团队绩效


评分标准:

具体计算方法:
计算公式=工作质量加和的平均分*40%+

           工作量加和的平均分*20%+

    主动性加和的平均分*20%+

    帮助团队加和的平均分*10%+

    自身成长加和的平均分*10%

=总分(不会超过100的)
举例:小飞:工作质量((七个100)/7)*0.4=40分以此类推

 

 

互评分数:

平均得分:王克: 86.65

     王瑞显:86.4

       苏宁:86

 


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