今天第一面試別人，感覺還行，大概80分鍾的樣子結束了我的第一次，其實還是蠻長。應該有80*60/12多雷。
以前都是別人面試我，這次終於也當了一次面試官。這次才真正體會到，其實面試官有時候可能比求職者，要付出更多時間來准備面試。面試官要根據簡歷的情況，來准備面試題目，要在短短的幾十分鍾內，還是需要面試官根據面試情況來調整面試題目等，以最短的時間獲得准確的信息，了解一個人，其實很多時候還是看感覺的。
前幾天看了下@左耳朵耗子博客上的關於面試的幾篇文章，收獲到很多干貨。其實面試的目標是想獲得下面三件事情：
（1）這個程序員的是否夠聰明？
（2）這個程序員能否把事情搞定？
（3）這個程序員能和我的團隊在一起工作嗎？
我的處女面試大概分下面幾個步驟：
開場
我是XX的工程師，很高興由我來和你聊聊技術，聊聊項目等，其實我也是第一次面試別人，可能我比你還緊張，所以也不用太緊張太嚴肅。Ok，我們開始！
針對簡歷上提到的項目經驗
（1）根據詳細問項目怎么做的，具體細節等，第一來考察求職者是不是真參與了這個項目。
（2）明白項目的用途，場景，或者指標等，做這個項目，哪里沒做好，那些地方還有優化之處。
針對簡歷上提到的技能
這里針對“熟悉hadoop”來提的幾個問題
（1）setMapOutputKeyClass和setOutputKeyClass的區別？
（2）Combiner的作用？partition的作用？
（3）setup和cleanup函數的用途？
（4）mapreduce的流程？具體講下shuffle的細節？
（5）hadoop的二次排序，代碼上大概應該怎么寫？具體內部原理是什么？
針對面試的職位
針對面試的崗位需要的技能面試，這里會針對數據挖掘面試一些基本知識。
（1）knn，k-means，svm關聯規則等的一些知識。
（2）tf-idf的概念。
算法
這里會出幾個大數據的算法，幾個可以引導求職者一起攻克的循環更新的面試題。
（1）快速從幾億個寶貝中找出今天點擊量最大的top100個寶貝。
（2）hashmap的內部實現原理？
產品
（1）你覺得你現在做的產品那些地方，不管是ui，還是交互，還是算法上，有那些可以改進的？
（2）你覺得我們這的產品，那些地方設計的不夠人性化，影響了用戶體驗的？哪些功能有些badcace？
（3）說一下你經常用的一個app中，優秀的設計和需要改進的地方？
工作態度
（1）為什么換工作？
（2）工作幾年來，有什么心得感悟和惱火的經歷？
面試者提問
（1）對我們團隊，對我們公司，有什么需要，或者感興趣想了解的？
結尾
OK，那就先到這里，如果有后續面試的話，再通知你。拜拜。
面試別人的收獲總結：
（1）在面試的過程中，不斷穿插聊天方式的打斷，來easy求職者，使得整個面試不那么嚴肅，就像同事之間的聊天，一個問題的解決探討，這樣才能讓面試者發揮正常，也能讓面試官更全面容易的了解求職者。我現在穿插的方式問一些平常有什么愛好，玩游戲嘛，玩dota嗎，我們這經常和老大一起玩，老家哪里的等。
我的第一次面試，還是很粗糙，需要完善的地方好多，希望自己和求職者一起進步！也希望其他博友能給我一些建議和經驗之談。謝謝。
