團隊成員
郝佳奇、丁兆鵬、黃靜怡、趙彤、劉纖 組長：郝佳奇
團隊項目
基於java的倉庫管理系統
成員分工
郝佳琪負責整個程序的結構和核心代碼部分，以及各個成員之間的協調工作。
丁兆鵬負責基礎代碼的編寫。
趙彤和劉纖、黃靜怡負責程序的測試和bug工作。
整個項目在執行的過程中各個環節人人都要參與。同組人之間要多多溝通，交換意見，每個環節的負責人，要盡到督促學員完成任務，監管好當前項目的職責。希望我們日光微瀾團隊能夠保質保量按時完成！
團隊成員績效評估方法
1.成員，實現技能互補
2.界定成員職責，實行主副分工
3.重視過程溝通，強調階段管理
4.注重細節培養，提升成員技能
5.重視人際協調，避免關系沖突
6.實施團隊考核，堅持賞罰分明
為了更好的分配資源，刺激成員成長和提升整體工作積極性，對於任何一個團隊，成員績效評定都是一個不可缺少的重要環節。隊經過很長時間的激烈討論，出爐了屬於我們自己的績效評定草案，起草者資歷貧薄，歡迎大家指正！
為了讓大家齊心協力，將團隊項目看作屬於自己的項目，團體初始總分根據最終項目完成情形獲得6（不理想）8（理想）10（一級棒）三個分數級別。然后采用這樣的評分制度：個人分數和 = 團隊總體得分*團隊人數；個人得分應在0~10分之間。 最后只要團隊總體得分確定了，作為這唯一的一個大蛋糕要如何分割？只能通過將團隊整體表現和個人績效掛鈎。項目最終完成情形，由團隊成員根據最終的老師評定、同組和其他團隊評價自行評定。
團隊簡介：Dream high
成員：丁兆鵬，郝佳奇，趙彤，劉纖，黃靜怡