原文:技术人的思想提升

引子 有些技术人只关注技术提升,其实软实力一样很重要。毕竟先做人,后做事。团队内部做一下思想提升,很有必要。 .团队管理篇 团队定位 团队需要容纳各种类型的人:奋斗型 中庸型 知足型 创新型 领导型 稳定型...希望每个成员都能找到自己的定位 有存在感,体现价值 ,并超越自己一小步。 遵守规则 守规矩,讲道理。圈子的规则,当无法打破的时候,先遵守进圈子,等有能力后再讲道理。 小到一个团队一个公司, ...

2021-09-22 15:48 2 824 推荐指数:

查看详情

一个思想:漫谈技术社区

首先,“漫”有不靠谱的意思,或者称之为不着边际,“谈”就是随便说说,所以这篇关于技术社区的博文,纯属个人臆想,别当真! 社区这个词,在现实生活中,我们听到最多的应该是小区中的“社区”,那它有啥用呢?为什么要存在?先不考虑这个,我们说一下小区居民经常遇到的一些问题,比如小两口吵架了-需要调节、家庭 ...

Thu Jul 02 22:11:00 CST 2015 8 1659
编程思想之——"是活的,程序是死的"

"是活的,程序是死的"这句话我时常提起,可能很多人不是很理解我为什么会这样说,下面我就简单来谈谈我对这句话的理解。 1.不要因为技术技术技术选型的初衷是需求。 现在很多人在做项目的时候,开口就提项目用的NoSql、大数据处理、分布式系统等等技术技术真的这么重要吗? 技术在软件开发过程 ...

Wed Mar 01 18:58:00 CST 2017 20 4002
梯度提升算法和随机森林算法思想

  在天池或者kaggle的比赛中,xgboost算法算是一大杀器,但在学习xgboost前先对gbdt和rf得有一个了解:   GBDT思想:先用一个初始值来学习一棵决策树,叶子处可以得到预测的值,以及预测之后的残差,然后后面的决策树就要基于前面决策树的残差来学习,直到预测值和真实值的残差 ...

Fri Jul 14 18:08:00 CST 2017 0 1901
技术如何搭建自己的技术博客

上次有留言说,技术博客是程序员的标配,但据我所知绝大部分技术同学到现在仍然没有自己的技术博客。原因有很多,有的是懒的写,有的是怕写不好,还有的是一直想憋个大招,幻想做到完美再发出来,结果一直胎死腹中。但其实更多程序员是不知道如何去搭建一个博客,其实如今搭建一个个人技术博客非常简单,其中最简单搭建 ...

Thu Sep 20 20:33:00 CST 2018 7 9912
骄傲的技术技术是你的全部吗?

[一] 惊喜 2019年01月30日笔者发布了一篇 <自我剖析,坚持有多难?> 文章,本以为很平常的一篇文章没想到受到了广大技术人员的关注,算是19年的美好开端,继续开拔! 下面进入本篇的正题。 [二] 技术的思维 长期侵泡在技术的领域中,慢慢技术都会形成一种 ...

Mon Feb 18 16:33:00 CST 2019 4 877
测试技术提升建议(必看)

去年年底开始,很多测试人员抱怨互联网寒冬来袭,抱怨找不到好工作,抱怨要求高,但是我发现,技术好的,找工作甚至找到非常不错的工作还是很轻松的。 所以,还是要自身实力强,打铁还需自身硬。 测试招聘要求发展 2010年左右,测试招聘要求大概都是熟悉测试流程,熟悉用例设计方法。 2017年左右 ...

Thu May 09 07:26:00 CST 2019 11 10302
IT技术,“三十而已”

最近电视剧《三十而已》热播,我家的电视机自然也是被霸屏,我还是跟着妹纸看了看,开头和结局完整看完,中间看了一点,大部分都是在微信公众号上通过别人的文章看完的。我个人也已经30+了,今天也和你聊聊30+ ...

Sat Aug 15 20:51:00 CST 2020 19 2836
测试技术

点击蓝字关注这个神奇的公众号~ 驱动技术组织的有三驾马车:组织、技术和流程。前面笔者花了两篇文章,简要总结了个人对技术类招聘的渠道建立和中间的面试技巧的看法,如客官感兴趣,可以点此查阅: 1.《招聘渠道的建立》: https://mp.weixin.qq.com/s ...

Thu Dec 19 02:01:00 CST 2019 0 358
 
粤ICP备18138465号  © 2018-2025 CODEPRJ.COM