項目經理和架構師這兩個職位雖然在工作內容和職責上不同，但是在國內的企業中這兩個職位的職責經常會放在一個人身上，在中小型公司中更是如此，一個人既是項目經理又是系統結構的設計者。在比較正式的企業中，也會存在同一個在這兩個職位間相互轉化的情況，例如從架構師轉為項目經理。自己對這兩塊比較感興趣，希望能夠在這兩個職位間自如切換。因而在“獵聘網”找了對這兩個職位的說明，摘錄如下，作為自己學習和提高的目標。
項目經理
1. 負責項目進度管理、質量控制、人員管理、風險管理，領導項目團隊准時、優質實現項目目標；
2. 負責協調用戶業務需求，制定具體的項目功能細節，負責軟件系統需求的調研和分析，即時反饋階段性成果；與客戶保持聯系，並按照客戶的合理需求改進；
3. 按照項目要求對業務進行整理和流程設計，按照軟件功能要求進行詳細設計；
4. 制定項目開發計划文檔，量化並分配任務；跟蹤項目進度，協調組員合作；
5. 監督項目進展各階段的文檔，如《項目章程》、《項目立項報告》、《需求確認》、《實施計划》、《驗收報告》等項目文檔的編寫，確保文檔完整規范；
6. 判斷客戶需求變更的合理性，同時與組員及客戶溝通協調；確認變更時，產生需求變更文檔，更改開發計划；
7. 向上級匯報項目的進展情況、需求變更等項目信息；
8. 總結已完成項目，產生項目總結文檔；
9. 傳遞知識，提升團隊能力。
架構師
1. 熟悉分布式、高性能架構和開發技術，如分布式應用開發、數據分布式管理和同步等；
2. 精通J2EE系統架構，深刻理解J2EE架構的優缺點，具有大型基於J2EE體系結構的項目規划、系統架構設計、開發經驗，精通j2ee設計模式；
3. 深刻理解軟件系統架構，精通面向對象分析設計方法，邏輯能力佳，具有豐富的OOA、OOD、OOP、UML及SOA經驗，精通RationalRose、PowerDesigner等設計工具；
4. 技術視野廣闊，具有良好的前瞻性，思路清晰、邏輯性強，對移動支付和互聯網支付的相關技術具有優秀的領悟力和前瞻性，有較強的業務分析能力；
5. 良好的溝通能力、團隊合作精神和服務意識；認真負責、具有高度責任感和敬業精神；
6. 對於性能瓶頸可以給出最優的切片,集群和分布式服務器搭建解決方案
7. 理解面向對象分析和設計的基本原則，熟悉常用的設計模式，熟悉ＵＭＬ；
8. 熟悉Java的多線程，線程與線程，進程與進程的通信機制；
9. 精通系統優化，對系統優化原理有深入的理解。對系統端到端性能優化有豐富的實踐經驗，熟悉各種遠程本地Cache組件(尤其是Memcached,Redis)，對Cache服務器集群架構有豐富的經驗；