参与成员：宋振兴
张雅静
韩慕瑶
评价标准：
总分=工作质量40%+工作量20%+主动性20%+帮助团队10%+自身成长10%
流程：
组员将出自己以外的队员的各项进行评分（满分100），最后求平均，加权得出最后结果。
结果公布：
我们根据组内互评的方式的出平均分，加权得出结果，但组内成员较少可能会有不太公平的因素，但是相对来说比较公平。在以后的评分标准中会更加严谨的
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