策略模式,顧名思義就是設計一個策略算法,然后與對象拆分開來將其單獨封裝到一系列策略類中,並且它們之間可以相互替換。首先LZ舉一個例子為大家引出這一個模式。
例子:某公司的中秋節獎勵制度為每個員工發放200元,現在我們設計一個員工基類,
public class Staff { public void payOff(){ System.out.println("發工資200"); } }
然后讓公司各個職位繼承它。(普通員工GeneralStaff 項目經理ProjectManager,部門經理DivisionManager)
現在,公司高管突然下了一個決定,公司開始實施按職位發放節日獎勵,除了每個人發放的200元獎勵外,項目經理還將獲得糖果,而部門經理講獲得月餅。這時,你可能會想在staff中添加一個發獎勵方法,然后子類分別進行重寫
//普通員工GeneralStaff 項目經理ProjectManager,部門經理DivisionManager
class GeneralStaff extends Staff{ @Override public void grantReward() { System.out.println("什么都不發"); } } class ProjectManager extends Staff{ @Override public void grantReward() { System.out.println("發糖"); } } class DivisionManager extends Staff{ @Override public void grantReward() { System.out.println("發月餅"); } }
但是,這樣做會導致重復代碼量增多,而且業務邏輯過於耦合。那么我們怎樣做可以消除這些問題呢?這時我們應該想到了:接口。我們把凡是各不相同的東西抽出來,封裝到一個獨立的接口里,然后分別寫出一系列的實現類去完成算法,
interface GrantReward{ public void grantReward(); } class GrantSuger implements GrantReward{ @Override public void grantReward() { System.out.println("發糖"); } } class GrantMoonCake implements GrantReward{ @Override public void grantReward() { System.out.println("發月餅"); } } class GrantNone implements GrantReward{ @Override public void grantReward() { System.out.println("什么都不發"); } }
,而在Staff基類中增加此接口的引用,並將發放獎勵的算法交由接口的實現類來完成,而對算法的選擇則交由子類去做,注意這里我們提供set方法,而不是提供構造器
public abstract class Staff { private GrantReward grantReward; public void payOff(){ System.out.println("發工資200"); } public void grantReward(){ grantReward.grantReward(); } public void setGrantReward(GrantReward grantReward) { this.grantReward = grantReward; } }
這樣我們的子類繼承后,只需要選擇實現類來實例化grantReward即可
//普通員工GeneralStaff 項目經理ProjectManager,部門經理DivisionManager
class GeneralStaff extends Staff{ public GeneralStaff(){ this.setGrantReward(new GrantNone()); } } class ProjectManager extends Staff{ public ProjectManager(){ this.setGrantReward(new GrantSuger()); } } class DivisionManager extends Staff{ public DivisionManager(){ this.setGrantReward(new GrantMoonCake()); } }
我們寫一個測試類來看看結果如何:
1 public static void main(String[] args) { 2 GeneralStaff generalStaff = new GeneralStaff(); 3 ProjectManager projectManager = new ProjectManager(); 4 DivisionManager divisionManager = new DivisionManager(); 5 generalStaff.grantReward();//普通員工
6 projectManager.grantReward();//項目經理
7 divisionManager.grantReward();//部門經理
8 generalStaff.setGrantReward(new GrantMoonCake()); 9 generalStaff.grantReward(); 10 }

第八行中,我們在行為上動態的更改了一下接口的實現類,發現結果也因此而改變,普通員工也是有月餅的! =。=
那么這樣設計有什么好處呢?我們來看,這樣的設計可以讓發放月餅和糖的動作被其他對象復用,因為這些行為已經與員工類無關了,而我們可以新增一些行為,不會影響到既有的行為類,也不會影響“使用”到發這些獎勵的行為的員工類。而上面我們之所以不用構造器卻改用set方法,目的是我們不對具體實現編程,而是在運行時可以輕易地改變它。這里我們發現,代碼由“是一個”變成了“有一個”,“有一個”即為組合,這里我們可以得到一個設計原則:多用組合,少用繼承。如你所見,使用組合建立系統具有很大的彈性,不僅可將算法封裝成類,更可以在運行時動態地改變行為,只要組合的行為對象符合正確的接口標准即可。
沒錯,這就是LZ今天要說的策略模式。現在,我們來詳細分析一下策略模式的結構,這個結構相信在有了LZ之前的一個小例子后各位已經很容易能夠看懂。:

Strategy模式有下面的一些優點:
1) 相關算法系列 Strategy類層次為Context定義了一系列的可供重用的算法或行為。 繼承有助於析取出這些算法中的公共功能。
2) 提供了可以替換繼承關系的辦法: 繼承提供了另一種支持多種算法或行為的方法。你可以直接生成一個Context類的子類,從而給它以不同的行為。但這會將行為硬行編制到 Context中,而將算法的實現與Context的實現混合起來,從而使Context難以理解、難以維護和難以擴展,而且還不能動態地改變算法。最后你得到一堆相關的類 , 它們之間的唯一差別是它們所使用的算法或行為。 將算法封裝在獨立的Strategy類中使得你可以獨立於其Context改變它,使它易於切換、易於理解、易於擴展。
3) 消除了一些if else條件語句 :Strategy模式提供了用條件語句選擇所需的行為以外的另一種選擇。當不同的行為堆砌在一個類中時 ,很難避免使用條件語句來選擇合適的行為。將行為封裝在一個個獨立的Strategy類中消除了這些條件語句。含有許多條件語句的代碼通常意味着需要使用Strategy模式。
4) 實現的選擇 Strategy模式可以提供相同行為的不同實現。客戶可以根據不同時間 /空間權衡取舍要求從不同策略中進行選擇。
Strategy模式缺點:
1)客戶端必須知道所有的策略類,並自行決定使用哪一個策略類: 本模式有一個潛在的缺點,就是一個客戶要選擇一個合適的Strategy就必須知道這些Strategy到底有何不同。此時可能不得不向客戶暴露具體的實現問題。因此僅當這些不同行為變體與客戶相關的行為時 , 才需要使用Strategy模式。
2 ) Strategy和Context之間的通信開銷 :無論各個ConcreteStrategy實現的算法是簡單還是復雜, 它們都共享Strategy定義的接口。因此很可能某些 ConcreteStrategy不會都用到所有通過這個接口傳遞給它們的信息;簡單的 ConcreteStrategy可能不使用其中的任何信息!這就意味着有時Context會創建和初始化一些永遠不會用到的參數。如果存在這樣問題 , 那么將需要在Strategy和Context之間更進行緊密的耦合。
3 )策略模式將造成產生很多策略類:可以通過使用享元模式在一定程度上減少對象的數量。 增加了對象的數目 Strategy增加了一個應用中的對象的數目。有時你可以將 Strategy實現為可供各Context共享的無狀態的對象來減少這一開銷。任何其余的狀態都由 Context維護。Context在每一次對Strategy對象的請求中都將這個狀態傳遞過去。共享的 Strategy不應在各次調用之間維護狀態。
