一周沒逛園子了。。。過去一周上班不能上網，，仿佛整個世界都變成了灰色。。。
趁着周末，，分享下自己職場的那些事。。。不喜勿噴。。。文明逛園。。。
文章篇幅有點長。。。好了。。我開始嘮叨咯。。。
從去年7月份畢業至今已9月有余了，步入社會后的第一份工作也湊合算滿9個月。。。
如今在第二份工作的工變化作崗位上可以說是發生了實質性的。。。從工作地點到公司性質、
從開發語言到工作環境。。。都可以說是一個新的開始。。。就說說第一家公司吧。。。
第一家公司是純互聯網IT的外資企業。。。雖然說公司的業績不是很出色，但是辦公環境還是很舒服的。。。
概括地說就是很適合養老，因為工作強度不是很大。。一天下來的工作可以是半天工作半天閑，公司制度很開放，
管制不是很嚴格，，說白了就是員工自由度高，工作強度安逸。。如果是一名女生的話，，我想我可能不會選擇離職。
這么說吧，工作舒適度可以說是IT界的公務員。。。之所以選擇了離開，一方面是因為工作太安逸了，
公司給自己上升的空間有限，自己也不想當溫水中的青蛙。。。
俗話說得好、人無遠慮必有近憂，是的，，我不能安於現狀，，這樣時間一久遲早會被淘汰。
另一個方面就是與上級的關系處理的不是很融洽。。不是說我自己交際能力有問題，，而是在現任部門經理上任之前，，
她還是一個跟我同等等級的一個普通研發人員。。在之前與她一起共事的時光里，由於某些原因跟她有過不愉快的共事經歷。。
由於她的處事風格不是我所能接受的，所以我就對她偏見隨着時間的推移越來越嚴重。。。首先說一下，這不是我的問題，
我們部門的其他研發人員對她也有很多的意見。。。如今，她被任命為研發部的經理，也就是我的直屬上級，在這樣的情況下，
我內心深處就開始了考慮選擇離開的想法。。雖然很多人都說第一份工作盡量干滿一年會對以后的職業生涯有幫助，，
我也不知道真的會不會影響到以后的職業生涯。。但是我最終還是選擇了離開。。。事實證明我的選擇是沒錯的。。。
在這里我先送大家一句良言：與其選擇一家好的公司倒不如遇到一位自己認可的好上級。。。
這里的好指代為人處事和專業技能。。。為什么我會這樣說呢？？
請博友們耐心聽我述說寶寶心中的苦 >_< 。。。
不知道是不是對我不滿，，，開年過來部門兩位員工離職，離職自然就有交接的事，，，A員工離職，
經理把我叫到會議室就是給我說以后A交接的任務就交給你了。。我當時雖然很不情願，但是還是被迫答應了下來，
說是除了我沒人會這塊。。。所以必須我來接手。。。時隔半月，，另一位員工B離職，，又是把我叫到會議室，，
還是說B員工交接的事，，，是的，，沒錯。。還是打算全扔給我來負責。。我聽了瞬間火大，，為什么又是我？？？
看下我們當時大致的對話。。。
M：你知道嗎？B員工他要離職了。。。
我：知道啊，，聽說了點。。。
M：那他交接的事以后就繼續你來了。。之前A員工的交接任務以后我會再招一個人來專門負責他這一塊，，
現在你轉來交接B員工這邊的交接的事。
我：那就是說我現在不管A員工的那些項目了是吧？？？還有就是我不能全部接手B員工的那些事，，
因為他有一些模塊C員工也有參與，可以把這些C有參與的地方交給C員工來交接，這樣也許會更好。。。
因為給我的話，，我可能還要去理解需求，，給C員工的話就省下這塊理解需求的時間了，，
不是更好嗎？？？剩下的給我沒問題。。。
M：也不是說你不管A員工的那些項目了。。。只是說以后我會找個人進來專門負責A員工的這些項目，
在這之前還得你來負責，至於B員工的交接的事就都給你，他就那 么點事。。。就都給你了。。。
我：那不行，，這活我交接不了。。。這么多事都給我一個人，，，而且A員工那邊我也要暫時負責，，
誰知道你什么時候能把人招進來？？？況且我自己手上還有那么多事，，萬一哪天要是集體出問題了。。
我一個人會忙不過來的。。。
M：請你在了解后再說事多不多，，，不要什么都不知道就說事多，，就那么點事。。。
我：(呵呵，，心里一萬個草擬嗎奔騰而來。。。B員工在公司干了2年了，，再少能少到哪里？？？)就算事不多，，
但是我看了B員工的代碼，，代碼風格跟我很不一樣，，我可能看起來會有點費時間，，更別提改了。。。
你最好還是把C員工參與的那些部分交給C來交接吧。。。
M：這我不管，反正他交接的事我就交給你了，以后有問題我就找你。趁他還在，你趕緊跟他溝通下他的那些事。。
我：笑了笑。。什么沒沒說。。。
