，就是在這個競爭激烈的環境中去保護好自己的身體，該吃吃，該喝喝，勤加鍛煉，最大限度提高自己能力！
如何去處理未來？
如何處理未來？如何面對中年危機？
如果你也是最早的一批90后，馬上就要步入中年，上有老下有小，生活壓力很大，那么有沒有辦法破掉這個局面，成為人生贏家？
這個年齡段其實很尷尬，想創業，但顧慮太多，輸不起；想要跳槽，孩子和房貸都需要供養，不敢辭職；那么應該怎么辦呢？
首先，需要認清自己的處境！ 對待工作，雖然壓力大，老板可能對你平時的要求非常多，而你卻很難去達標，這時候就需要一種佛系心態，盡自己能力去把事情做好，如果實在做不好，能夠做到問心無愧就可以了 ！千萬不要強求自己去做自己能力或者現實不允許的事情，最終的結果，可能事情會變得更糟！
然后，需要規划未來，30歲已經代表你的心智趨於成熟，這時候你就需要思考未來的事業了， 爭取在40歲之前有一個明確的目標和充分的准備，45歲之前能夠實現財務自由就算是人生贏家了，但是也不要太過急躁，底子要打穩！
對現在年輕人的一席話
對現在年輕人的一席話： 凡事預則立，不預則廢。要想提前避免中年危機的到來，必須在年輕的時候早做打算，有危機意識，甚至很多年輕人在30歲之前就已經找到自己人生的方向了，而且做得還非常不錯。
千萬不要過着得過切過的日子，感覺拿着穩定的工資就可以不思進取，我們要知道，現實不會讓我們舒舒服服過日子的，如果你現在舒服了，未來，你一定會更不舒服！