有人看到別人在侵淫面試技巧，什么《程序員面試寶典》，或者《面試測試工程師須知》等等，就會嗤之以鼻。他會覺得這不是“投機取巧”嗎，最重要的還是踏實提高自己的能力。
非常同意這種看法，但是轉過頭來回顧現實，現在無論是學校的升學考試，還是企業的應聘面試，大多是類似的應試路線。從小學到大學，再到企業，培養了一批批擅長考前突擊作戰，應試能力頗高的“人才”。
拋開這種方式對於錯，仔細觀察一些面試題，會發現每一個問題都包含有自身的意義。那么最近在網上常常看到有人說，面試官問“在以前測試工作中發現的給你印象最深的Bug？”。
其實這個問題是有些難度的，對於有些初級工程師工作中更多的是執行測試，執行用例—發現Bug—提交Bug—執行用例，循環往復，在面試時候仔細搜尋腦袋的每個角落，發現想到的可能是別人告訴自己的，或者是在網上看到的關於什么樣的經典的Bug,自己卻毫無印象。為什么呢？缺乏思考。
有些經驗豐富的測試工程師，那發現的Bug多了去了，隨便挑一個出來不就是答案嗎。可是卻突然發現自己得了“選擇恐懼症”，隨便挑一個吧，總覺得自己說的不是最經典的一個Bug，精心選擇一個吧，又覺得理由不是很充分。為什么呢？缺少總結。
如果沒有一個適當的原則，答案確實非常多。不過既然是面試題，那就要明白它作為面試題的意義了。當面對面試官的表情“小樣兒，看看你能說出個什么樣的Bug”，你要問問自己，面試官的潛台詞是不是這樣的：
1）看看你平時是怎么測試的，都提些什么Bug，從而來了解你的測試經歷；
2）考察表達能力，如果說不清楚，那么就懸了；
3）考察你發現Bug的能力，如果你膽敢說出一個類似“點擊鏈接，彈出網頁無法顯示”這樣簡單的常見的Bug來，一定要說明自己的理由，不然面試官一定以為你只能發現類似的缺陷；
4）考察你對於測試及缺陷的理解，你認為印象最深或者最重要的Bug應該正體現了你對於測試過程中哪些比較重要，哪些比較次要的思考；
5）也許面試官隨便問你個問題，好抽時間來看完你的簡歷...
其實如果你認真的測試過、思考過，真正了解了測試，這個問題何其簡單。不需要一定與眾不同。
可能是個經過復雜步驟才能出現的微小缺陷，影響卻很大。通過它已經很明白的告訴面試官，你是一個具備足夠的細致耐心品質的合格的測試工程師。
也許只是在研究需求階段發現的一個簡單缺陷，就能使面試官了解到你對於需求的學習掌握能力，和對於測試提前的重要性的認識。
或許是一個沒有太多技術含量的易用性的缺陷，因為需求未明確描述而存在爭議，由於你的據理力爭而使產品更易用，那么不很好的體現了一個測試工程師對於用戶體驗的理解和重視嗎。