到家看着全幅的鏡子，愣了一下。半袖圓領，寬松的運動褲，整個短發，帶着右上角的一小撮明顯是被睡覺壓直的頭發，勾勒出的方形的發型，兩眼直盯盯的，好像在思索着什么，實際上是在放空神游。我想如果再加上小黑邊框眼鏡，這或許就是教科書版的程序員的樣子了。什么職業就該有什么樣的外在，原因不在於職業所要求的，而是職業營造的環境所熏陶的。我明白了，在程序員這條康庄大道上，我正在昂首闊步走着。。。
走着歸走着，總歸是會有一天想知道下是為什么要這么走着，以及怎么走更好的吧。我想，如果想好了這些問題，倘若還能繼續走着，恭喜你，你今后是不會再被這樣的困擾打擾了。如果從來就沒想過這些問題，那么要不你就寄希望於及到老死，你不會想起問自己這樣的問題，要么你總歸是要停下來思考的。
程序員和產品
程序員做着公司的項目，拿着公司的薪水。天經地義，於情於理。然后呢？
一個公司的工種會分好多種，有產品經理，運營，測試，開發等。國內的公司大都是產品經理作為產品項目的主線（請不要拿google啥的公司做比較，那種比較就相當於一個3歲小孩在羡慕當值壯年一樣）。
當一個項目開始進入概念設計階段的時候，程序員一般是沒啥發言權的，這個時候是產品經理的天下，據說最流行的是頭腦風暴。而后是進入產品細節設計階段，這個時候會有產品經理，UI，UE等人員介入。在這個階段，有些公司會給予開發程序員一些話語權了，主要也是需要程序員考慮到實現的可行性。
下面是開發階段了，這個階段就完全是程序員的天下了。但其實，大都是這么個情境：產品經理問，-- 這個頁面什么時候能開發完？2天？不行，時間縮短些吧。1天。-- 好的，一天就一天。后來發現，這個具體的實現起來好像還有些復雜，需要加班搞了。有些有良心的產品經理也會陪你加班加點，於是程序員和產品經理就有了深厚的革命基情。
開發完成后，進入測試，測試階段需要測試人員+開發人員。測試人員測試也經常需要加班加點，而且測試的人員往往會比產品經理的IT知識懂的多些，於是呢？測試人員和開發人員的共通語言更多，所以開發和測試的革命感情較之開發和產品的組合更黃金些。以至於很多的你開發來我測試的夫妻店組合層出不窮。而后的運營，推廣，客服，和程序員是半毛錢關系沒有了。最多是做些技術支持和bug調試了。
至此問個問題：產品到底是誰的呢？
每個工種都是公司的螺絲釘，多好。總讓我想到一些什么呢？對了，富士康。對，就是那個有名的垂直落體。每個人都是生產線上的一個環節，大家“共同”的努力結果是產品。但是實際上呢？上面的各個工種，產品經理才是最有發言權的。而這個工種，是被程序員們背地里詬病最多的一個。再我看來，只有產品經理才對產品付出的最多，從最開始的設計，到最后的運營。根據付出和感情的正比關系，它們是對產品最有感情的人。其實，它們是最不應該被詬病的人，至少是最不該詬病的工種。
程序員對產品也是有感情的。但是在過往的幾家公司呆過之后，深刻體會到一點，大多程序員已經對產品沒有感情了。我們不會把產品當做是我們的孩子一樣呵護。原因是什么呢？親眼見過你花兩個月做的一個項目由於公司的決策，直接砍掉，所有人員分配到其他部門。也親眼見過一個已經維護了很久的團隊，由於決策的問題，直接換血換人。這些東西，於決策層，無可厚非，是正確的。但是於感情上，相當於是將一個已經養育成年的孩子謀殺或者假手他人。於程序員的個人觀，是毀滅的。公司的項目是公司的，產品是公司的，我只是打工而已。這樣的想法自然出現，於道理於人性，合理。於是，成為現實，大多數程序員已經對產品沒有感情了。於是程序員天天的緊張、繁忙，在口頭嚷嚷着為用戶服務的時候實質已經變味，實際只是為自己的工作飯碗服務罷了。
其實環望一下，運營，客服，甚至於產品，有多少是把產品當做自己的產品在做呢？從這個角度上來說，技術其實是很幸運的了。因為程序員大都在處理業務的同時也在耕耘着一份技術的農田，在這里，才能真真感受到山泉，和有點甜。
所以說，倘若有剛畢業的人問我選擇什么樣的公司最為重要，至少以我目前的觀感來說，選擇一個穩定的，有技術成長的公司最為重要。這也是我對技術選擇外包公司深惡痛絕的理由。
程序員和技術
技術至上，是沒錯的。但是至上到極端，或許就是我們程序員的又一個通病了。對於那些不懂或者不如自己的那些人來討論問題，往往就有人擺出一份高傲的態度和姿勢。技術已經是把一天的24小時進一半奉獻了在了與人隔絕的時空中了，如果再喪失與人交流的機會和能力，我想這該是可悲的吧。人有千面，以一面判斷人的黑白實在是太迂腐了。每個人都有閃光的地方，從這個理由來說，看不起一個人實際上是等同於你沒有能力看到別人的閃光點。
自卑到極致也是一個通病。我對自己的技術沒有信心，不敢對外展示我所知道的。怕丟臉，怕被人看不起。寫篇技術文章害怕被別人說這么點水平也好意思寫。於是乎，成長很容易在這種心態下被自己掐住脖子扼殺。
其實有一點我覺得很奇怪，程序是讓世界更加美好的一個事物，它應該是一個以節省勞動力為目的的技術。理論上來說，程序員應該是越來越少的一個職業，但是現今望去，多是程序員已經成為了勞動密集型的工種了。大多的程序員的工作已經和裝輪子，卸輪子沒啥區別了。
這樣的現狀的原因是什么呢？是我們程序員還不夠對程序精進嗎？還是我們實際上沒能力改變呢？我們的目標不要大到改變世界，或許我們只要能改變自己的環境就很好了？這個事情，我們能做得到嗎？
后記
想想我們程序員還很喜歡自嘲，微博上發散信息並且捎帶些幽默自我諷刺的段子大都是程序員發的。
文章寫到的毛病在自己身上都找得到，思考的過程有點像手撕貼在傷疤上的人皮面具一樣。沒事，等頭腦緩過來，我再貼回去。。。