這一段時間，在公司里呆着，越發覺得沒意思，覺得對不起自己的工資，不應該浪費老板的錢，應該立即辭職。可是一想到遞上辭職，馬上有一幫人圍着你耐心說教，希望留下來，我又不知道如何應對。這不是我自戀，公司不是大公司，我一個人干着幾個人的事情，猛然一走，公司必然回旋不開。老板是董事長，對我很信任。我常常對自己說不能辜負別人的信任，在職場中，能有個人信任你，給你一份滿意的薪水，是一件多么幸運的事情，所以我在公司里兢兢業業，願意沖在最前面。
可是現在我矛盾了，矛盾的原因，是我們公司的總經理現在很少來上班，一個星期呆在公司的時間，還不到8小時，來的時候，還是下午四五點鍾，開會的時候，沒完沒了的沒有方向的吹牛逼，一直拖到晚上8點鍾，也不散會。有兩次，我實在忍不住，見他沒有散會的意思，直接站起來走了。別人在辦公室里干一天了，快下班你來了，還要陪你開會到晚上。
公司的業務是做全國的，經理也不出差，也很少來上班，只有傻子才認為他是商務活動多。
我矛盾的是，是自己天天加班，難道是給別人創造一個不來公司上班的局面？這個問號像毒苗一樣在我的腦海中蔓延開來，對工作有了情緒，心情越來越不好，以前我從來不頂撞經理，現在卻看見他就反感的不得了，希望他能來上班帶領我們勵精圖治，又反感他來，他不來我也落個清凈。
回想五年前剛來公司的時候，總經理和我同時入職，他負責銷售，我負責技術，從零開始，在最艱難的時候，開拓出第一個客戶，那是的局面比現在還難，可是非常有干勁，非常充實，像吃了葯一樣，經常晚上兩點鍾兩人還在修改標書。兩人的關系也非常好，現在局面開拓出來了，他卻像李自成進京，貪圖安逸，不再前進了，高不成低不就，高大上的戰略布局、規划做不來，市場開拓工作又覺得低了總經理的身份，不願意去做，對於公司的日常管理，更是沒興趣。
我是個搞技術的，喜歡安安靜靜的做在那里搞開發，做軟件產品，自己也明白自己只適合搞技術，沒有非分之想，營銷上其實非常依賴總經理，現在他成了總經理后，就不願意搞銷售了，不願意親力親為，這點我非常不贊成，小公司，大做派，不相稱。
在公司里沒有人對此產生過異議，對於這種現象，好像總經理就應該不上班，而他的威信也如日中天，不降反升，我很嫉妒，也很疑惑。
我不願意給老板打報告，我知道只要打報告，這個報告最終還是會回到他手中，局面更加不可收拾。我自己也不是什么完人，沒必要去提意見，我這輩子也從來沒見過什么虛心納諫的人，卻屢屢見到產生隔閡，心懷怨恨，互相指責的事情。所有的想法都是經常很小心委婉的透露給他，還不如痛痛快快的和他祖宗八輩的大吵一架。
我只想找到有夢想，能共同奮斗，互相激勵的人，在一起戰斗，不再浪費生命，我自己已經38歲了，在IT職場里，充滿了年齡的偏見，對那些面試的HR，他們看到我一定會發出:廉頗老矣，尚能飯否的疑問，我自己知道這一點，一想到那些面試人居高臨下的目光，我也不想離職，可是我每天都不高興，這樣上班真的沒意思了。
一個人心里有方向，做什么都是勁頭十足的，如果沒有了方向，就會變得心情糟糕。我需要找到自己的方向，總經理也需要找到自己的定位，公司也需要找到自己的方向。