1、团队绩效目标
完成CPDD第一阶段目标，详情见《 团队冲刺总目标、总方向与团队分工 》。
2、团队绩效计划办法
工作质量加和的平均分*40%+工作量加和的平均分*20%+主动性加和的平均分*20%+帮助团队加和的平均分*10%+自身成长加和的平均分*10%=总分（满分100且不超过100）
3、团队绩效统计
| 姓名 | 目标实现 | 问题公开 | 站立会议 | 阐述明确 | 完成及时率 | 责任心 | 积极性 | 团队意识 | 学习意识 | 总分 | 百分比总分 |
| 杜子轩 | 5 | 4 | 7 | 6 | 3 | 3 | 4 | 5 | 9 | 43 | 68.7 |
| 赵梓琪 | 7 | 5 | 4 | 7 | 4 | 4 | 9 | 6 | 3 | 49 | 85.9 |
| 刘一辰 | 9 | 5 | 5 | 3 | 8 | 5 | 7 | 5 | 4 | 48 | 69.6 |