就像很多對實習抱有憧憬的大四學生一樣，我也很是期待自己的第一次實習.幻想着能在實習中學到很多技術，給別人感覺開學前與開學后判若兩人，其實這也就是一種像在電視劇中的主人公能偶遇高人指點獲取不世神功，說穿了這也就是一種無聊虛榮心或自尊心在作怪.實習，顧名思義就是實際學習在工作中能用到的技術。就像很多工程師不齒學校的陳年老舊的東西，互聯網技術現在一日千里，老舊的知識只能幫組在了解相應領域的一些基本概念甚至是一些已經被淘汰的概念，也就是說大學的內容和實際工程脫節很嚴重。當然實習一般的公司會安排一個師傅帶徒弟，這個就比較重要了一個嚴謹的師傅往往能帶出一個比較靠譜的徒弟，選實習的時候也要注意師傅的帶徒弟的水平，即使沒有做到的自己也要想辦法做到，可能像上面說的那樣，抱着一顆一鳴驚人的想法，但是現實一般很差強人意，就像筆者在這次實習中已經確定要做.net web方向，但是實習卻被安排到做中間件 adf開發，而且師傅顯然也不會帶人，丟過來一些資料就說看，而且資料也不全，周報 每日總結什么的都沒有，筆者本身也對adf開發作不下去，就這樣領薪水打醬油了一個月，然而能力並沒有得到提升.
當然上面都是一些比較消極的，正是因為消極所以才能生出樂觀主義，樂觀思想來鼓勵自己.
首先，比較實際的問題，就是實習待遇，能力強的家伙進入大公司一般能拿到6k左右的實習工資，當然是針對筆者此時的薪水水平，小公司一般會給到3.5k-2k左右的工資，中上筆者寫此文是暫時還未有接觸，不過預計4-5k應該是有的，雖然說這么多實際的，但是相對很多實習階段還得倒貼錢的，能拿到工資已經很不錯。我相信2k-3k對每一位都不算什么大事，實習最為重要的不是拿多少的工資，而是考察你在得這個公司是如何的一個公司，能不能在技術上給你裨益，讓你積累你想要的項目經驗，另外要看這個公司的發展前景，值不值得你花費數年的時間去默默的付出，實習是個雙向選擇的過程，不要以為只有hr能選擇你，你作為一個應聘者或者實習生一樣有權利去選擇一家公司.
然后就是多要去應聘幾家工資，明白你自己能賣多少錢，你價值多少金.有一個清楚的認知，方便以后你和hr溝通的時候能拿到更合適的工資.而且多去幾家工資，也能了解到現在圈子內各種公司的生存狀況.筆者跑了七家公司，都是小公司，最小的只有6個成員，boss或者說產品經理是個完全沒有想法的人，這樣的公司基本決定往后不會有什么成色，其他公司基本20左右都是初創對於實習基本范圍2-3k.這也是小公司能做到的極限了，而且你在和hr交流過程中也能多少了解到一個hr應該具備什么樣的素質，這個可以作為轉型時候的經驗積累，不過派一個基本不太了解業界的人來做還不如讓工程師來客串下hr.
實習期間感覺還是要定下來一個方向，要做什么，圍繞這個開展不斷的壯大自己，實習不僅僅是學習還涉及到很多未來你能做到什么地步的一個積淀.多逛論壇 q群 看一些業界新聞 即使不能用到技術 但是了解到這個關鍵詞 或者 概念，當你在面試的時候也能吹的神乎其神，即使筆試不太好，也會讓hr考慮讓你留下.但是技術還是要有的，圍繞你的方向努力學習技術，多做demo甚至一些自己的項目，也會為你添色不少.
還有就是工作經驗，中小型公司更傾向有項目經驗的人去，他們能很快上手甚至隨時上手，積累項目經驗也會讓你的實習更加精彩.