最近不少計算機專業的同學咨詢職業規則的問題，R大學精心制作了免費課程，在這里把課件和講稿發出來，希望能幫到大家。
計算機相關行業對各個專業的應屆生來說，起薪較高，成長速度也比較快，尤其是現在火的一塌糊塗的互聯網行業。
但是對大部分的大一、大二的計算機相關專業的同學來說，
一是不了解就業有哪些動向；二是不知道大二、大三怎么去准備。
這兩點只好是我今天給大家講的計算機專業的職業規划課程的主要內容。
上了大學之后，特別是到了大一的下學期。大家基本上告別了高中天天啃書本的模式。
開始玩網絡游戲、談戀愛等大學選修課程。
大部分同學在玩的空閑，會不經意的閃過一絲疑惑，
第一點. 我學這些課程有什么用，怎么還得學習像亂碼一樣的編程語言。
和報志願的時候選擇計算機不一樣啊，不是應該高大上嘛。
第二：以后我能找到什么樣的工作呢。這個時候論壇里面就會出現類似的帖子，各位師兄師姐，是工作好啊，還是讀研好；是去互聯網，還是去銀行 ；戶口重要 還是 錢重要 等等。
這個時候就是大家需要職業規划課程的時候，大家對以后的就業選擇有個大概了解，從而確定自己大二、大三的奮斗目標。
不少同學一直到大三下學期開始找工作的時候才開始做准備，有就一點晚了。
最重要的是，對應屆生來說，畢業的就業選擇是一次類似高考的具有人生決定性的過程。
而且機會只有一次，就是大四的找工作時期，我們稱為校園招聘。工作以后的其它工作選擇，都統稱為社招。
那么，大學生的職業規划是什么呢，我們總結了兩個要素，
（1）職業選擇
【哪個就業方向】【每個方向的能力需要】【每個方向的發展】
（2）大學里的准備
【專業能力】【分析能力】【溝通能力】
第一、職業選擇，就是說找什么種類的工作
第二、為了找到想要的工作，大學四年可以做哪些准備。
職業選擇可以進一步細化為三點：
1.就業方向，比如是去互聯網還是去銀行，也可以換一種維度，是做開發還是做產品
2.能力需求，就是說你想找到的這個工作對能力有哪些需求，比如一二線和三線公司java開發工程師對java的熟練程度。
3.方向發展，是指你想找的這個工作后續的發展會怎么樣，有哪些上升途徑。但是這個不是大學生規划的重點，我們的重點是找到滿意的工作，所以這里只簡單說一下
同樣，我們也把准備過程分為三點：
1. 專業能力，包括學習的課程和動手能力
2. 分析能力，可以簡單的看作是解決問題的能力
3. 溝通能力，這點容易理解，能在團隊中正常且合理的表達自己的意見
大學里一般都會開職業規划相關的課程，由就業指導中心的老師過來講這個專業的歷年畢業生的去向， 多少去了銀行，多少去了外企，收入如何如何。
我們也聽的挺high, 原來有師兄師姐可以找到賺那么多錢的工作。
但是課上完了以后，會發現完全不知道怎么准備。
原因很簡單，講這個課程的老師對每個專業學什么東西基本不了解，自然不能給出各種打怪進階的規划。
allen老師是計算機專業出身，在國內的一二線互聯網都呆過，也創過業，朋友圈和同學圈里的人更是散布在多種多樣的職業里面。
通過對各種去向的畢業生的就業選擇和為了這個選擇所做的相應的准備的總結，形成了比較全面的職業規划的課程，
其中也會摻點大學里生活的一些經驗，也就是我們今天要講的內容，希望能給大家一些幫助，少走點彎路。
這里先放一個問題：
北京的一個想從事技術的同學，目標是去互聯網做開發工程師，但是經過了解，以他的能力，拿到offer后分不到戶口。
但是他又覺得必須要得到戶口。
那么應該怎么做呢？大家可以帶着這個問題去聽下面的介紹，答案在微信公眾號里，歡迎關注。
我們先說一下計算機的就業有哪些分支，大家有個大概的了解。然后按自己的想法選擇其中的一個或兩個去深入。
