有這樣一種分類方法，牛人可以分為四等：沒本事有脾氣、沒本事沒脾氣、有本事有脾氣、有本事沒脾氣。最高境界，就是有本事沒脾氣。但做個謙遜和沒脾氣的人，並不利於成為大人物。如果你想從平凡的同事中脫穎而出，去做個大人物，你應該設法突出自己。
那些人敢於突出表現自己，敢於提要求，敢於打破規則的人，並不怎么在乎同輩的人怎么看他們，他們只在乎高層。為了脫穎而出，想要獲得權勢的人常常會使用一些不受同輩人歡迎的手段，別人喜不喜歡你根本沒那么重要。別人不喜歡你，也許就是在你獲得權勢過程中必須要付出的代價：
（1）表現自我，甚至自吹。【以后在項目會議中，好好組織一下自己的觀點，要搶着發言】
（2）奉承上級。【這點我做不到，遇到不喜歡的上級，我不願去說違背內心的謊話】
（3）提出破格的要求，尤其是向那些地位比你高的人提要求。最好的求助，就是讓人給你提建議。實際上只要你開口求助，大多數的情況下別人其實樂意幫你。【在領導安排任務時，可以提出一些無理要求？】
（4）搞特例，違反一般規定。提要求的時候，甚至要不惜打破規則。
這些人可能有遠大的目標，並不是故意打破規則來樹立形象，做給別人看，或者蔑視規則----他們只不過是認為跟自己要做的大事相比，這些小規則不值得遵守。
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