寫在開篇之前的碎碎念：
所有人在知道我的工作之后都會來句：做這行的女生很少啊。還有部分會弱弱的問道什么是軟件工程師啊？我會告訴他們就是一打字敲鍵盤的，沒有他們想象的那么 高端，但也不是那么簡單。路是自己選的，好走難走都沒有退路了。妹妹說過不會哭的孩子沒人疼，沒有一幅花容月貌，周邊雖然都是漢子，奈何自己也是一個偽漢 子，梨花帶雨哭給誰看啊？媽媽說過沒傘的孩子要努力跑，我不夠努力，有點懶，只有在陰天的時候要下雨的時候才記得奔跑。進IT是因為自己一個天真的想法， 一路走下來也算是順其自然吧。謹以此文紀念那些年我們一起走過的歲月！
三、處處碰壁遭為難，動手動腳壞上司
第二份工作的尋找過程沒有第一份來的順利，大環境下各種IT培訓機構的崛起，讓編程成為低門檻甚至無門檻的一項工作。於我自身而言第二份工作找的太急了，年前的過年幾乎花光了身邊的所有錢，所以年后想盡快進入工作。在工作的專業和地區選擇上我也放寬了，前一份工作讓我了解了.NET之外的語言如PHP、VB、JAVA、jquery等，雖然除了專業語言外，其他語言算不上熟練。但因為幾乎每學得一門語言之后都是帶着一個項目跑的（能夠快速入門還是得益於兩位技術很強的老大，每天都有學習任務的，完不成老大會親自給我們開班上課的），所以后面再接觸這些語言對我來說難度不大。直到現在我依舊認為語言只是一種載體，無論是PHP還是.NET只要你了解一門語言，其他語言上手就會非常快（我這里說的是上手，不是深究哦~~但是細看看現在國內的IT一般一個team有一到兩個資深技術員，其余的招幾個上手的熟練的即可）。
還是說說求職過程中的幾個典型事件吧
事件一：女程不穩定，我們不敢要
這是常州的一家公司招PHP程序員的，基本都是電話面試。第一次電話面試問了些技術問題，跟他們經理也聊的很順利。第二次電話面試談了薪資待遇，准備敲定的時候對方經理問了句：“有些私人問題想問你，你也可以不回答。你有男朋友嗎？”
“有”
“男朋友工作在哪里？”
“無錫”
“你們以后打算在常州定居嗎？”
“未定，但短期兩三年內不會動”
“你們打算什么時候結婚？”
“未定，但這兩年不予考慮”
“好的，非常感謝你的坦率，我們會再次給你致電的”
經過兩天的等待，對方給出的回復是你的技術可以，但是因為本身不穩定，以后還要結婚生子，未知因素太多了。我們需要的是一個穩定的技術員。
事件二：我們缺技術，但是要等陣子
這是無錫本地的一家IT公司招聘的是.NET程序員，是大學好友小D幫我投的簡歷。值得說一下小D和其男友S君都是我們班為數不多的畢業之后從事本專業的程序員之一。小D說他們公司一直有人才儲備的計划，領導一直想招幾個技術不錯的重點培養，剛好我現在換工作，就直接幫我把簡歷推薦給他們經理了。這樣以后我們兩姐妹就可以一起上班一起下班一起編程啦。
面試我的是小D的技術老大，一進來二話不說先做面試題。一個多小時的做題時間，具體題目是什么忘記了，唯一有印象的是雖然招的是.NET專業，但是這家公司的面試題是眾多面試題中最考底層基礎知識的一家。跟.NET相關的題目並不多，什么排序啊文件啊隊列啊框架啊之類的倒是考了一堆。題目做完之后，小D她老大跟我又扯了一個小時，當然都是扯的技術從MVC到SSH，從文件存儲地址存儲結構到數據庫發展趨勢。我自己當時也不知道怎么就能跟人家扯這么久，扯完之后跟我談了薪資待遇，基本是實習2000正式2500，年終是按照工作年限走的，一年會比一年高。公司會免費買各種書籍供員工學習，因地方偏遠提供集體宿舍，公司有員工食堂價格公道。雙休加班可做調休，逢年過節都有過節費或者東西收。工作內容主要是維護管理並更新公司內部的ERP系統。
