1、知人善任 1.1 传达善意 1.1.1 下属工作不达管理者预期,原因可能: 上级对下属的预期不现实 下属的工作资源决定无法完成工作 下属个人能力达不到完成工作的条件 实用工具:连续问为什么,找到问题根源,从根本上解决问题 追问流程:问题 -> 为什么发生 ...
单选题 房间里的大象是指一些非常显而易见的,可是却一直被忽略的问题,通常被比喻为什么 分 A显性文化 B隐性文化 C团队文化 D绩效提升 正确答案:B AMBR人类基本认知行为模式,R指什么 分 A关注点 B心态 C行为 D成果 正确答案:D 绿色个性的AMBR,绿色者对角线的挑战是橙色指导维度的哪一部分 分 A纪律 组织 B沟通方式 C人际关系 D团队合作 正确答案:A 多选题 隐形文化的两个 ...
2021-05-15 20:38 0 13828 推荐指数:
1、知人善任 1.1 传达善意 1.1.1 下属工作不达管理者预期,原因可能: 上级对下属的预期不现实 下属的工作资源决定无法完成工作 下属个人能力达不到完成工作的条件 实用工具:连续问为什么,找到问题根源,从根本上解决问题 追问流程:问题 -> 为什么发生 ...
巧妇难为无米之炊,管理团队,还得从招人说起。测试团队怎么招人呢?首先参考下测试团队的一般组成。一个小规模的团队,一般由功能测试、自动化测试以及性能测试这三种职位组成。一个较大的团队,还可能有配置管理员,安全测试,测试主管等职位。如果你是测试总监,还可以招聘项目经理或测试经理来协助管理测试团队 ...
写在前面 年初的时候,去一家公司面试,老总问我“如何提高团队的执行力”。当时听到这个问题,第一反映是这家公司到底怎么了,是公司执行力不行吗?还是他们的测试团队出了什么问题,竟然让老总问一个求职者这种问题。不过当时也不好深问,也不好评价他们的员工如何,只从管理策略、做事方式上泛泛而谈 ...
一、概述 团队成员不服从的情况是项目管理过程中,经常遇到的,也是项目经理都很头痛的问题。本文的目的在于抛砖引玉,通过与各位分享项目管理过程中遇到的问题和感受,共同探讨遇到团队成员不服从的问题的解决之道。 二、典型案例 “你凭什么管我” 我的项目团队中,曾经出过这样的一种情况。中途 ...
1.形参和实参 函数从调用的角度来说,分为形式参数和实际 参数。形参是指函数创建和定义过程中小括号里的参数;而实参指得是函数在被调用过程中传递进来的参数。如下所示 > ...
一、列表、元组和字符串的共同点 1.都可以通过索引得到每一个元素 2.默认索引值总是从0开始 3.可以通过分片的方法得到一个范围内的元素的集合 4.有共同的操作符(重复操作符、成员关系操作符、 ...
最近碰到一个很狗血的事情,也让我颇为抑郁了一番。经我手开发的一个银联卡支付项目,系统运维阶段集中爆发了一些问题。虽然最终都得到了解决,但是反思问题的出现及深层次的原因,对于项目管理的技巧和团队规则的建立有了更深层此的感触。暴发出来的问题主要包括以下几个: 1.本行卡境外交易失败。 2.本行 ...
0. 请用一句话描述什么是列表?再用一句话描述什么是元组? 列表:一个大仓库,你可以随时往里边添加和删除任何东西。 元组:封闭的列表,一旦定义,就不可改变(不能添加、删除或修改)。 ...