东软国际下面的一个外包代理商谷未，谷未注册了一家10W注册资本的空壳公司，上海俾合，在拉钩网发布了一个模糊的招聘信息，钓求职者约到谷未的办公场所去面试，加入银联的外包团队（在顾唐路），对于这份工作，对方还表示需要经常加班，而且至少要工作3年，才能接触到银联系统方面的核心业务，月薪是税前6K，而且无法谈，要求面试者认识到这是一个学习银联业务的机会，积累宝贵的工作经验，对工资不应该太在乎。
自己表示愿意去银联面试后，面试官给了一份简历模板，要求去银联方面试的时候只能说6k的工资，不能加价，不然会面试失败。
最后面试官在微信长传授了去银联面试的经验：
业务处理 业务处理大致有三个方向 1: 数据处理 1/数据分析经验 2/灵活机灵点 3/实际用过数据库（会具体问数据库内容 2:实施处理 1/uat测试 2/需求报告 3/开发经验（前后端均可） 4/机灵善沟通 3:业务处理 1/能接受每天重复性的工作 2/可以加班（包括节假日临时加班） 3/处理解决问题的能力 总结：（都要具备的） 1/机灵，乖巧 2/能加班 3/薪资要求不高 问题总结： 1.测试方面的问题 2.项目上线后如果发现问题怎么解决 3.实施流程 4.liunx的命令 日常看过哪些开发书籍 5.相关工作经历 6.期望薪资，达不到怎么办 7.对这个职位的看法 8.离职原因 9.平时工作中会以什么样的工作方式来规避错误 保证工作的准确性 面试过程中会问是一定离职原因的 就是看会不会无故辞职 还有细心 老师们可能会问平时工作中会以什么样的工作方式来规避错误 保证工作的准确性和及时性 我之前给到的回答是 将每天的工作在上班前先罗列出来 有新的工作安排就添加进去，工作的进度及完成情况都会及时跟进更新，未完成的也会着重标记，第二天会看一下昨天的工作日报，未完成的继续跟进