上次有人留言说，技术博客是程序员的标配，但据我所知绝大部分技术同学到现在仍然没有自己的技术博客。原因有很多，有的是懒的写，有的是怕写不好，还有的是一直想憋个大招，幻想做到完美再发出来，结果一直胎死腹中。但其实更多程序员是不知道如何去搭建一个博客，其实如今搭建一个个人技术博客非常简单，其中最简单搭建 ...

作者 | 箫逸 阿里文娱高级技术专家 导读：转眼 2020 已经过去了一半，是时候来做一次年中总结了。本文中，阿里文娱高级技术专家箫逸总结了自己在阿里 6 年来的成长和收获，分享他在工作中的一些思维方法，以及对生活的一些感悟，希望对同学们有所启发。 观察自己的成长，才能收获更大的成长 ...

，作为一名技术人，这本身何尝不是一种莫大的慰藉。 ...

引子 有些技术人只关注技术提升，其实软实力一样很重要。毕竟先做人，后做事。团队内部做一下思想提升，很有必要。 1.团队管理篇 1）【团队定位】团队需要容纳各种类型的人：奋斗型、中庸型、知足型、创新型、领导型、稳定型...希望每个成员都能找到自己的定位（有存在感，体现价值），并超越自己一小 ...

引子 一路走来，磕磕绊绊。没有遇到特别好的技术领导，自己也没有很好的职业规划，遇到瓶颈不知道如何打破，想要努力又一股无力感传遍全身。--相信很多技术同学都遇到跟笔者一样的感受或阶段。本文期望有助于技术人打破瓶颈，提供一些思路。 一、正视瓶颈 职业发展到一定阶段，瓶颈肯定会存在。例如技术人 ...

最近电视剧《三十而已》热播，我家的电视机自然也是被霸屏，我还是跟着妹纸看了看，开头和结局完整看完，中间看了一点，大部分都是在微信公众号上通过别人的文章看完的。我个人也已经30+了，今天也和你聊聊30+ ...

点击蓝字关注这个神奇的公众号～ 驱动技术组织的有三驾马车：组织、技术和流程。前面笔者花了两篇文章，简要总结了个人对技术类招聘的渠道建立和中间的面试技巧的看法，如客官感兴趣，可以点此查阅： 1.《招聘渠道的建立》： https://mp.weixin.qq.com/s ...

。 虽然有人说技术不代表一切，亦不决定一切。 但是作为一个技术人，我始终觉得学习更多更深的技术才能给 ...