团队成员效绩评定
工作速度：完成自己对应任务的时间。 工作量:完成工作的百分比。 复杂性：每个人项目任务的复杂性。 任务达成度：任务完成的程度。 工作计划性：对自己的工作的计划。 创新思想：对我们项目提出的创新性意见。 站立会议：参加会议的积极性和时间观念。 团队意识：顾及团队的总体进展。 学习意识 ...
原文：软件开发中个人在团队里的效绩评定
软件开发需要一个团队人员的共同努力，合理分工协作完成。而在这个过程中，我们需要一个好的评价体系来反映每个人在团队中的绩效，这是很有必要的，一方面可以提高团队工作质量和效率，另一方面是对每个认真付出的队员的一种肯定和奖励。 今天中午，BigBadWolf队员们讨论了评价标准问题，我们意识到由于每个人的分工会有本质上的不同，很难拿单一的指标来评定绩效，所以我们需要从多方面考虑问题。下面是我们经过讨论 ...
2012-08-23 21:06 4 1806 推荐指数：
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