唯一的問題就是因為他們技術部現在是3女2男的結構，對於公司總部來說已經達到飽和，必須等到其中一個女程走掉之后我才可以入職（據說那個女程會在下個月走）。
思量再三我繼續找工作了，不能白坐着等人家女娃娃走了自己去替班啊。雖然各項待遇都挺好的，但是我也等不起啊。
事件三：技術怎樣無所謂，你進來做測試，平衡下辦公室環境
這是一家游戲公司招測試的，是我在網上更新簡歷的時候人家找上門的。因為我當時雖然放寬了找工作的專業，但是測試還不在我的考慮范圍內。面試的過程可以說一塌糊塗，就說吧我又不是專業做測試的，平時最多測測代碼跑跑程序找找漏洞，當然會歇菜啦。至於玩游戲是否擅長？no 我的打飛機游戲至今還在朋友圈排行倒數，通通我闖不過關的游戲都被我卸載了，所以我手機上只剩下數獨和填字游戲了。更不要提這些網游啦，曾經我讓L君帶我打游戲，基本要求是游戲帶自動尋路、自動戰斗、自動加血等功能，結果就是L君帶隊打怪升級我開着游戲窗口配置好了，再開個電視劇窗口看電視去了。
結果卻出人意料，我被錄取了。我跟領導坦言我對測試不熟悉，做不來的時候。領導語重心長的跟我說:你看我們這邊清一色都是男生，長期以往不利於辦公啊。我們需要一個女生來中和一下，你有編程的底子，有測試的基礎，稍微培養下就可以了。最終我還是婉拒了這份工作
事件四：玩命壓價，反正我們招的是流水工，你不做有很多人做
這是一家專門幫客戶建站的公司，要求速成，公司有一整套工具和模板，缺的是懂些程序基礎的員工把內容套到形式上去。底薪是1500，如月接單數多的話可以拿到些績效獎勵。在討論薪水的環節中，人事直言1500是市場價，有很多畢業生都可以來做的，他們比你們年輕比你們能熬。
最后要說的這家是房地產網招聘.NET程序員，當時面試的時候，經理說我們之前打過一次電話給你，不過你沒有來面試。我才想起來幾天前早上接到一個電話，讓我去**地方面試，但因為當時在網上投了好幾份簡歷，忘記是哪家公司了，電話掛了之后也沒有問人家是哪家公司就作罷了。面試的過程還算順利，了解了下公司情況，技術部就經理和一美工，開發語言是.NET，經理同時還管理着客服部（3人左右吧，這類型的IT很多童鞋可能見過，其實就是三兩技術、三兩客服、一個網站、一個身兼秘書人事財務一體的超級秘書），說穿了經理就是最大領導。實習2200轉正2500,五險有飯貼。雙休基本不用加班。
公司雖然小，但是也算是面試中比較靠譜的一家了。最后就敲定這家了。
在入職大約一周左右，我發現有些不對勁。經理每次屁大點需求都要特地跑過來跟我說，而且每次講解的過程中總是不經意的拍拍背搭搭肩。初期以為是他無意間碰到的，但有一回他手臂要落下來的時候，我故意躲了下，他還是笑呵呵的伸手來拍背。我告訴自己可能是長輩對晚輩的愛護而已，經理差不多40左右吧。我自己這樣想人家是不對的，就像家里伯父疼愛你的時候也會摸摸頭拍拍背啊。
在之后的一個多月中，我盡量避免跟經理接觸。但因為技術部就我們兩人，在不接觸也要溝通需求的。結果導致我這一個半月出來的效果跟預期的需求相差甚大。接下來的一星期我就各種修改，各種溝通，雖然溝通的過程中也有摸頭、拍肩、搭背等舉動，但都被我忍過去了。真正導致我辭職的是有一回我穿了短裙，經理在旁邊講解需求的時候順勢摸了下我的腿。尼瑪 我當你你長輩，你這是長輩的舉動嗎？當時什么也沒有說，回家之后跟L君哭訴了這件事。第二天果斷辭職了，怎么挽留都沒有聽。就這樣第二次的工作在沒有過完兩個月的實習期就中斷了。
有時候我們要的不是驚羡，只是簡簡單單的尊重。我希望的是像尊重所有工種一樣來尊重程序員，職業本沒有貴賤之分，我們不需要捧高也不需要踩低。像尊重男程一樣尊重女程，職業本沒有男女之分，我們不需要同情也不需要呵護。（未完待續~~~）