昨天一早感覺天氣很好，完全沒有上班的意願。上午趕到公司處理一些無關緊要的事兒，於是乎下午帶着大寶去八大處爬山，在感受自然風光的同時想到一句話：且聽風吟，靜待花開。在人生過程中所做出的努力，也需要靜靜等待開花結果，不過等待是一件很痛苦的事。
從去年9月份開始很少在公司，基本上一直處於出差狀態，一般是周五晚上回京、周日晚上出差，關鍵時期周末搭進去了。正值項目推進困難、攻堅克難的時候，老婆懷二寶已經有27周了。如果說用戶和公司層面都認為你是項目具體負責執行的最佳人選，請問還有其他的選擇余地嗎？已經執行兩個多月的項目，半路接手后給我的感覺是別人都在退縮，為有犧牲多壯志，鬼才知道日月能否換新天。正式上崗見用戶執行負責人時，用戶說：你來了呀（大意），我調侃道：我只是來陪葬的。見大領導的時候，讓我介紹自己的履歷。據聽說他們不止一次辭去乙方項目經理了，所以不管是對公司還是對個人來講都是極大的挑戰。這個項目，陸續在外面漂了將近三個月，項目基本上走向正軌，受用戶和公司的恩賜，現在安心在家陪護待產。
在很多公司和家庭的事情都需要你處理的時候，感覺到莫名的煩躁，甚至不想說一句話。由於項目執行的困難，技術的問題、做事合理性的問題、思維方式的問題等等，很嚴厲的批評過團隊的人員，但是都是以事實為依據。人生要適時做出改變，不僅我要改變，他們也必須改變。就像上篇文章寫的：生活中有很多角色，平民、老公、父親、員工、部門經理、項目經理......，一個人成熟的標准是在眾多角色之間平滑轉換，就像開車換檔沒有頓挫感。但是，很難界定眾多角色中哪個是主角，而每個角色又要盡可能到位。有的人甚至連一個孩子都不要，理由是有困難、沒條件......等等，人無法主動改變自己是內心對自己的恐懼，你怎么知道別人就沒有困難、別人就比自己的條件好呢。改變自己而做事，基本上都屬於能力不所及，這樣人生經歷才有很大收獲。
今天用戶發來信息：到底是你帶出來的兵，就是不一樣！人的能力有多大差別呢，首先就是思想問題，其次就是發展方向問題，解決好這兩個問題，都有用武之地。我始終相信人是可以改造的，否則革命怎么才能成功呢！我也承認有很多問題需要解決，但是本着懲前毖后、治病救人的原則，實在救治不了癌症，也只能相互放棄了。總體氣氛比較和諧，他們有時候也在批評我：情商太低、也不寫代碼、也不幫着解決問題......，也在調侃：每個開完會落腳點都強調找對象的事......！我感覺和諧的趨勢是好的。
從八大處下來的時候，看屬相時運：今年犯小人、身體不佳......。從去年底開始，確實身體不太好，但是現在有所好轉。二寶降臨后，更要求有一個強健的身體。
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