按企業類型，可以簡單的把公司分為外企、民企、國企，另外，還有兩個特殊的分類，一個是讀研，一個是創業。
下面我們評價來逐一介紹上各類工作，后面會按工作的要素作以綜合分析。
外企的第一個選擇是 【海外總部】，
比如我們熟知的google,facebook,twitter，amazon
屬於offer里高大上的那類，拿着美元，工作中有可能拿到綠卡。
適合想在美國長期居住，或者在國外工作三四年，鍍金后回國，找到相對較高的職業。
當然，准備起來也有較高的難度。
第二個選擇是軟件外企的中國分公司，比如 微軟、谷歌、威睿，亞馬遜等等，
這類公司一般來說，加班強度比國內互聯網加低，公司內部的培訓比較到位，工資也可以；
有到公司其它國家分部出差的可能，甚至提供去總部工作的機會。
第三個是外企里非IT公司的IT崗位，比如四大會計事務所的IT部門。
它的總體特殊是在公司不屬於核心部門，話語權不調。加班時間較長，待遇可以。
比較適合想從事金融行業的同學，經過內部的學習，有一定的可能可以從IT崗轉到核心的金融崗。
第二大類，說一下民企：
第一個要說的就是很大一部分同學想支的互聯網行業，我這里舉的例子是BAT,
會有同學說這個例子舉得 不嚴謹，這幾個注冊地都不在中國。
大家理解就好，我這里用他們來代表一個行業，當然還有其它的公司，小米、美團、攜程等等
為什么大家喜歡這個行業，一是薪水較高，二是制度比較好的公司，大家可以通過自己的拼搏，在較短的年限內獲得比較高的回報。
當然，這個行業因為競爭激烈，加班比較多，甚至部分公司晚上加班不說，周六、周日也要不定時加班。
第二個說的是軟件行業，也就是我們以前經常說的IT行業。
這個行業相比互聯網來說，就顯得低調不少，一般從事對公業務的開發，就是為公司服務。
比如通信起家的華為、中興， 做通訊的移動、電信等。
第三個是民企里的非IT公司的IT部門。
主要是互聯網的興趣，各個傳統行業大的公司都嘗試部分業務的互聯網化。
比如萬達電商、鏈家地產、蘇寧易購等等。
這部分公司一般來說后台強大，資金不成問題。
但是往往制度不完善，甚至部分公司還是使用傳統行業的制度，有一定的上升風險。
第三大類是國企
銀行和證券是第一個要說的行業，每年都有不少畢業生選擇這一塊。
相對互聯網，工作強度不大，比較穩定，而且福利較好。
但是IT部門也是屬於這類公司的非核心部門，上升的路徑不是非常清晰。
第二個選擇是研究院所
比如南京二十九所，中科院和各院附屬公司。
因為科研氛圍和積累比較到位，適合想做科學研究的同學。
另外，大家可能會有一個錯誤的認知，到這類行業工作只能做研究，做論文。
其實他們也存在大量的軟件開發的崗位。
第三個公務員和老師，不少職業是限定計算機相關專業的，這個是我們同學的優勢。
另外兩個獨立的分類簡單說一下。
讀研也是一種就業的選擇，大家為了各種各樣的目的，比如出國深造、能去對學歷有要求的公司、換個專業等等。
一般有三個出路。第一是出國讀研，這里面會有公費的名額；第二是保研，第三是考研。
另一個分類是創業。目前國家鼓勵大學生創業，也有一些大學生創業項目成長起來。
大學生創業一般有兩個目的，一個是嘗試，不是特別專注，主要是為了提高一部分的能力，好在找工作的時候有一些優勢；
另一種是鐵了心的 全神貫注 甚至是休學來做，希望能通過創業獲得成功。
兩者都是正常的選擇。
上面說的是大的職業方向的分類，但是要知道，找工作，找的不是公司，而是公司的職位。
比如有同學說我就是想去阿里工作，但是想要准備的時候卻無從下手。
那么訂職業目標的時候，我們可以細化到職位。
拿互聯網來說，一二線公司對應屆生的要求基本一致，
