寫在前面
當滾燙浪潮席卷羊城，當辛勤汗水灑滿道路，又是一年夏天。每年的夏天注定是一個個挑戰接踵的時間點，在生活上，換房子、學習新的東西，在工作上，每年快到夏天就是評估成長的時刻，計算自己在這一年中到底積累了什么，收獲了哪些。
今天的博客主要談談職業發展中，定期的更新簡歷、面試能夠給我們的工作帶來的好處，博主剛剛結束這一期的面試，收獲良好，主要體現在對自我的反思，對自我市場價值的重塑，還有真正在市場里，自己的競爭力，詳細談談它們吧，希望記錄下來能夠給大家帶來幫助。
判定自己的競爭力
如何判定自己當前在軟件市場的競爭力？在回答這句話之前首先我們要認識到，什么是軟件市場競爭力。
當把個人看作一個公司運作時，他在行業中所處的地位、他產品的質量與更新的速度決定了他在行業市場中的位置，以及是否具備拓展業務能力的叫做競爭力，而在軟件行業中，就是軟件市場競爭力。
我們每個程序員都有自己的一份競爭力，它決定你找工作的速度，決定你談薪資的資本。我們要做的其實就是不斷提升自己的競爭力，讓我們的小公司能夠在變化中適應各種條件，保持最優的選擇能力。我們的核心能力便是編程能力。一份好的代碼已經能夠決定競爭力的高度了，不斷地錘煉代碼能力是核心中的核心。第二位的，是業務能力，代碼能力很強，業務能力必須跟上，好的業務能力才能讓好的代碼能力得到發揮，要是連項目的業務需求、客戶需求、目標，都不知道、掌握不清楚的話，好的代碼能力也是無用的，當然你是代碼超級大牛當我沒說，一份代碼幾百萬，哈哈。
回到第一個問題，那我們如何判定現在我們的市場競爭力呢？
通過簡歷
更新簡歷，首先你就能從這個過程中了解自己的優勢點，了解自己會什么，不會什么，甚至不惜造個假的東西一定是最薄弱的地方，不要猶豫，學吧，如果你還想升值加薪的話。其次就是投遞了，一定要是真實的，沒有摻假成分的簡歷，這里並不是說你水性楊花啦，或者不穩定啦，投簡歷不一定是換工作一個目的，而是真正的把你自己投標給你的客戶，讓你在大浪淘沙的環境中真刀實槍的干一場，贏了其他對手，你就是good，否則你就是loser。你的公司隨時有面臨倒閉的風險。你需要更多的學習去豐富你的簡歷，讓它更加富有競爭力。 實踐，是檢驗真知的唯一途徑。
面試找出不足
當你的簡歷順利通過，面試要不要參加？ 我覺得要。 要有准備的參加，打一場有准備的仗，即鍛煉你的面試能力，又能真正的檢驗出你的不足之處，面試官的問題炮彈只能硬接，躲是躲不掉的，就拿我個人的例子來說，到現在，我一共接過6個阿里的電話面試了，每一次，面試官的問題刁鑽又古怪，但是又能檢驗出真正的基礎能力，例如generator讓你實現，你怎么實現？ 當時我很懵逼，面完我就懂了，因為我本來認識不到我在這個環節很薄弱，面試官提出來，那我就知道了，着重學習。
面試還能鍛煉業務能力，溝通，對行業的認識，當前軟件市場中我在的職位競爭力大不大，是不是工作非常不好找？工作機會非常少？ 這時候要想方設法提升自己，適應當前的環境，以免后期發生不可抗力因素導致工作變動，gameover。
這一切都為了發現不足，真正的提升競爭力，還是着重學習
着重學習
經歷了前面幾點，你要是不學習，那當我什么都沒說，重點就在這里了，發現不足，馬上學習，跟上市場的步伐，例如我有一次面試一家公司，一輪二輪都過了，最后架構師的電話面試沒過，問的vuejs基礎，幾個冷門api就難倒了我，這讓我很尷尬，很扎心。但是很感激，我在有工作的時候發現了這方面的不足，花足夠的時間惡補、深入，相信下次市場需要我的時候我會准備好。
學習的方法有很多，發現不足的方法卻沒多少。子曰，三人行，必有我師焉。 我曰，不足點，非己難現也。 不足之處，除了自己，別人更難發現。
最后
最后博主要聲明的一點是，面試並不是對公司的不忠誠的舉動，我們參加面試為了檢驗自己所學，自己的競爭力，並不妨礙在team中的角色，相反，提升自己更對自己的team有着反補的作用，只要不是不斷地面試，分階段的，分目的性的，想要檢驗你的java能力，那你去投個上市公司java職位呀，能通過自然能力到位了。
一個月沒有更新博客，慚愧，太忙。