前言: 樓主畢業三年,從大學時期就開始一直從事java web方面的開發。我在去年的今天有一篇帖子：兩年java面試經驗。經歷了一年的上班，成長了很多。今年因為某些原因辭職了。從2月底辭職，到3月初,大概花了半個月的時間，面試了很多家公司，其中包括：阿里、京東、去哪兒、美團、攜程等互聯網公司,在此分享一下面試的經驗，整理一下三年的java web的開發面試經驗，希望能給廣大的網友朋友一些參考，大家共同進步：
1:手寫一個單例模式（雙重檢查鎖機制）
2:volatile是如何實現變量可見的？用到了哪些指令？工作內存和主內存解決了什么問題？以及他們之間的交互過程
3:jvm如何調優？寫幾個參數出來？嘗試設計一個自己的JVM，你會如何設計？
4:dubbo的group怎么用？超時時間設置的作用域有哪些？優先級是什么？
5:ThreadLocal底層如何實現？map中的key是什么？vlaue是什么？需要解決什么問題？哪個方法可以防止內存泄露
6:講一下currentHashMap的get方法過程，如何鏈表轉紅黑樹？
7:有一個表t1，列為ABC，索引為AC，現在select xx from table where c=xx a =xx有沒有用到索引？
8:cas是什么？給你筆畫一下具體的實現過程？cas什么時候結束？
9:java的鎖存儲在哪？占幾個比特位？鎖是如何升級的？
10:redis的緩存淘汰策略有哪些？LRU和LFU區別，手寫一個LRU
11:寫出線程池的核心參數，並解釋，然后說明線程池是有哪些放棄策略？
12:http屬於什么層協議？與https的區別是什么？Tcp協議屬於那一層？OSI七層網絡模型有哪些？三次握手和四次揮手的過程？為什么握手要三次，揮手要四次？
13:線上cpu占用率高怎么辦？如何排查這個問題，用哪些命令
14:spring使用了哪些設計模式？BeanFactory和Factory的區別是什么？
15:策略模式的使用場景？說一下它的優點和缺點？
16:給你一個秒殺場景，如何應對短時間的高峰請求問題？數據庫如何防止並發問題？秒殺如何實現不同的客戶端的時間一致性？
17:redis的基本數據類型有哪些？hash的使用場景？如何通過redis實現一個阻塞隊列？
18:畫出dubbo的調用關系圖？並舉例說明調用鏈
19:cas是什么？解釋一下cas的原理。並用筆畫出來，aba問題怎么解決？
20:你們的線程池是如何配比的？默認的線程數是多少?寫出線程池的幾個參數，並結合你們的項目解釋一下是如何調優的？
21:sring的事務用過嗎？簡述一下如何使用？當方法A使用了事務，方法B也使用了事務，他們的事務策略都是:如果沒有新的事務就開啟一個事務，問調用過程中事務是如何傳播的？
22:給你一串連續的數字，1到10000，隨機除去兩個數，怎樣快速找到這兩個數？
23:tomcat的IO框架經歷了怎樣的變化？談談你對NIO流的理解?
24:redis的緩存策略有哪些？手動寫一下LRU的實現方法,並介紹一下LFU
25:redis的集群是如何找到具體的key的？你們的集群采用哪種持久化策略？為什么？集群搭建模式是什么？
26:一串有負數和正數的數字，用算法實現連續的數字加起來的和最大的一串數字？
27:hashmap為什么是線程不安全的？線程安全的有哪些集合？講一下集合框架，包括map和list
28:秒殺場景下如何實現分布式鎖？redis搭建的集群會存在並發問題嗎？怎么解決？
29:目前jdk用的垃圾回收器是什么？講一講垃圾回收的內存划分？引用鏈可達是從哪里開始回收的？擴展：職責鏈模式
30：java有哪些加載器？Java的類加載機制是什么？雙親委派機制是什么？有什么好處？我如果想自定義一個名為Object的類，如何加載它？
31：你知道哪些設計模式？在項目中用到了哪些設計模式？講一講具體的應用場景和實現方式
32:redis集群是把數據存儲在所有節點嗎？如果是存儲一個節點？它怎么知道存儲到哪個節點？當master節點掛了，緩存是不是就刪除了？增加一個節點或者刪除一個節點，集群會怎么處理？
33:方法前如果不聲明private、public，那么是什么？它的級別是什么？
34:有沒有線上調優JVM的經驗？如何打印gc細節？
35:把你知道的GC算法都說一下，虛擬機經歷了怎樣的變化才發展到今天?
36:你做了什么項目？有哪些功能？有什么優勢？解決了什么問題？你認為還有那些優化的點？
37:什么是可重入鎖？假如我一個線程申請了可重入鎖，那么子線程可以再次用到可重入鎖嗎？
38、jvm的內存結構是什么樣的？請畫出來並且是哪些是線程共享的？哪些是線程私有的？
39、雙向升序鏈表的插入和刪除（筆試）
40、二維數組的遍歷和賦值（筆試）
42、算法：一個公司找獵頭拿簡歷 1000份，每個獵頭需要的佣金一樣，但每個獵頭擁有的簡歷數不相同（可能重復） ，問公司如何能雇佣最少的獵頭找到更多的簡歷
42、 接口限流策略有哪些
43、微服務雪崩后怎么處理的?
44、多線程環境,線程如何同步？
45、用多線程統計1到1000000之間有多少個素數，並輸出素數（假設cpu有四核）（機試）
46、用java實現各訂單生成器，需要考慮可讀、並發、不可重復（機試）
47、歸並排序（機試）
48、rabbitmq消息重復和丟失如何處理?
49、一個部分有序的數組，如何找到一個指定的數字？要求時間復雜度不能超過log(n)
50: hystrix如何實現服務降級、治理、熔斷，講一講微服務中服務熔斷的過程？你們都是怎么處理的？
51：mysql的limit查詢如何進行優化？索引遵循什么原則？
52：ElasticSearch了解嗎？ElasticsSearch如何計算評分？評分公式寫出來，有哪些查詢命令？
53：微服務的事務你們用什么解決？事務的傳播機制，方法A調用方法B，方法A有事務，問調用方法B還會有事務嗎？
總結： 看一下兩年的面試和三年的面試，有一個很明顯的變化是:目前市場對三年的要求不僅重視深度，並且重視廣度。大公司對於的算法的重視程度基本是首位的。現在的面試都不僅僅讓你回答，更是讓你用筆寫出來，給面試官解釋清楚問題。所以如果是很模糊的話,就基本沒戲了。也包括一些機試題，三年的技術總結更加重視於高並發的處理，包括不限於消息隊列、鎖、redis、mysql、jvm、事務、微服務的考察都是互聯網公司必面試的，所以不僅要臨時抱好佛腳，更要重視平時在工作中的積累。2019年是個行情很差的年份，很多人出去找工作好幾個月最終都無功而返。但我不唱衰行業，任何時候都是優勝略汰制，就業環境差了，但是作為一名開發，技術才是考量你的第一因素(當然我的意思不是唯技術論，情商和素質、與同事相處也同等重要)，路漫漫其修遠兮，大家共勉加油吧。
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