比如java開發工程師，筆試和面試考查的基本分為幾類
第一是基礎的專業知識； 第二是算法；
第三是項目經驗，可以是自己研究的，也可以是實習的；
第四是開放性的題目，一般與項目和技術方案相關
這張圖簡單的作了一下分類，
比如技術類 就是通常所說的開發工程師， Java, c++，IOS， 安卓，這些大家應該都比較了解，也是目前招聘的熱門，技術發展也比較清楚，這里就不多說了。
也可以做前端開發，做javascript相關的工作，也是互聯網很熱門的職位。
不想專注寫代碼的同學可以考慮測試工程師，運維工程師等，
成熟的公司一般會認為測試和開發同等重要 。測試工程師主要是對項目作黑盒和白盒測試，需要對項目的各種分支有清晰的理解。
運維工程師需要對服務器的性能指標，包括cpu的負載、內存和網絡的容量等等，需要熟悉Linux命令和服務，保護公司各個項目的正常運行。
想深入學術和算術的同學，可以准備搜索算法工程師、數據挖掘和分析工程師。
這里大家需要有個理解，算法主要是研究相關的職位，比如研究搜索算法的職位；但是開發和使用算法的工程師我們還是歸類到技術類里。
數據挖掘需要對數據敏感，能夠通用相關的算法或者技術通過對數據的分析，得到一定的故障分析和發展預測，
比如公司都會給出下一個階段的發展目標，基本都是從數據分析的角度出發。
也有同學，特別是非計算機相關專業的同學，會說互聯網這么熱，工資相對也較高，我們就沒辦法了嗎？
其實還有些不是很需要計算機專業知識的職位。
比如設計類的一些職位
產品經理，就是設計產品的職位，需要去通過分析這個產品的目標、可行性給出最終的產品方案
比如要做一個大學社區，目標是什么，這個目標能不能做到，能做到怎么做；需要哪些功能等等
用戶交互設計師，需要了解用戶的使用習慣，主要是調整頁面的內容來提高產品的數據指標。比如一個重要功能放在頁面的哪個地方能讓用戶更關注，點擊量更大。
UI設計師是把產品給出的功能，畫出最終要展示的頁面，提供給開發人員使用，最終可以在APP或者網站上看到。當然高級的UI也可以是一個交互設計師.
另一個分類，是營銷、推廣，主要是通過一些方法和活動讓項目得到更多的目標用戶。比如，美團和餓了么經常發紅包，就是一種營銷方案。
下面來看一下 職業要素，主要分為兩個部分：
一部分是公司對學生的要求，另一部分是學生對公司的要求，公司和應屆生對雙方的要素都達到需求標准的話，就可以說你找到一個你想要的工作了，也就是我們R大學所說的好工作。
先來看一下公司對應聘者的需求要素。
這部分也可以分成硬要素和軟要素：
硬要素主要有這幾個：專業知識和能力、學習成績、項目經歷、實習
軟要素有：理解和分析能力、表達能力、學習能力、面貌等。
這些要素，大家應該都能理解，簡單說一下
專業知識和能力，是說對大學里主要課程的掌握能力，比如數據結構、操作系統和計算機語言類課程等
項目經歷 是指同學們做過的項目，主要考查開發能力。大家可以自己找個項目來做，也可能參加實驗室的項目，也可以通過實習來補充項目經驗
軟要素里的理解能力和表達能力是專業知識外，大部分公司招聘的最重要的考查能力，一般面試都會通過各種提問可以看出理解能力和表達能力
另外，應聘者的面貌能夠對應聘的結果有一定影響，特別是壞的情況下，比如臉都沒洗干凈，那面試官面試前就會對你有個不好的印象。
學生對公司的需求要素主要有 薪水、有沒有戶口、加班情況、上升途徑、穩定情況等
這些都比較好理解，這里就不多說了。
（考慮到后續資料還很長，這里就暫不展開了，大家有需要了解更多的話，可以關注R大學官方微信公眾號【小R同學】，獲取免費課程視頻）