提升团队工作效率是每个企业都希望达成的目标。作为员工，也应该在工作中努力提高自己的效率，用好工作的8小时而不是在工作时间以外工作。 新普IT咨询总结出了一套行之有效的团队管理方法，能够显著提高团队效率。 一般一个team leader管理十人左右的团队，team leader对整个团队的进度 ...

一：团队名称：Runner 二：队员：张更，李可，陈昌，毛雯雯 团队照： 三：成员特点简介： 张更：较好的逻辑思维，和编程能力。 李可：能够调动团队编程积极性，参与建议。 陈昌：编程能力较强，设计思路比较清晰。 毛雯雯：比较有耐心地改代码 ...

团队名：伍陸柒 团队成员： 李 俏（20132912 信1301-2）http://www.cnblogs.com/Aliqiao/ 郝 颖（20132919 信1301-2）http://www.cnblogs.com/haoying1994/ 程琪芩（20132924 信 ...

　　其实我也感到奇怪，为什么选择写这个话题而不写一些技术相关，说到团队建设和团队文化，好像是中高层往上的管理者才会涉及考虑的，作为下属的各个岗位做好当前的工作，圆满的完成任务并持续创新就行了；在从业这么多年后(喂也没几年好嘛)，对这方面的理解和认知越来越深刻，跟大家聊聊这方面的话题； 　　说起 ...

工作速度：完成自己对应任务的时间。 工作量:完成工作的百分比。 复杂性：每个人项目任务的复杂性。 任务达成度：任务完成的程度。 工作计划性：对自己的工作的计划。 创新思想：对我们项目提出的创新性意见。 站立会议：参加会议的积极性和时间观念。 团队意识：顾及团队的总体进展。 学习意识 ...

已在另一篇博客中写出关于以下问题的解决，点此进入： 同步团队项目到本地时出现冲突怎么办？ 项目负责人merge一个Pull Request后发现有错怎么回退？ 目录： 零、前期准备 一、创建开发分支 二、Fork项目到个人的仓库 三、Clone项目到本地 ...

团队成员介绍 队长： 梁鹏波：主动性强，能够督促团队前进。热爱学习新的技术，学习能力强，能够解决关键的问题，总能提出新的主意。有整体观念，可以为项目规划大体的结构。了解团队成员的优势，可以为团队的成员分配合适的任务，提高效率。有耐心，能够合理分配时间。 组员： 牛振鹏：热情，仔细。能够帮助 ...