工作滿一年了,回首歷程,總覺得自己在加班.太折騰自己了。於是,反省了自己,平時活也不是特別多.每天看到元老級別的員工早早下班,羡慕嫉妒恨油然而生。麻痹,讓我宅個幾年,我也闊以做到。后來花現新員工，很多人也不怎么加班。真TMD是我活多了么?還是工作效率低?於是買了一本《高效能人士的執行4原則 》。初略,覺得這本書更適合領導管理者。當然,個人認為多多少少對我還是有幫助的。
下面我聊聊閱后啟示吧。
1、每天都要有完成的目標,合理設置目標個數
目標個數2~3完成效果會更好。目標越多,會失去聚焦目標,往往抓不到重點。反而會打擾自己的工作節奏。
2、聚焦目標
目標有多個,但總有一個對你是非常important的
3、不要糾結滯后結果,要有引領目標的實戰
設置的目標,不一定能在規定時間內finish,或者是在設置的時間內,效果沒有達到預期.不要老滯留在結果上,學會分析,如何達到預期.過程想必是你要關注的
4、...待補充