今天想跟大家談談心，最近面試了一家公司，其中面試官問了我幾個問題，我覺得這些問題是每一個跳槽的人都會被問道的，下面我結合我的回答來說說！
任何一次的跳槽都是跟 “薪資” 和 “個人職業發展” 這兩方面有着密切的聯系，想好他們中的利害關系，你才能做到跳槽成功！
這是一個小菜的經歷..............
1.為什么要辭職？
這個問題是黃金問題，必須要問的，其實我回答的也不好，不巧！
我的回答：①覺得現在的工作方式不適合我！
②工資不滿意(這個我沒說，哈哈)！
其實這個問題面試官也沒有過多的問，一帶而過的，所以我回答的也不怎么好，大家可以結合個人職業規划以及工作環境等等因素來答題！
2.什么才是程序員最重要的東西？
當他問我這個問題的時候，腦子中有很多想法，可是不知道應該說哪個！
第一次回答：把最棒的軟件開發結果呈現在客戶面前！
他搖搖頭說：你再想想，其實當時我真慌了，如果按正常回答肯定不符合他的答案的，心理很着急！
第二次回答：我覺得一個程序猿在開發過程中，他的思維很重要，他應該先整理一下的他的思路，然后再動手寫代碼，這樣才能運籌於帷幄之中！
當我說道思維的時候，他打斷了我的話，感覺他很激動似的，跟我說以了一大堆關於程序猿思維的事情，很有用，也深深的記住了那些話！
感覺這個問題我回答的還是小有成就的！:-)
3.關於加班問題怎么看待？
想了20秒！
我的回答：①我同意加班問題，但是如果加班成癮那么我就覺得是項目管理着對項目的進度安排存在着偏差！
②我對加班是一種折中的看法！
因為當時比較緊張，現在想來感覺考慮問題太不周全了，:-)，沒有從多方面的角度來想問題！
說好之后，他補充了很多！
他主要從兩方面回答的：①項目管理者的問題
②程序猿自身的問題
我覺得他說的很全面，總結的很好，學習了！
4.關於工作壓力的問題？
提供了一個場景：你是一個剛進公司的新手，項目經理突然給了你一個從來沒有接觸過的模塊開發任務，給了你一大堆的文檔叫你看，但是他要求你15天必須完成所有任務，完成不了給我走人！
聽到這個問題很緊張，可是還是靜下心來思考了一下！
我的回答：①首先我不會太杞人憂天，整天抱怨我如果完成不了該怎么辦！
②然后我會拿出實際行動做給項目經理看，說我會盡全力做好的！
③如果最后我沒按時完成任務，我不會太傷心，因為我盡力了，但是我會總結我沒有完成任務的原因，再接再厲！
④不要為失敗找借口，只為成功努力着！
他沒有說話，只是說那我們下一問題把，:-)，不知道他怎么想的！
5.問了一個關於多態的問題，叫我舉個列子說明多態的應用場景？
我的天，我在公司都沒做過什么開發工作，哪來的什么應用實踐啊，想來想去，我想到了伍迷大哥曾經在戲說面向對象一文中說道關於設計一個加減乘除的程序！
說實話，雖然記得，但是不知道怎么用面向對象來實現了，就簡單的說了一下關於抽象類，子類和父類的一些話題！
哈哈，現在想起來都感覺好笑，說實話回答的不是很好，不過他也沒過多的深究！
說了這么多我感覺這次的面試經歷也給了我一些好的經驗總結：
①培養個人思維能力很重要！
②考慮問題要全面，要從多個角度看待問題，那么你將看的更遠，走的更好！
③不要杞人憂天，重要的還是自己，堅持自己，努力才是我們這些小菜需要的！
④最后，也是最重要的一點是加強自己的技術能力！
最后我可能要離開現在的公司，在這個公司給了我很多，自身能力的提高，公司文化的渲染，以及規范化的管理流程對我影響很大！
讓我感動高興的事遇到了以為對我關愛有加的Leader，對我狠是照顧，謝謝他！
對於技術上的提升我覺得Unit Test是對我最大的提升，因為我做了四五個月了，也是有一點研究的，有興趣的朋友可以看看 → 走進單元測試五：單元測試文章系列目錄
人生充滿了很多變數，對得起自己，不傷害別人就好了，加油！
6.一些思考
前幾天園子里面掀起了一陣關於設計模式的討論風暴，最重要的還是伍迷大哥發表的那篇文章對我感觸很深刻(好的技術文章應該讓讀者更自信而不是更自卑)，大牛，老鳥，小鳥，菜鳥在不同的層次上去看待同一個問題總是會出現很大的差異，也會產生很多的技術碰撞，思想碰撞，所以我覺得說壞話不一定是壞的，說好話也不一定是好的，判斷好話還是壞話還是看個人的思想高度以及個人經歷！
所以為了能更好的判斷是好話還是壞話，我想應該從自身開始，多讀書，多看一些園子里的文章，其實最重要的還是看過之后的思考，你應該在看過一本書或一篇文章之后，能夠用一點時間結合自身的問題進行思考，並整理成文，到那時我相信你會有很多收獲的！
如果大家對上面的問題有很好的回答，請告訴我，我很樂意接受並采納！
:-)，小菜在這里吐槽了，還請各位多多留情啊！