對於程序員在boss直聘求職的建議


最近為一個崗位的招聘,在直聘傷刷了三百份簡歷

0、上傳簡歷最好是PDF,word簡歷在不同的系統和軟件下排版可能會出問題。

1、新職位投得要快,后面投的,有可能看不到。 為了投的命中率,投之前最好看一下JD。

2、簡歷本身要求職方向明確,重點突出。

3、除非你很帥,負責最好不要放自己照片做頭像,照片效果形象氣質比較頹靡的那種尤其要注意

4、項目技術經歷一定要寫。

5、面試官的問題很有可能根據簡歷問,所以簡歷里面要對你的長處和可問點有所體現。

6、簡歷既要做到讓人看懂,又要做到讓人看到技術新意和高大上

7、學校、專業、工作年限等具象可對比條件會成為大批量簡歷甄選的重要條件,但是在面試時,這些條件似乎作用不大。

8、民辦、成教此類院校的人絕對碰不得:這是用人高壓線

面試的建議:

1、體現自己成熟的溝通能力

2、體現自己積極樂觀向上的精神面貌

3、技術上會的能說的說,不懂的不要說,大多數面試官只會問自己熟悉的角度和問題,不指出錯誤,不意味着不知道你錯了。


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