閩江學院軟件學院
2015級學生職業人物訪談表
生涯人物訪談說明
- 目的
l 生涯人物訪談的目標是收集使你做出明智職業生涯決策的信息
l 不要利用生涯人物訪談來找工作或開展職業面試，這樣不但會使你感到尷尬，也會使潛在的雇主反感。
- 意義：獲得具體職業生涯詳情最有效的方法之一，是對你處在你感興趣職業的人進行訪談。
生涯人物訪談可以幫助你：
l 獲取最新的職業信息
l 擴大你的職業人際關系網
l 樹立工作面試信心
l 確定你的專業實力和不足
l 從內部看組織
- 准備
提前准備好生涯人物訪談是非常行重要的。了解自己有助於你深入和信息訪談。你對自己了解越多，生涯人物訪談時就會越專業，也就越有可能找到既開心又令人滿意的工作。
列出你所感興趣的組織和可訪談人。
- 安排生涯人物訪談
l 訪談前，打電話給你要訪談的人。進行自己介紹並說明意圖。提一下你是如何找到他的名字的。盡管有些人采用電子郵件或書信的形式，但電話聯系的效果更好。
l 說明調研中你感興趣的工作類型、原因以及進行訪談所需要的時間（通常20到30分鍾）。如果你要訪談的人不能的你見面，就問問他們能否給出五分鍾的時間進行電話訪談。如果他們還是很忙，就請求介紹一位與他所做工作相似的人。
l 感謝他能夠接受訪談並確認訪談的日期、時間和地點。如果他不能見你，就表示遺憾。如果得到了被推薦人的名字，應表示感激。
- 開展生涯人物訪談（見附表）
6．記住：
l 事前，可提供個人簡歷及學生證明。以明示身份。
l 一次訪談問的問題不要太多，一般5-10個。
l 問題一定要簡潔，不要浪費他人時間，並且按約定的時間結束。
l 給訪談對象留出提供其他信息的機會。
l 為自己准備個“30秒的廣告”，因為在訪談過程中，別人可能會問到你的職業興趣和目標。
l 一定要迅速發送感謝信（訪談結束后一天之內）。
l 選擇與本專業相關或自身感興趣的職業領域的人士，進行訪談。
l 應做好采訪人相關信息記錄，便於今后回訪或跟蹤服務
應包括（ 姓名 聯系方式 單位及職位信息）等。
- 采訪渠道：1.現實環境中，身邊的家人、親戚、朋友從事IT相關的在職人士
2.網絡環境中，通過新浪微博、知乎、CDSN、博客園中從事IT相關工作的在職人士
- 一人調查兩份（現實環境、網絡環境）
閩江學院軟件學院2015級學生職業人物訪談
| 采訪主題： |
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| 受訪嘉賓： |
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職業領域/從業年限： |
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| 公司名稱： |
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| 聯系方式： 或網絡鏈接 |
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郵箱（選填）： |
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| 學生記者 |
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采訪時間/地點： |
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備注：作為所邀請的網絡嘉賓，可用博客網址或合適的網絡鏈接
以上信息保密，僅作為學校就業培訓中心內部使用。
未經采訪人允許，不擅自聯系相關人員。
采訪問題（備選）
l 在這個工作崗位上，每天都做些什么？（了解該職位日常工作內容）
l 最近，這項工作因科技、市場、競爭等發生變化了嗎？
l 你是如何找到這份工作的？（如何求職成功？）
l 你是如何看待該領域工作的將來變化趨勢的？
l 你的工作是如何為實現組織的總體目標或使命貢獻力量的？（工作價值觀）
l 你所在領域的“職業生涯通道”是什么？（職業發展規划）
l 本職業需要什么樣的人？（職業素質、思想品德、性格等）
l 到本領域工作所需的基本前提是什么？（職業要求）
l 就你的工作而言，你最喜歡什么？最不喜歡什么？
（職業興趣及職業的優缺點）
l 什么樣的初級工作最有益於學到盡可能多的知識？
l 本領域初級職業和略高級別職業的薪水是多少？
l 采取工作行動和解決問題的自由度如何？
l 本領域有發展機會嗎？
l 本工作的哪部門讓你最滿意，哪部門最有挑戰性？
l 什么樣的個人品質或能力對本工作的成功來講是重要的？
l 你認為將來本領域潛在的不利因素是什么？
l 依你所見，在本領域工作你遇到了什么樣的問題？
l 對於一個即將進入該領域的人，你願意提出特別建議嗎？
l 本工作需要特別的知識、技能和經驗嗎？
l 這種工作需要什么樣的教育或培訓背景嗎？
l 公司對剛進入該領域的員工提供哪種的培訓？
l 哪些渠道能幫助我深入了解該領域？
l 你的熟人中有誰能夠成為我下次訪談的對象嗎？當我打電話給他/她的時候，可以用你的名字嗎？
l 根據你對我的教育背景、技能和工作經驗的了解，你認為我在做出最終決定之前還應在哪個領域、什么樣的工作上進行深入調查研究呢？
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2016.5.6