事情就這樣過去了，，，自然而然，我也就被迫接受了接手任務。。。
因此，我開始了萌生離開的念頭，，，我開始了向外面觀望。。。開始了尋找下個下家的求職之路。。。
第二家公司是一個做金融服務的解決方案提供商。。。面試時說會有出差機會，，而且薪水也跟之前公司的差不多。。
然后就毫不猶豫的選擇了離職。。。一來公司第二天就被告知下周要出差。。。出差地還是家鄉，，瞬間心情都好了。。。
就這樣第二周我來到了出差地。。呈現在我眼前的卻不是我想象中的那么美好，辦公環境跟之前第一家公司簡直沒有可比性，
電腦太破也就算了。。還不能上網。。。這對於一名從事IT行業的人來說，，是多么大的打擊啊！！！
此時我才覺悟到原來我做的是外包性質的工作。。。在找工作的時候我對外包性質的公司是零接受的。。。
一入外包深似海，從此空閑成幻想。。。是的，用的是公司內部開發的平台，從頭學起倒是無所謂。。但是學完了，
你成了這個方面的磚家級人物，，那又能怎樣？？？平台也就僅限於當前公司，一出去，，你就什么都不是。。。
想着想着，就開始為我的未來擔憂了。。。這么說吧。。。現在學了公司的平台，。出去了就沒用了。。。上班不能上網，
完全沒機會接觸到新鮮的血液，，每天加班都十點。。你就根本沒時間去注入新鮮血液。。在每次開會討論需求時，，對於
一些金融方面專業術語都聽不懂。。看來后面還有很長的一段時間等着我去學習。。公司不養閑人，你就得必須更加努力。。
這只是開始，，我還在前行。。。
其實加不加班倒是無所謂，關鍵是能不能注入新鮮血液才是我關注的。。可能是對外包公司天生存在抵觸心理吧。。但是。。
不管怎樣，只要你能從中學到新鮮血液，，那就無所謂乎咯。。不管怎樣，，我都會好好干下去，因為這里有一個我在這之前
很向往的職業。。。金融。。。是的。。金融IT。。。其實說白了，，最難受的是就是上班時間無法上網。。。其他的倒是還好。。。
IT行業，給我們的時間並不多，，畢竟吃的是青春飯。。。所以我們必須在最短的時間內學習最多的技能。。。
我們沒有太多的時間去荒廢。。。以前沉迷游戲的我，，如今開始思考未來，，漸漸地忘記了游戲。。。游戲給我們的
只是一時的樂趣，，但生活卻還得繼續，，如果游戲無法讓你的生活更好，，那么就盡早放棄吧。。。
蒼老師說過：除非你能在床上賺錢，否則你就不要懶在床上。。。
我想說：除非游戲能給你帶來Money，否則你就別沉迷游戲。。。
結束語
程序員的生涯很短，，我們沒有太多的時間去荒廢。。。路遇十字路口時，，慎重選擇未來方向。。。
思考人生，，明白自己想要什么，懂得如何去規划自己的人生。。。那樣就不會徘徊在十字路口停滯不前。。。
當你知道你想要什么的時候，，你就不會在需要做出選擇的時候猶豫不決，，也不會因為倉促的選擇而懊惱悔恨。。。
對於那些即將告別校園生活、踏入職場的你們，，雖然我也是個初入職場的人(即將年滿一周歲)，，
但我還是想給你們說點心聲，，至於聽不聽，，可不可取。。那就看你們咯。。。
1、專業技能的深度和廣度同樣重要，切勿自滿於當下。。。記住學無止境。。。
2、拿多少錢做多少事，為公司做的事和從公司拿的錢是成正比的。。。這樣對你和公司都好。。。
這是一位PM跟我說的，當時我很不解，還和他理論了一番。。如今我算是看透了。。。
3、不要太看重薪資待遇，，在自己能夠接受的薪資范圍之內，請選擇一家更有發展潛質的公司。。。
如果說一家公司能為你提供好的薪資待遇，卻無法提供足夠廣闊的提升空間。。。
那你就得好好考慮咯。。。薪資很重要，但請不要忽略了職業生涯。。。
4、在投遞簡歷或者面試之前，請上網先大致了解一下公司背景，看看公司的未來發展的潛質。。
要有選擇的投簡歷，省的浪費不必要的時間和精力。。必要時可以先就業再擇業。。。
5、有提供實習機會的的最好去實習，沒有的也可以自己找公司人事申請實習機會、
一方面能夠提前感受一下職場氣氛，最關鍵的是看自己是否適應的了公司的
工作氛圍，如果適應不了就可以乘早再找其他的公司。。。
6、有大公司就業機會優先選擇大公司，，雖然都說在大公司是螺絲釘，
但是大公司牛人畢竟還是比較多的，接觸到的知識層面就不一樣。。。
7、可以偶爾拿游戲來娛樂，但請不要沉迷游戲而被游戲人生。。
游戲是用來給我們娛樂放松的，而不是反而被游戲娛樂的.
。。。。。。
最后送你們一句話：如果說現在的生活不是你所想要的，那都是你自找的。。。
此篇文章贈與同是程序員的你。。。