最近有兩個關於程序員的新聞讓不少IT 人都歡樂了一把，一是原新浪微博某PHP 程序員改行賣水果后，不但眼鏡摘了，人變白了，連頭發都長出來了；還有一個就是原某網游公司的程序員離職賣起了“程序猿燒餅”，收入可觀，不但買房買車，還娶了漂亮的“燒餅西施”，讓人好生羡慕！
程序員們讀到這兩則新聞，估計心里就像打翻了五味瓶一樣，不知是個啥滋味。難道我們都要去擺攤賣水果和燒餅嗎？顯然不現實。大部分程序員還得在IT 領域繼續耕耘、打拼。
著名作家查爾斯·狄更斯在《雙城記》中寫道：“這是一個最好的時代，也是最壞的時代；這是智慧的年代，也是愚蠢的年代；這是信仰的時期，也是懷疑的時期；這是光明的季節，也是黑暗的季節；這是希望的春天，也是失望的冬天；我們面前應有盡有，我們面前一無所有；我們正在直登天堂，我們正在直落地獄。”
這就是這個時代的真實寫照！
程序員本應是耐得住寂寞的人，但是在這樣的社會環境和時代大潮中，也難免感到焦慮、空虛和茫然，變得浮躁起來。
“浮躁病”出現的根本原因是缺乏安全感，未來不可預期。當安全感這種基礎性的需求得不到滿足時，我們當然會非常着急，想盡各種辦法，嘗試各種出路，甚至不惜劍走偏鋒。試想，當安全受到威脅時，我們還能端坐在書桌旁專心地研究算法嗎？恐怕只有阿基米德這樣的偉人才能做到。
我們無法改變環境，但我們可以改變自己的心態。俗話說，命好不如心態好，改變心態的第一步是——靜心。心靜則清，心清則明，心明則眼亮，就不會被紛紛擾擾的世界萬象所蒙蔽，迷失了自我。
美國作家布里安·戴森在其名作《讓生活之泉涓涓不息》中寫道：“不要匆匆忙忙地過一生，以至於忘記自己從哪里來，要到哪里去。生命不是一場速度賽跑，而是一步一個腳印走過來的旅程。”是的，沒有人和我們賽跑，我們該放慢自己的腳步了，聽聽自己內心的聲音，我究竟想要去哪里？
傷不起的三十歲
在程序員的圈子里，有一個30 歲現象。
- 面臨職業瓶頸，程序寫不動，上升又困難；
- 薪水較高，加班變少，后浪追前浪，面臨失業壓力；
- 生活壓力劇增，不敢跳槽；
- 招聘程序員，年齡限制在30 歲以下成為行業潛規則，跳槽困難。
所謂“三十而立”，一旦到了30 歲左右，由於面臨結婚生子，一方面需要高薪撫養家庭，另一方面卻無法像以前那樣全身心投入到工作，性價比急劇下降；與此同時，大批廉價的新手涌入，他們往往還使用着最新的技術，老一輩程序員只能慢慢地靠邊站了。
有些人認為車到山前必有路，不存在什么30 歲現象，這是杞人憂天。不錯，程序員確實可以干到30 多歲，甚至四五十歲，但他們面臨的壓力卻可能是“不足為外人道也”。
那程序員到了30 歲，怎樣提高自己的不可替代性呢？我們打算做一輩子程序員嗎？敢問路在何方？
一、成為技術大拿
- 程序員加強版。你仍然是一個程序員，但你是一個很牛的程序員，憑借多年的積累，你在知識廣度和深度方面均已不是等閑之輩。
- 程序員升級版。雖然你的內在仍然是一個程序員，但你的職位已經升級了，你成為了系統分析師或系統架構師。
二、成為行業專家
三、朝管理方向發展
事實上，從有人類以來，就一直有項目管理。原始社會的項目經理可能是部落首領，一次集體打獵、一次攻城拔寨，都可以視為一個項目。項目管理的知識可以應用到我們生活的方方面面，大至登月計划的實施，小至家庭聚會的組織，都離不開項目管理。
一個優秀的項目經理，不僅需要高智商，而且還需要高情商。可以不誇張地說，如果你能勝任項目管理，你就可以勝任戰術層的所有管理崗位，甚至你的家庭生活質量，也會提高到新的層次。
然而，要成為一名優秀的項目經理，並不是一件容易的事情，甚至需要一定的天分，有些人無師自通，有些人卻怎么也學不會。程序員屬於高智商人群，情商卻往往存在不足，這注定了只有少數程序員能夠成長為項目經理；成為優秀的項目經理的，就更加稀少了。
如果你覺得這幾方面都不合適，那你還有幾條出路。
一是塌塌實實混日子。說老實話，做老實人，辦老實事，拿老實的工資，這種員工公司也是非常需要的，一般不會遭遇炒魷魚的命運。
二是轉行或者創業。因為這個行業已經不再適合你，已經沒有更大的發展前途，只能轉行。如果可以轉行，未必是壞事，也許在新的環境中逆襲。
所謂“窮則變、變則通”，如果你還是普通的老程序員，並且還在為自己的職業彷徨和苦悶，那就應該尋求變化之道了。
如果你願意，轉向項目管理乃是上上之策。
如果你是程序員，《程序員第二步——從程序員到項目經理》不得不看。
本文摘自：《程序員第二步——從程序員到項目經理》第一章