第一阶段绩效评估


no.1    吴昊宇   完成任务:拍照识别、语音识别、导航、路线规划(约45%)

no.2    张雨轩   完成任务:UI界面、服务器部署、短信服务、登陆注册、动态上传(约35%)

no.3    常金悦   完成任务:垃圾分类搜索、积分奖励(约20%)

 

 

#说明
绩效评分由三个部分组成:|代码量|,代码质量,团队贡献。

#其中|代码量|由"代码数量"和"难度系数"构成。参考以40分上下浮动
代码数量的参考依据为代码行数(增加或修改)、工作时长(h);
难度系数以 "1" 为标准;
...
#代码质量占分40分。代码质量的参考依据为:
代码是否详细地标明了注释?
代码是否有一个良好的命名规范?
代码的可读性如何?是否让其他成员可以简单易懂的理解
...
#团队贡献占分20分。团队贡献的参考依据为:
在团队中发挥了什么样的作用?
参与开发文档编写的占比?
为团队代码进行复查检错?
找到bug?
代码的拼接工作?
...


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