這篇文章里我本來有很多話想說，后來大多數都憋回去了。我想時間過的久點，很多話就慢慢發酵，要么化成一個屁，要么就想不起來了。
面試總結
還是先總結下這次面試吧，offer已經拿到。七月份就要離開蘇州回到老家南通工作。我想這應該也是我近幾年最后一次面試總結了。畢竟南通作為一個三線小城，軟件行業並不發達，在這里找到一份自己滿意的測試工作更是非常不容易。感謝朋友推薦@WadeXu。
首先我覺得我的博客在這次找工作中起到了不錯的效果，堅持寫了兩三年，雖然讀者寥寥，但畢竟在堅持學習，通常我的簡歷里面都會把自己的博客地址放在里面，當然多數時候“然而這並沒有什么卵用”。這次面試的時候，多數面試官都去看了我的博客，感覺很慶幸。我的簡歷大概也做的不錯（自我感覺——），一張A4紙，正反面，簡潔明了，雖然做的項目很多，但是我把很多項目按照我的時間軸：初期（手工）-> 中期（自動化）->近期（自動化，性能等）進行了歸類。電話面的時候，面試官看到我的簡歷就覺得挺合適的，所以電話面進行的還算順利，很快就敲定了第二輪面試的時間地點。還有就是在國外呆的久了，跟很多印度小伙伴做過項目，說英語的時候已經不像當年那么發愁了，至少可以淡定從容的不知所雲了。
六月五號飛回國，六月九號開始面試。
不同於以往的四五張紙的筆試，這次沒有筆試。請允許我再次吐槽下測試工程師的筆試。我遇到最離譜的一次筆試，用的是跟開發一樣的一張卷子，幾乎交了白卷，然后HR興致勃勃地說，小伙子你不行啊，我們來談談工資吧。。。我還是覺得測試工程師是一個抽象類，里面當然有實現的方法，但是還有很多是抽象方法，但是通常卷子里，要求的是你要實現“軟件測試工程師完全手冊”這個接口里面的所有方法。當然了，不能改變的東西就只好去適應，我的經驗是，數據庫，Linux命令是高概率事件。主要還是平時積累。
回到這次面試。一共被六個人面，輪流。似乎叫Panel Interview，最后還有個半小時的Presentation。他們是要招一個自動化測試工程師，所以六個人除了一個HR都是圍繞着自動化來展開話題的，而且都是問的我之前做過的項目里的一些問題，所以還是言之有物的。雖然是車輪戰，但是整個交流過程還是不錯的，不少面試官跟我交流的方式也是一種探討式，感覺壓力小了很多。想起來之前一次面試，面試官問的都是一些我沒用過的工具的用法，然后一臉你這個菜逼的表情。等到我開始講我項目里用到的技術以及工具的時候，他又一臉茫然。不在一個頻道。
最后是Presentation，開放式命題，當然我並不覺得上去唱首歌，或者表演個顛球5分鍾會被錄取。作為測試工程師，我對需求還是比較敏感的。所以我的最后陳述題目是Thinking in Automation。基本上算是對之前的車輪戰的一個總結，很多觀點以及栗子我在面試的時候也有提及，比較切題。我准備了個11頁的PPT，然后准備了大段的發言稿，去之前我也把稿子背的七七八八，不過講的時候都忘了差不多了，還好人越多我越不緊張，就那么一路順利地講了下來，不過講完以后，我連我爸的手機號碼都忘了，在樓下想了半天才打電話給他。。。
Thinking in Testing
這部分正好作為五年測試工作的總結。首先兩三年經驗跟四五年經驗的感覺確實是不一樣的。我翻了翻之前寫的兩年跟四年的總結，發現隨着時間的推移，作為一個測試工程師，你的test thinking & test sense是逐漸成熟跟完善的。相對於開發來說，測試人員的開發技能肯定是差一些，所以軟件測試工程師這個工作想要存在下去，必須要有點理由。眾所周知，軟件工程里面有一條聞名遐邇的鄙視鏈，通常測試人員就在這條鄙視鏈底端。當然測試工程師里也有一條鄙視鏈，這其中又是手工測試人員叨陪末座。原因有很多，如果要展開來說，我能說上一天一夜。之前也看過一篇吐槽文章，叫做“測試工程師憑什么拿比開發高的工資”，是一位招聘人員的寫的，而且還有理有據，看的我眼淚都要掉下來了。我當然很想反駁，也有無數的理由，但我還是硬生生的忍住了。我想主要還是因為測試工程師入門的門檻低，所以待遇也相應低一些，不被重視也是理所當然。於是如果你不幸是一位測試工程師，你總得想想自己存在的意義。或者說你得想想將來，你的職業規划。在我看來，測試工程師五年前還是朝陽行業，但是過不了多久，可能就成了夕陽行業，雖然社會分工在細化，但是隨着敏捷開發的流行，測試工程師卻漸漸的有被開發取代的趨勢，或者說，將來開發與測試的界限肯定會趨於模糊化。到時候也就失業了，細思恐極。
那么測試工程師的核心競爭力在哪里呢，之前我也說了，在於test thinking & test sense。相對於開發而言，我們可以更好地站在客戶的立場上，更加傾向於全局地去看待整個產品、系統，並且能夠站在質量的角度，去考慮整個流程的優化，去提升開發的效率，減少bug的產出。而我們的主要工作應當是把你的test thinking & test sense注入到整個項目組中去。開發與測試不應該是零和游戲，他們應該是為了同一個目標去實現共贏。
前兩天剛好看到條新聞，谷歌的專家預測，2030年的時候，人腦可以通過DNA芯片，直接連接到雲端，以提高計算能力。如果雲端被黑了，那么人就傻逼了。所以我覺得軟件測試的未來還是光明的。以新技術的發展趨勢來看，大數據，雲計算的手工測試幾乎不可能完成，而移動客戶端以及智能家居的普及，又將測試引導到另一個方向。對於性能，安全的要求越來越高，這方面的測試也是手工測試無法達到的。
面對如此多的機遇，怎樣的時機去切入，又是如何結合，還要及時的適應各種新的技術及理念，這都是測試工程師面臨的巨大挑戰。
除了大數據雲計算，移動端，還有一些有趣的趨勢，比如黑盒的白盒化（如dynaTrace），意思是你不需要去了解系統的內在，用黑盒的工具去錄制回放系統，但是生成的報告卻是非常底層的內容，比如你每個request的具體組成，每個方法的響應時間，你的每個請求對數據庫、CPU等造成的影響等，這樣你的系統瓶頸也會一目了然；還有就是自動化測試的智能化，都說自動化測試沒有想象力，只是周而復始的迭代。但是隨着經驗庫的引入，經過測試建模，自動化測試也會越來越智能，會發現更多具有想象力的bug。
最后
我辭職了，就在這個禮拜。很難說再見，在這家公司算上半年的實習期，有整整五年了。我待這家公司如初戀，感情很深，只是可惜她並不那么愛我。外面的世界很精彩，外來的和尚可能更會念經，這或許也是整個行業的現狀，很多公司都對它自己培養出來的應屆生並不怎么待見，更願意花多點錢去招一些別的公司的人。蘇州留給我一個很美的夢，即使結局不那么圓滿。不管怎樣還是非常感激這家公司給我的一切機會，讓我可以感受到國外的測試氛圍。很感激在公司里學到的一切，感激遇到的那些幫助我的人，感激那些默默關注我的人。
這也是我從事軟件測試的第五個年頭，真好，我堅持下來了，並且慶幸的是下一份工作仍然是軟件測試。與還在堅持的你們共勉。