如果现在，项目要上线了我还没有发现bug，那种焦灼感反而由一些欣慰替代，我发现我心态的转变可能是源于我意识的转变，当别人问我，测试是干嘛的时候，我可能更偏重于，测试是一个把质量意识输出到整个团队的人，是一个流程推动者，是一个需求挖掘者，是一个质量把关者，一方面我们确实通过自己的经验和技术手段去挖掘更多的Bug，另外最重要的一方面，通过一些测试需求的挖掘，流程把控，质量意识以及测试方法的传播尽可能的去从产品生产上游去避免Bug。希望有一天，在我们的推动下，行业没有了测试人员，因为项目里人人都是测试专家。
面试官：“这么多岗位，你为什么会选择软件测试这个岗位？”（言外之意：你比起这么多应聘者有什么优势）。
从以下方面回答
1、对软件测试的理解。
2、对岗位职责的了解，用自己在大学期间的学习、实习以及自己的优势对于这个岗位有什么好处和满足这个岗位的招聘需求。
3、兴趣以及自己的能力
4、掌握的技术
具体回答：
软件测试是软件开发过程中很重要的组成部分，它主要是通过一系列测试手段对程序进行一个品质或性能的测试，看它是否满足需求阶段的要求 。软件测试就是不断去发现错误进而去保证软件的质量。
我也有详细的了解到测试岗位的职责以及要求，除了基本的测试必做的工作外，我还掌握了自动化测试技术以及测试用例的设计和编写，有一定的代码能力，而且我对测试有一定的兴趣，平时在做测试工作的时候，就会觉得这个好有趣，说俗一点我就是各方面的去测你，探索性的去测试，喜欢多方面的想，直觉的去按照错误猜测法等去测这个软件存在的缺陷，就比如说我写一个简单的代码，我就会用各种各样的用例去试验这段代码是否最后真的完美了。
还有 一些综合能力包括沟通能力、思维能力等，测试岗位平时要和很多部门沟通，比如开发、项目经理之类的，我觉得沟通不是仅仅性格开朗就行，沟通也是讲究方法的，与人打交道，首先要会听，理解对方要表达的底层意思是什么，我回答的时候不仅要自己明白我说的什么，最主要是对方可以很清楚的知道我要表达什么，平时在学校社团经常组织活动以及开会什么的，我觉得沟通这方面还是很不错的。
其他的包括学习能力 责任感 抗压力等。
————————————————
版权声明：本文为CSDN博主「失意、踏浪」的原创文章，遵循CC 4.0 BY-SA版权协议，转载请附上原文出处链接及本声明。
原文链接：https://blog.csdn.net/qq_53544461/article/details/121544037