據說阿里校招開始了，身邊的人努力地復習，准備被面試。
關於我的這個簡歷，思考了幾個問題，花了一點小心思。除夕和大年初一晚上沒出去玩，留在家里，簡歷總算有了雛形。發給師兄們過目了一下，得到的幾點有用的小建議。現將我對簡歷的思考總結如下：
絢麗還是朴實？
朴實簡約，能夠突出簡歷重點，避免瀏覽者因喧囂分心；絢麗多彩，體現個人藝術素養，展示圖片美化技術。
無論絢麗還是朴實，堅持你所喜歡的，體現你的專業性和誠意，風格一致，層次鮮明。
面對那些專業美工的簡歷>花瓣網簡歷素材< ，約摸估計十幾條標尺、上百個圖層，它們都是我們參考榜樣。從這些絢麗的簡歷，我得到不少靈感，但始終堅持一個原則：不能抄襲。對於不會做的效果，百度一下；實現做不出來，退而求其次，”優雅降級“。
簡歷的大小
尺寸大小
當初在開始制作簡歷的時候沒有考慮日后有打印的需要，噌噌噌地把想要寫的都填上去了，一張長長的大圖，電子版瀏覽方便，但是一旦被打印了就可能被截掉下半部。
標准A4紙的大小比例為210：297，按照這個尺寸比例大小，應該創建相關比例的面板，並且盡量保持簡歷內容只有兩頁紙的大小。
內存大小
據說一般的郵箱對附件大小都有要求，我在制作過程中，將最終版的簡歷壓縮為1M大小。
提供便捷的鏈接
從面試官和HR的角度思考簡歷，有些地方也許可以做得更好。
主動提供便捷鏈接。和后台的同學不同，我們做前端的，除了做出優雅的簡歷體現美感和美工技術之外，如果還可以有一些在線的成品也許會更好。但是網站的鏈接太長，不方便面試官和HR及時的瀏覽。
PDF備注形式
簡歷本來是一張通過photoshop加工而成的大圖片，如果直接轉換為pdf，瀏覽者將無法復制內部的文字，更加無法直接點開網頁鏈接。因此，為了方便面試官和HR直接瀏覽到內部的鏈接和復制電話郵箱等容易輸入錯誤的文本內容，將圖片作為word文檔的背景，然后使用word文件文本框覆蓋可能被復制或者網頁鏈接，當然word文本框內的文本要和被覆蓋的文本一致，為了避免出現文字重影，要將文本框的背景和原背景的設置為同樣顏色。簡歷格式從psd，到word，（wps的另存為，轉存為pdf格式 ）最終pdf。
簡歷的內涵
簡歷的內容是重點。沒有開發經歷，沒有證書獲獎，沒有突出的技能，簡歷也許會很干凈簡潔。看了幾個同學的簡歷，有同學特別熱衷於簡單簡潔的簡歷，不能說這樣的簡歷不好，但是我個人感覺他人很牛逼但就是簡歷內容很少，厲害的那些經歷都很簡潔地陳述一下，給人一種誠意不夠的感覺。
拿某位同學的簡歷介紹舉個例子：
XXXX信息集成系統BMS 2014/01--2014/09
項目描述： 該系統集成五大廠商的五個不同系統：視頻監控、公共廣播、防盜報警、門禁系統、空調系統。系統為BS 程序，后台使用java web，團隊為未提供給java api的各系統主機開發web service 接口。通過地圖展示和調度各種硬件設備。
開發技術： java、C++、web service、ssh、jsp、mysql、sqlserver、jquery、各硬件廠商API
我的工作： 接手項目成為新負責人，使用三天學習新地圖技術mapInfo，並用一周時間設計地圖模塊的數據庫及並在ssh 基礎上完成主要編碼工作；使用其他組員已開發好的web service 接口與硬件對接；負責前端與后台的所有對接；運用計算機網絡等知識，負責現場項目的調試、部署等工作。經幾次維護，此項目已投入使用並正常運行。
如何體現出工作量，也體現出誠意？可以使用「STAR 法則」
HR 和經理篩選簡歷的時間很短，簡歷工作經驗的內容上描述簡潔至關重要。假如得到面試的機會，准備充分的面試官准備的面試問題，也會以簡歷上工作經驗為基礎來設計面試題目。簡歷上盡量描述之前工作的重點、難點和亮點的項目來描述，一定程度上可以增加簡歷篩選的通過率，還可以縮小面試的問題域，節省時間。
「STAR 法則」來描述簡歷中的工作經驗，它是：
- Situation 背景 & 環境
- Task 任務
- Action 行為
- Result 結果
具體可以查看鏈接《如何寫打動人的「個人簡歷」》
除了項目經驗，簡歷上面的個人信息簡介，只需要寫出他們可能會在意的信息，而不要填寫過多無所謂的信息（例如qq號碼，出生日期等），節省他們瀏覽簡歷的時間。
關於求職和編寫簡歷，有以下幾條鏈接，希望能幫助到大家：
1.《全方位揭開簡歷和面試話術的秘密》
2.《如何寫打動人的「個人簡歷」》