姓名 贡献比例（%） 加权排名 积极性排名 代码质量（1-10） 高怀章 41 1 3 ...

Scrum Master Scrum Master 是一个全新的角色，是在《Scrum指南》中定义的。这个角色（Scrum Master）不是团队领导者，也不是项目经理，更不是经 ...

评分标准： 具体计算方法：计算公式=工作质量加和的平均分*40%+ 工作量加和的平均分*20%+ 　　　　主动性加和的平均分*20%+ 　　　　帮助团队加和的平均分*10 ...

本次主要总结下在团队项目第一阶段过程中团队成员的贡献。 我们团队有三个人，分别是：张伟豪，付佳旺，魏嘉。 第一阶段每人任务量占总任务比重： 张伟豪 50% 付佳旺 30% 魏嘉 20% ...

...

读这本书能了解到： 管理就是让下属明白什么是最重要的；管理不谈对错，只是面对事实，解决问题； 管理是“管事”而不是“管人”； 管理就是让组织目标和个人目标合二为一； 管理就是让一线员工得到并可以使用资源； 管理只对绩效负责； 公司为什么不是一个家？ 在组织中人与人公平而非平等 ...

第一阶段绩效评估方法如下： 1、 工作量（25%）：团队中每一个人所完成的工作量。 2、 任务难度或复杂性（20%）：每个人认领个各个工作的任务难度和复杂度，包括代码量和所用知识点等。 3、 任务完成的及时（15%）：根据第二条推测任务的大致完成时限，团队成员是否在时限内完成了任务 ...